Az álláskeresés pszichológiája: a motiváció

Az álláskeresés pszichológiája: a motiváció

Az álláskeresés hosszú és kihívásokkal teli folyamat. Gyakran felmerül, hogy hogyan tartható meg a motiváció és a lendület a kudarcok után? Megmutatjuk, miért fontos, hogy megőrizzük motivációnkat az egész folyamat során és hogyan tudjuk ezt megtenni. Miért fontos a...
A motiváció és elkötelezettség megteremtése a munkahelyen

A motiváció és elkötelezettség megteremtése a munkahelyen

A motivált és elkötelezett munkatársak kulcsfontosságúak a vállalatok sikeres működése érdekében. A motivált munkavállalók hatékonyabbak, produktívabbak és elkötelezettebbek, így nagyobb valószínűséggel hosszú távon is az adott vállalatnál maradnak. A vezetőknek tehát...
Unatkozik a munkavállaló? Akadályozd meg!

Unatkozik a munkavállaló? Akadályozd meg!

Az unatkozáson nem feltétlenül azt értem, hogy nincs dolguk, nincs mit csinálniuk a kollégáknak, mert ezzel nagyon kevés ügyfelem esetén találkoztam, hanem azt is, ha az évek alatt beleszoktak egy-egy feladatkörbe, unják újra és újra ugyanazt a munkafolyamatot...
Vezető vagy specialista lennél? És mit tegyél, ha egyik sem?

Vezető vagy specialista lennél? És mit tegyél, ha egyik sem?

A vezető vagy specialista dilemma és annak feloldása végigkíséri a karrierünket, de van egy munkavállalói réteg, akiknek valamiért egyik sem megfelelő. Semmi baj nincs ezzel, más a prioritásuk, nekik emellett kell tudni boldogulni a munkában is. Ők a generalisták. A...
Mivel lehet téged motiválni a munkában?

Mivel lehet téged motiválni a munkában?

A kérdés egyre izgalmasabb a munkaerőhiányos és kapacitáshiányos munkaerőpiacon. A munkáltatók ezekre a problémákra reagálva egyre inkább olyan kollégákat szeretnének, akiket hosszú távon is meg tudnak tartani. Mostanában már nem az a kérdés, hogy a felmondó...