<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>leépítés | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu</title>
	<atom:link href="https://blog.cvonline.hu/tag/leepites/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://blog.cvonline.hu</link>
	<description>Állás-, karrier hírek, cikkek, tanácsok álláskeresőknek! - Cvonline.hu</description>
	<lastBuildDate>Tue, 03 Sep 2024 08:49:46 +0000</lastBuildDate>
	<language>en-US</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.7.5</generator>

<image>
	<url>https://blog.cvonline.hu/wp-content/uploads/2021/10/cropped-favicon-32x32.png</url>
	<title>leépítés | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu</title>
	<link>https://blog.cvonline.hu</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Outplacement &#8211; leépítés másképp</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2024/munkaadok/outplacement-leepites-maskepp/28431</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Sudár Ágnes]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 03 Sep 2024 08:49:45 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[kiemelt-4]]></category>
		<category><![CDATA[Munkaadók - HR Blog]]></category>
		<category><![CDATA[gondoskodó elbocsátás]]></category>
		<category><![CDATA[leépítés]]></category>
		<category><![CDATA[outplacement]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=28431</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Autóipar: az Audi nem tervez leépítést</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2015/hirek/autoipar-az-audi-nem-tervez-leepitest/7284</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 29 Oct 2015 07:59:21 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Hírek]]></category>
		<category><![CDATA[audi karrier]]></category>
		<category><![CDATA[leépítés]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.cvonline.hu/blog/?p=7284</guid>

					<description><![CDATA[<p>Thomas Sigi, az Audi AG személyügyekért felelős vezetőségi tagja nyilatkozatában megerősítette, hogy az Audi folytatja személyügyi programját, melynek keretében legalább 2018-ig biztosítják a már meglévő munkahelyek fennállását és további új munkatársak felvételét is tervezik – olvasható az autopro.hu cikkében. ÉRDEKES: A haladás technikája  A vezetői közlemény azért is érdekes, mert az elmúlt hetekben kirobbant dízelbotrány [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2015/hirek/autoipar-az-audi-nem-tervez-leepitest/7284">Autóipar: az Audi nem tervez leépítést</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Hogyan lehet túlélni a leépítést?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2013/karriertanacsok/hogyan-lehet-tulelni-a-leepitest/3134</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 05 Mar 2013 22:22:47 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[elbocsátás]]></category>
		<category><![CDATA[leépítés]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.cvonline.hu/?p=3134</guid>

					<description><![CDATA[<p>Az elbocsátott dolgozókkal sokat foglalkozik a média, nap-mint nap arról értesülünk, hány embert küldtek el a cégek országszerte. Arról azonban már keveset hallani, hogy a leépítés miként hat a munkahelyen maradt munkatársakra. Erre a kérdésre Dr. Krasz Katától, a BME Ergonómia és Pszichológia Tanszék adjunktusától kaptunk választ. &#8211; Mire nem számítunk, mivel nem számolunk a [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2013/karriertanacsok/hogyan-lehet-tulelni-a-leepitest/3134">Hogyan lehet túlélni a leépítést?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Hogyan kezeljük a munkahelyi frusztrációt?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2012/hirek/hogyan-kezeljuk-a-munkahelyi-frusztraciot/2773</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 24 Oct 2012 07:36:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Hírek]]></category>
		<category><![CDATA[demotivált]]></category>
		<category><![CDATA[frusztráció]]></category>
		<category><![CDATA[információ]]></category>
		<category><![CDATA[kommunikáció]]></category>
		<category><![CDATA[leépítés]]></category>
		<category><![CDATA[outplacement]]></category>
		<category><![CDATA[stressz]]></category>
		<category><![CDATA[válságkezelés]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.cvonline.hu/?p=2773</guid>

					<description><![CDATA[<p>Az elhúzódó válság, a munkajogi szabályozás átalakulása, az elbocsátások bizonytalanságban tartják az embereket. Emiatt egyre erősebb a frusztráció a munkahelyeken, ami nemcsak az alsóbb szinteken jelentkezik, a középvezetők is sokat szenvednek tőle. Mit tehet egy vállalat, hogy javítson a rossz kedélyállapoton? Hogyan kezelhetjük sikeresen a változásokat? Kevés olyan leépítési folyamatról hallani, amelynek végére az elbocsátott [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2012/hirek/hogyan-kezeljuk-a-munkahelyi-frusztraciot/2773">Hogyan kezeljük a munkahelyi frusztrációt?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Félmillió nyilvántartott álláskereső</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2012/hirek/felmillio-nyilvantartott-allaskereso/2417</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 23 Jul 2012 06:00:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Hírek]]></category>
		<category><![CDATA[álláskereső]]></category>
		<category><![CDATA[gazdaság]]></category>
		<category><![CDATA[közmunka]]></category>
		<category><![CDATA[leépítés]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerőpiac]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.cvonline.hu/?p=2417</guid>

					<description><![CDATA[<p>Júniusban több mint 524 ezer álláskeresőt tartottak nyilván Magyarországon; ez az előző hónaphoz képest 1,9, 2011 júniusához viszonyítva pedig 5,2 százalékos csökkenés. A Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) honlapján közzétett legfrissebb munkaerő-piaci adatokból kiderül: a foglalkoztatók 33.500 új álláshelyet jelentettek be júniusban a munkaügyi kirendeltségeken. Az elmúlt hónaphoz képest 3,7 százalékos (1.200 darabos) növekedés, míg az [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2012/hirek/felmillio-nyilvantartott-allaskereso/2417">Félmillió nyilvántartott álláskereső</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Leépítéskor fontos a gyors alkalmazkodás</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2012/hirek/leepiteskor-fontos-a-gyors-alkalmazkodas/1384</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 16 Jan 2012 09:09:55 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Hírek]]></category>
		<category><![CDATA[leépítés]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.cvonline.hu/?p=1384</guid>

					<description><![CDATA[<p>Napjainkban úgy gondolkozhatunk a változásról, mint a Kaliforniában élők a földrengésről: nem az a kérdés, hogy lesz-e, hanem hogy mikor és mekkora? &#8211; mondja Szerémi Péter. A HR Portal kommunikációs szakértője manapság humánus elbocsátás (outplacement) programokat is vezet, így gyakran szembesül a változás nehézségeivel. Arról kérdeztük, hogyan tehetjük magunkat képessé a gyors alkalmazkodásra. -Itt az [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2012/hirek/leepiteskor-fontos-a-gyors-alkalmazkodas/1384">Leépítéskor fontos a gyors alkalmazkodás</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
