by Cvonline.hu | 2024 júl 3,
A tehetségmenedzsment területén egyre nagyobb hangsúlyt helyezünk a legjobb szakemberek megtartására, különösen a 2024-es év kihívásai és változásai fényében. A technológiai fejlődés, a munkaerőpiac globalizációja és a generációs elvárások változása mind...
by Cvonline.hu | 2024 febr 21,
A modern vállalatok versenyképességének kulcsfontosságú tényezője az, hogy képesek legyenek megtartani a tehetséges munkavállalókat. A tehetség megtartása nemcsak a toborzási költségek csökkentésével jár, hanem hosszú távon stabil és produktív munkaerőt is biztosít....
by Jámbor Éva | 2023 nov 9,
Nagyot változott a cégek és a munkavállalók kapcsolata az elmúlt időszakban, melynek folyamán a karriertanácsadók szerepe is felértékelődött. Ennek egyik leglátványosabb része, hogy a vállalatok nagyon sok mindent megtesznek annak érdekében, hogy bevonzzák a számukra...
by Cvonline.hu | 2013 febr 2,
A készségek mellett a személyiségvonások is meghatározzák, mennyire eredményes valaki a munkájában. Vannak például nyitott, extrovertált emberek, akiknek félelmet okoz az értékesítés, vannak jó kapcsolatépítők, akik nem tudnak jól lezárni üzleteket, és megint mások...
by Cvonline.hu | 2012 aug 2,
Az ígéretes munkatársak kiemelt figyelemmel kísérése, előrelépési lehetőség nyújtása és karrierterv készítése a kisebb cégek esetében is jól működő stratégia, sőt sok esetben az egyetlen mód arra, hogy a multik által kínált, a kisebbek számára általában vállalhatatlan...
