munkaadó | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu

Tippek a munkavállalók megtartásához-2.rész

Szemán Zoltán — Mon, 05 Sep 2022 14:21:11 +0000

Munkajog háborús helyzetben – 1. rész

HRTV — Wed, 20 Jul 2022 11:16:01 +0000

Az Ukrajnából Magyarországra menekülő állampolgárok munkavállalásáról szóló legfontosabb tudnivalókat mutatja be a HRTV egyik adásában, Dr. Gubik Gabriella munkajogi szakjogásszal. Egyre több ukrán menekült talál munkát itthon. Milyen lehetőségek vannak, milyen szempontokat kell figyelembe venni a munkáltatónak, milyen jogszabályok alapján foglalkoztathatóak?Milyen feltételekkel foglalkoztathatóak a Magyarországra menekülő magánszemélyek? A határátlépéskor az ukrán menekülteknek ideiglenes védelmet kell […]

The post Munkajog háborús helyzetben – 1. rész first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.

Mitől válik hitelessé egy szervezet?

Jámbor Éva — Mon, 27 Jun 2022 14:24:38 +0000

A mai bizonytalan környezetű világban a munkatársak szívesen csatlakoznak olyan cégekhez, amelyeket hitelesnek tartanak. De mit is jelent az, hogy egy cég, szervezet hiteles és hogyan tudja ezt megmutatni a világnak (pontosabban a munkaerő piacnak)? Mi jelent a hitelesség? A hitelesség általánosságban azt jelenti, hogy képesek vagyunk bízni abban, hogy amit látunk, tapasztalunk az pontosan […]

The post Mitől válik hitelessé egy szervezet? first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.

Hogyan érjük el, hogy egy jelölt örömmel válasszon minket?

Szemán Zoltán — Tue, 07 Jun 2022 14:37:45 +0000

A kiválasztási folyamat az Employer Branding része. Akkor még egyszer: a kiválasztási folyamat az Employer Branding része. Hogy miért fontos ez? Mert így érdemes hozzáállni egy új kolléga felvételének. Hiába a social média felületeken elköltött pénz, és a céges rendezvények szervezése, ha az első benyomás – amiről tudjuk, hogy nincs rá második esély – nem […]

The post Hogyan érjük el, hogy egy jelölt örömmel válasszon minket? first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.

Home office vagy sem? Pro és kontra érvek munkavállalóknak

Jámbor Éva — Wed, 01 Jun 2022 14:30:52 +0000

A pandémia egyik következménye, hogy egyre több munkahely biztosítja munkatársainak a home office lehetőségét. Sőt, egy munkavállalói kutatás eredményeként azt ajánlják a legtöbb munkáltatónak, hogy mindenképpen biztosítsanak home office lehetőséget, ha versenyben szeretnének maradni a munkaerő piacon. Ez egyrészről jó, hiszen a munkatársak számára rugalmasságot biztosít, megadva a lehetőséget a munka-magánélet egyensúly megteremtésesre. Másrészről, ha […]

The post Home office vagy sem? Pro és kontra érvek munkavállalóknak first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.

Mitől lesz igazán jó egy iroda?

HRTV — Wed, 25 May 2022 13:27:36 +0000

A HRTV egyik adásában ezt a témát járta körbe egy kerekasztal beszélgetés keretein belül az „Az Év Irodája Verseny” zsűritagjaival, ahol számos pozitív példát és fejlődési esetet ismerhetnek meg a nézők. Az iroda, mint employer branding eszköz Az iroda az employer branding fontos eleme, amely képviseli a céges kultúrát, mesél a csapatról, a vezetőről. Ha […]

The post Mitől lesz igazán jó egy iroda? first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.

Miért mennek el és hogyan tarthatnánk meg a munkatársainkat?

Jámbor Éva — Wed, 25 May 2022 12:24:41 +0000

Az elmúlt időszakban a csapból is az folyik, hogy a HR egyik legnagyobb kihívása, hogy segítsen megtartani a munkatársakat. Sok olyan vélemény van, hogy mi kell még az elégedettségükhöz?! Lehozzuk nekik a csillagokat és az sem elég, akkor is elmennek! A kilépő kollégák nagy része pedig tényleg valamilyen negatív gondolattal hagyja el az adott céget. […]

The post Miért mennek el és hogyan tarthatnánk meg a munkatársainkat? first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.

