<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>kompetencia | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu</title>
	<atom:link href="https://blog.cvonline.hu/tag/kompetencia/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://blog.cvonline.hu</link>
	<description>Állás-, karrier hírek, cikkek, tanácsok álláskeresőknek! - Cvonline.hu</description>
	<lastBuildDate>Thu, 22 Feb 2024 13:01:59 +0000</lastBuildDate>
	<language>en-US</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.7.5</generator>

<image>
	<url>https://blog.cvonline.hu/wp-content/uploads/2021/10/cropped-favicon-32x32.png</url>
	<title>kompetencia | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu</title>
	<link>https://blog.cvonline.hu</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Mik a legfontosabb készségek a 21. századi munkaerőpiacon?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2024/oneletrajz-es-motivacios-level/mik-a-legfontosabb-keszsegek-a-21-szazadi-munkaeropiacon/26100</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 22 Feb 2024 13:01:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Állás]]></category>
		<category><![CDATA[Álláskeresési tippek]]></category>
		<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[kiemelt-3]]></category>
		<category><![CDATA[Önéletrajz és motivációs levél]]></category>
		<category><![CDATA[készségek]]></category>
		<category><![CDATA[kompetencia]]></category>
		<category><![CDATA[skills]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=26100</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>A kompetencia alapú munkavégzésé a jövő &#8211; így készülhetsz fel</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2023/karriertanacsok/a-kompetencia-alapu-munkavegzese-a-jovo-igy-keszulhetsz-fel/23480</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jámbor Éva]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 25 Feb 2023 18:08:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[kiemelt-4]]></category>
		<category><![CDATA[fejlődés]]></category>
		<category><![CDATA[kompetencia]]></category>
		<category><![CDATA[önismeret]]></category>
		<category><![CDATA[tudatosság]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=23480</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Önismeret &#8211; kik vagyunk mi és mit is szeretnénk valójában</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2019/karriertanacsok/onismeret-kik-vagyunk-mi-es-mit-is-szeretnenk-valojaban/19274</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Szemán Zoltán]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Jul 2019 07:30:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[hivatás]]></category>
		<category><![CDATA[készségek]]></category>
		<category><![CDATA[kompetencia]]></category>
		<category><![CDATA[önismeret]]></category>
		<category><![CDATA[szakmai tapasztalat]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=19274</guid>

					<description><![CDATA[<p>Szemán Zoltán karrier coach és tanácsadó vagyok, és itt a Cvonline.hu blogjában hétről hétre egy-egy témában nyújtok segítséget az álláskeresőknek, karrier váltóknak vagy jelenleg állásban lévő munkavállalóknak &#8211; legyenek ők beosztottak vagy vezetők -, akik valamiért nem érzik jól magukat a jelenlegi pozíciójukban. Azoknak, akik vágynak egy olyan állásra, ahol jól érzik magukat, mert munkájukra [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2019/karriertanacsok/onismeret-kik-vagyunk-mi-es-mit-is-szeretnenk-valojaban/19274">Önismeret – kik vagyunk mi és mit is szeretnénk valójában</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Rossz referenciám van, mit csináljak?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2019/karriertanacsok/rossz-referenciam-van-mit-csinaljak/18875</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[JobAngel]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 11 Apr 2019 14:23:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú]]></category>
		<category><![CDATA[kompetencia]]></category>
		<category><![CDATA[munkahelyi konfliktus]]></category>
		<category><![CDATA[önéletrajz]]></category>
		<category><![CDATA[referencia]]></category>
		<category><![CDATA[referenciaellenőrzés]]></category>
		<category><![CDATA[referenciaszemély]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=18875</guid>

					<description><![CDATA[<p>Sajnos vannak helyzetek, amikor konfliktussal válunk el az előző munkahelyünkről, sőt, néha perrel is. Majd később a volt munkáltatótól kérnének referenciát rólunk… Ők pedig nem lesznek jóindulatúak. Nem kérdés, hogy ez a karrierünkbe kerülhet, de mégis, az igazunkért akár bíróságon is ki kell állni. Ha már megtörtént egy ilyen eset, és építenénk tovább a karrierünket, [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2019/karriertanacsok/rossz-referenciam-van-mit-csinaljak/18875">Rossz referenciám van, mit csináljak?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>A kompetencia-alapú önéletrajz</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2019/oneletrajz-es-motivacios-level/a-kompetencia-alapu-oneletrajz/18859</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Bernadett Jóni]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Apr 2019 13:56:44 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Állásinterjú]]></category>
		<category><![CDATA[Önéletrajz és motivációs levél]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú]]></category>
		<category><![CDATA[készségek az önéletrajzban]]></category>
		<category><![CDATA[kompetencia]]></category>
		<category><![CDATA[önéletrajz]]></category>
		<category><![CDATA[skills]]></category>
		<category><![CDATA[star módszer]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=18859</guid>

					<description><![CDATA[<p>A megváltozott munkaerőpiaci viszonyok az álláskeresőket és a munkaadókat is változásra serkentik. Mivel gyakrabban váltunk munkahelyet, mint az korábban szokás volt, ezért kompetenciáink is mások lettek. Hogyan jelenítsük meg mindezt az önéletrajzunkban? Mit mondjunk ezzel kapcsolatban az állásinterjún? Cikkünkkel ebben segítünk! Mi a kompetencia alapú önéletrajz? Külalakra a modern, vagyis a kompetenciákon alapuló önéletrajz hasonlít [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2019/oneletrajz-es-motivacios-level/a-kompetencia-alapu-oneletrajz/18859">A kompetencia-alapú önéletrajz</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Kik a született sales-es tehetségek?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2013/hirek/kik-a-szuletett-sales-es-tehetsegek/3059</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 02 Feb 2013 05:41:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Hírek]]></category>
		<category><![CDATA[kompetencia]]></category>
		<category><![CDATA[személyiség]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.cvonline.hu/?p=3059</guid>

					<description><![CDATA[<p>A készségek mellett a személyiségvonások is meghatározzák, mennyire eredményes valaki a munkájában. Vannak például nyitott, extrovertált emberek, akiknek félelmet okoz az értékesítés, vannak jó kapcsolatépítők, akik nem tudnak jól lezárni üzleteket, és megint mások kiváló értékesítők személyiségtől, hiedelmektől függetlenül. De vajon létezik sales személyiség? Régóta azt tapasztalom, hogy a személyiség és karaktervonások meghatározóan fontosak. A [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2013/hirek/kik-a-szuletett-sales-es-tehetsegek/3059">Kik a született sales-es tehetségek?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Mit gondolunk a karrierről? -régen és most</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2011/karriertanacsok/mit-gondolunk-a-karrierrol-regen-es-most/1292</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 13 Dec 2011 10:19:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[kompetencia]]></category>
		<category><![CDATA[vállalatok]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.cvonline.hu/?p=1292</guid>

					<description><![CDATA[<p>Régi Naggyá a ranglétrán felemelkedve lehet válni, mások ellenében. A hagyományos vállalatokban a karriernek csak egy iránya van- felfelé, minél több előléptetésen keresztül. Mindenki arra törekszik, hogy minél több embert tudjon maga alatt. A jó szakembereket vezetői szerepkörbe kényszerítik azért, hogy őket megillető bért tudjanak nekik fizetni, a produktív feladatokért ugyanis a bértarifák szerint nem [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2011/karriertanacsok/mit-gondolunk-a-karrierrol-regen-es-most/1292">Mit gondolunk a karrierről? -régen és most</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
