<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>frusztráció | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu</title>
	<atom:link href="https://blog.cvonline.hu/tag/frusztracio/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://blog.cvonline.hu</link>
	<description>Állás-, karrier hírek, cikkek, tanácsok álláskeresőknek! - Cvonline.hu</description>
	<lastBuildDate>Wed, 23 Apr 2014 14:49:17 +0000</lastBuildDate>
	<language>en-US</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.7.5</generator>

<image>
	<url>https://blog.cvonline.hu/wp-content/uploads/2021/10/cropped-favicon-32x32.png</url>
	<title>frusztráció | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu</title>
	<link>https://blog.cvonline.hu</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Fertőznek az érzelmek a munkahelyen</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2012/hirek/fertoznek-az-erzelmek-a-munkahelyen/2804</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 31 Oct 2012 11:11:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Hírek]]></category>
		<category><![CDATA[csoportdinamika]]></category>
		<category><![CDATA[düh]]></category>
		<category><![CDATA[érzelmi fertőzés]]></category>
		<category><![CDATA[frusztráció]]></category>
		<category><![CDATA[kollegák]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.cvonline.hu/?p=2804</guid>

					<description><![CDATA[<p>A szervezeti kutatásokban nem tulajdonítottak nagy figyelmet az érzelmeknek. Napjainkra azonban egyre kevésbé kérdőjelezhető meg, hogy az érzelmekkel saját jogukon is foglalkoznunk kell. Hogyan befolyásolja egy központi személy érzelmi állapota a teljesítményt, a munkahelyi légkört, mit vált ki egyes emberekből a stressz és a harag? Erről kérdeztük a szakértőt. Egy 2006-os felvetés szerint a szervezetekben érzelmi [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2012/hirek/fertoznek-az-erzelmek-a-munkahelyen/2804">Fertőznek az érzelmek a munkahelyen</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Hogyan kezeljük a munkahelyi frusztrációt?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2012/hirek/hogyan-kezeljuk-a-munkahelyi-frusztraciot/2773</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 24 Oct 2012 07:36:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Hírek]]></category>
		<category><![CDATA[demotivált]]></category>
		<category><![CDATA[frusztráció]]></category>
		<category><![CDATA[információ]]></category>
		<category><![CDATA[kommunikáció]]></category>
		<category><![CDATA[leépítés]]></category>
		<category><![CDATA[outplacement]]></category>
		<category><![CDATA[stressz]]></category>
		<category><![CDATA[válságkezelés]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.cvonline.hu/?p=2773</guid>

					<description><![CDATA[<p>Az elhúzódó válság, a munkajogi szabályozás átalakulása, az elbocsátások bizonytalanságban tartják az embereket. Emiatt egyre erősebb a frusztráció a munkahelyeken, ami nemcsak az alsóbb szinteken jelentkezik, a középvezetők is sokat szenvednek tőle. Mit tehet egy vállalat, hogy javítson a rossz kedélyállapoton? Hogyan kezelhetjük sikeresen a változásokat? Kevés olyan leépítési folyamatról hallani, amelynek végére az elbocsátott [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2012/hirek/hogyan-kezeljuk-a-munkahelyi-frusztraciot/2773">Hogyan kezeljük a munkahelyi frusztrációt?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Hogyan kezeljük a frusztrációt?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2011/hirek/hogyan-kezeljuk-a-frusztraciot/1303</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 15 Dec 2011 10:27:34 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Hírek]]></category>
		<category><![CDATA[frusztráció]]></category>
		<category><![CDATA[önismeret]]></category>
		<category><![CDATA[stressz]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.cvonline.hu/?p=1303</guid>

					<description><![CDATA[<p>A foglalkozások különböző terheltségi szintet jelentenek. Ezért  nagyon fontos, hogy feltegyük magunknak a kérdést: Mennyire bírjuk elviselni, ha nem teljesülnek alapvető testi-lelki szükségleteink, amikor dolgozunk? A frusztrációtűrés az a jellemzőnk, amely megmutatja, hogyan kezeljük azokat a helyzeteket, amelyekben alapvető szükségleteink nem teljesülnek. Talán könnyebb megérteni, miről van szó, ha a stresszel hozzuk kapcsolatba. Ezt mindenki másképpen [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2011/hirek/hogyan-kezeljuk-a-frusztraciot/1303">Hogyan kezeljük a frusztrációt?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
