munkaerő közvetítés | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu https://blog.cvonline.hu Állás-, karrier hírek, cikkek, tanácsok álláskeresőknek! - Cvonline.hu Tue, 17 Jun 2025 10:34:29 +0000 en-US hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.5 https://blog.cvonline.hu/wp-content/uploads/2021/10/cropped-favicon-32x32.png munkaerő közvetítés | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu https://blog.cvonline.hu 32 32 Kultúraközi előnyök: hogyan illeszkednek be a Fülöp-szigeteki munkavállalók a magyar munkahelyekre? https://blog.cvonline.hu/2025/munkaadok/kulturakozi-elonyok-hogyan-illeszkednek-be-a-fulop-szigeteki-munkavallalok-a-magyar-munkahelyekre/30320 Tue, 17 Jun 2025 10:34:27 +0000 https://blog.cvonline.hu/?p=30320 Kiválasztási folyamat 3. – Személyes interjú a munkaerő-közvetítő vagy fejvadász cégnél https://blog.cvonline.hu/2019/interju/kivalasztasi-folyamat-3-szemelyes-interju-a-munkaero-kozvetito-vagy-fejvadasz-cegnel/19739 Wed, 16 Oct 2019 14:35:43 +0000 https://www.cvonline.hu/blog/?p=19739 Szemán Zoltán karrier coach és tanácsadó vagyok, és itt a Cvonline.hu blogjában hétről hétre egy-egy témában nyújtok segítséget az álláskeresőknek, karrier váltóknak vagy jelenleg állásban lévő munkavállalóknak – legyenek ők beosztottak vagy vezetők -, akik valamiért nem érzik jól magukat a jelenlegi pozíciójukban. Azoknak, akik vágynak egy olyan állásra, ahol a helyükön érzik magukat, mert […]

The post Kiválasztási folyamat 3. – Személyes interjú a munkaerő-közvetítő vagy fejvadász cégnél first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.

]]> Álláskeresés egy kicsit másként 2. – A munkaerő-közvetítő cégek https://blog.cvonline.hu/2019/allaskeresesi-tippek/allaskereses-egy-kicsit-maskent-2-a-munkaero-kozvetito-cegek/19445 Wed, 14 Aug 2019 12:13:39 +0000 https://www.cvonline.hu/blog/?p=19445 Szemán Zoltán karrier coach és tanácsadó vagyok, és itt a Cvonline.hu blogjában hétről hétre egy-egy témában nyújtok segítséget az álláskeresőknek, karrier váltóknak vagy jelenleg állásban lévő munkavállalóknak – legyenek ők beosztottak vagy vezetők -, akik valamiért nem érzik jól magukat a jelenlegi pozíciójukban. Azoknak, akik vágynak egy olyan állásra, ahol a helyükön érzik magukat, mert […]

The post Álláskeresés egy kicsit másként 2. – A munkaerő-közvetítő cégek first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.

]]> Mi a különbség a munkaerőkölcsönző és a munkaerőközvetítő között? https://blog.cvonline.hu/2019/hirek/mi-a-kulonbseg-a-munkaerokolcsonzo-es-a-munkaerokozvetito-kozott/18753 Tue, 05 Mar 2019 08:25:32 +0000 https://www.cvonline.hu/blog/?p=18753 A munkaerő piacon a munkavállaló és a munkáltató egymásra találása sokszor egy harmadik szereplő közreműködésével történik. Ebben mindkét fogalom hasonlít, viszont két teljesen eltérő intézményről van szó, amelyre más szabályok vonatkoznak, mégis a gyakorlatban sokszor egymás szinonimájaként használjuk őket. Népszerű mindkét kifejezés, mégsem annyira egyértelmű mi is a különbség a két fogalom között. Pedig lényeges […]

The post Mi a különbség a munkaerőkölcsönző és a munkaerőközvetítő között? first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.

]]> Elavultnak számít a 8 órás munkarend, új foglalkoztatási módra van szükség https://blog.cvonline.hu/2016/hirek/elavultnak-szamit-a-8-oras-munkarend-uj-foglalkoztatasi-modra-van-szukseg/10660 Fri, 26 Aug 2016 06:50:26 +0000 http://www.cvonline.hu/blog/?p=10660 Külföldön egyre elterjedtebbnek számít, hogy a cégek rugalmas munkaidőben foglalkoztatják a munkavállalóikat, hiszen több kutatás is kimutatta, hogy egyre fontosabbá válik az emberek számára a szabadidő. Ráadásul a 4 vagy 6 órában foglalkoztatottak esetében előfordul, hogy hatékonyabban dolgoznak, valamint a Y generáció megváltozott igényeihez is jobban illik az atipikus munkarend. Azért dolgozunk, hogy éljünk A […]

The post Elavultnak számít a 8 órás munkarend, új foglalkoztatási módra van szükség first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.

]]>