Home office vagy sem? A hibrid munkavégzés bevezetése

Jámbor Éva — Mon, 02 May 2022 08:49:14 +0000

Melyek azok a tényezők, amelyeket érdemes megvizsgálni egy hibrid munkavégzés bevezetésekor? A pandémia időszaka alatt és után is sokan váltottak munkahelyet. Általános munkaerőhiány jellemzi a magyar munkaerő piacot, amelynek hatására a munkavállalók jobb alkupozícióban vannak, így ragaszkodhatnak a saját elképzelésükhöz a munkaidő- és hely kapcsán is. A munkát kereső ügyfeleim döntő része home office lehetőséggel […]

The post Home office vagy sem? A hibrid munkavégzés bevezetése first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.

Kiszervezett toborzás – miért és hogyan éri meg?

Jámbor Éva — Tue, 05 Apr 2022 12:49:32 +0000

A mai jelölt-vezérelt munkaerő piacon szinte nincs is olyan cég, ahol ne fordulna elő egy-egy munkakör, aminek be nem töltése kritikus helyzetet teremt. A nagyvállalatokon kívül a cégek általában olyan HR munkatársakat dolgoznak, akiknek nem csak a toborzás a feladata. Márpedig a toborzás egyre összetettebb és hosszabb folyamat, így nem csoda, hogy kimondottan plusz teherként […]

The post Kiszervezett toborzás – miért és hogyan éri meg? first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.

A toborzás új útjai – 7 bevált módszer szakértői szemmel

Jámbor Éva — Wed, 30 Mar 2022 07:39:26 +0000

Az elmúlt időszakban egyre több cégnek egyre nagyobb gondot okoz a munkaerő megszerzése és megtartása. Már a pandémia előtt is érződött, aki a régi klisék alapján próbál toborozni, az könnyen munkaerő nélkül marad. A régi „Munkatársat keresünk X.Y pozícióra” típusú hirdetések már azoknak a cégeknek sem működnek, amelyek népszerűbbek a munkavállalók körében. Lássuk be, ma […]

The post A toborzás új útjai – 7 bevált módszer szakértői szemmel first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.

Re-onboarding folyamat Covid után nem csak új kollégáknak – Mi segíthet a visszatérésben?

Jámbor Éva — Mon, 07 Mar 2022 16:26:32 +0000

Nagyon sok cég a napokban, hetekben kezd el gondolkozni, hogyan tud és fog visszatérni az offline, irodai munkára. Változatos véleményeket lehet hallani ebben a témában, de nem szabad elfelejtenünk, hogy ahány cég, annyi folyamat és megoldás létezhet. Kisebb-nagyobb megszakítással közel két éve dolgozunk otthonról, ez idő alatt nem csak a munkatársak változtak, hanem a munkához, […]

The post Re-onboarding folyamat Covid után nem csak új kollégáknak – Mi segíthet a visszatérésben? first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.

Létezik jogilag a próbanap fogalma?

Dienes Franciska — Mon, 29 Aug 2016 11:41:10 +0000

A próbanap fogalma általánosan elterjedtnek számít a munkavállalók körében. A közvélekedés szerint lehetőséget teremt arra, hogy a munkáltató próbára tegyen egy jelöltet és csak utána döntsön arról, hogy alkalmazza-e vagy sem. Azonban érdemes jogi szempontból is megvizsgálnunk ezt a kérdést. Az emberek a munka megszerzéséhez alapvető feltételként tekintenek a próbanapra, sőt többen még azt is […]

The post Létezik jogilag a próbanap fogalma? first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.

Mit kell tudni arról a vállalatról, ahova pályázunk?

Szabó Diána — Wed, 20 Jul 2016 09:36:07 +0000

Álláskeresőként sokszor hallhatjuk mennyire fontos, hogy utána nézzünk a vállalatnak, ahova pályázunk. Még mielőtt elküldjük a jelentkezést jó tudni, hogy mivel foglalkozik a cég, milyen hírek jelennek meg róla. Azonban mikor már az interjúra készülünk érdemes még alaposabban felkészülni: Alapvető adatok A HR-esek számára nagyon bosszantó, ha a pályázó nincs tisztában a vállalat alapvető adataival, például […]

The post Mit kell tudni arról a vállalatról, ahova pályázunk? first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.

Mik egy állásinterjú visszatérő hibái?

Cvonline.hu — Tue, 28 Aug 2012 08:16:19 +0000

Szerencsére napjainkban már rengeteg cikk dolgozza fel az állásinterjú témáját az interneten. Találhatunk tippeket, részletes tanácsokat, többoldalas leírásokat arra vonatkozóan is, hogy mit kell egy pályázónak tennie egy személyes beszélgetés során, és mi az , amit mindenképp kerüljön el. A szolíd és ápolt megjelenés és az udvariasság alapvető szabályok. Azt is tudja a legtöbb álláskereső, […]

The post Mik egy állásinterjú visszatérő hibái? first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.