<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>munkaerő megtartás | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu</title>
	<atom:link href="https://blog.cvonline.hu/tag/munkaero-megtartas/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://blog.cvonline.hu</link>
	<description>Állás-, karrier hírek, cikkek, tanácsok álláskeresőknek! - Cvonline.hu</description>
	<lastBuildDate>Wed, 11 Feb 2026 11:58:31 +0000</lastBuildDate>
	<language>en-US</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.7.5</generator>

<image>
	<url>https://blog.cvonline.hu/wp-content/uploads/2021/10/cropped-favicon-32x32.png</url>
	<title>munkaerő megtartás | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu</title>
	<link>https://blog.cvonline.hu</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Hogyan lesz a cégedből vonzó munkahely?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2026/munkaadok/hogyan-lesz-a-cegedbol-vonzo-munkahely/31496</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 11 Feb 2026 08:59:10 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[kiemelt-4]]></category>
		<category><![CDATA[Munkaadók - HR Blog]]></category>
		<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő megtartás]]></category>
		<category><![CDATA[munkahely]]></category>
		<category><![CDATA[stratégia]]></category>
		<category><![CDATA[tehetség megtartás]]></category>
		<category><![CDATA[tehetségmenedzsment]]></category>
		<category><![CDATA[Tippek]]></category>
		<category><![CDATA[toborzás]]></category>
		<category><![CDATA[vezetés]]></category>
		<category><![CDATA[vezetői tippek]]></category>
		<category><![CDATA[vonzó munkahely]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=31496</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Ne onboarding programot építs, hanem munkavállalói élményt!</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2025/munkaadok/ne-onboarding-programot-epits-hanem-munkavallaloi-elmenyt/30309</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Gut Brigitta]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Jun 2025 08:00:35 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[kiemelt-3]]></category>
		<category><![CDATA[Munkaadók - HR Blog]]></category>
		<category><![CDATA[beilleszkedés]]></category>
		<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő megtartás]]></category>
		<category><![CDATA[munkavállalói élmény]]></category>
		<category><![CDATA[onboarding]]></category>
		<category><![CDATA[stratégia]]></category>
		<category><![CDATA[támogatás]]></category>
		<category><![CDATA[Tippek]]></category>
		<category><![CDATA[toborzás]]></category>
		<category><![CDATA[új belépő]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=30309</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Hogyan támogassuk hatékonyan az új belépők integrálását a szervezetbe?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2025/munkaadok/hogyan-tamogassuk-hatekonyan-az-uj-belepok-integralasat-a-szervezetbe/30192</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Gut Brigitta]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 03 Jun 2025 12:07:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[kiemelt-3]]></category>
		<category><![CDATA[Munkaadók - HR Blog]]></category>
		<category><![CDATA[beilleszkedés]]></category>
		<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[integrálás]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő megtartás]]></category>
		<category><![CDATA[onboarding]]></category>
		<category><![CDATA[stratégia]]></category>
		<category><![CDATA[támogatás]]></category>
		<category><![CDATA[Tippek]]></category>
		<category><![CDATA[toborzás]]></category>
		<category><![CDATA[új belépő]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=30192</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>A Z generáció megtartása a munkahelyen friss kutatások alapján</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2025/munkaadok/a-z-generacio-megtartasa-a-munkahelyen-friss-kutatasok-alapjan/30111</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 09 May 2025 12:08:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[kiemelt]]></category>
		<category><![CDATA[Munkaadók - HR Blog]]></category>
		<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[kutatás]]></category>
		<category><![CDATA[lojalitás]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő megtartás]]></category>
		<category><![CDATA[Tippek]]></category>
		<category><![CDATA[z generáció]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=30111</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Tippek a munkavállalók megtartásához-2.rész</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2022/munkaadok/tippek-a-munkavallalok-megtartasahoz-2-resz/22893</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Szemán Zoltán]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 05 Sep 2022 14:21:11 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Munkaadók - HR Blog]]></category>
		<category><![CDATA[munkaadó]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő megtartás]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=22893</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Tippek a munkavállalók megtartásához-1.rész</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2022/munkaadok/tippek-a-munkavallalok-megtartasahoz-1-resz/22861</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Szemán Zoltán]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 29 Aug 2022 14:02:35 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Munkaadók - HR Blog]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő megtartás]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=22861</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Hogyan érjük el, hogy egy jelölt örömmel válasszon minket?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2022/munkaadok/hogyan-erjuk-el-hogy-egy-jelolt-orommel-valasszon-minket/22659</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Szemán Zoltán]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 07 Jun 2022 14:37:45 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[kiemelt]]></category>
		<category><![CDATA[Munkaadók - HR Blog]]></category>
		<category><![CDATA[employer branding]]></category>
		<category><![CDATA[munkaadó]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő megtartás]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=22659</guid>

					<description><![CDATA[<p>A kiválasztási folyamat az Employer Branding része. Akkor még egyszer: a kiválasztási folyamat az Employer Branding része. Hogy miért fontos ez? Mert így érdemes hozzáállni egy új kolléga felvételének. Hiába a social média felületeken elköltött pénz, és a céges rendezvények szervezése, ha az első benyomás &#8211; amiről tudjuk, hogy nincs rá második esély &#8211; nem [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2022/munkaadok/hogyan-erjuk-el-hogy-egy-jelolt-orommel-valasszon-minket/22659">Hogyan érjük el, hogy egy jelölt örömmel válasszon minket?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Home office vagy sem? Pro és kontra érvek munkavállalóknak</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2022/karriertanacsok/home-office-vagy-sem-pro-es-kontra-ervek-munkavallaloknak/22653</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jámbor Éva]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 01 Jun 2022 14:30:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[home office]]></category>
		<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[kiemelt]]></category>
		<category><![CDATA[felmondás]]></category>
		<category><![CDATA[munkaadó]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő megtartás]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=22653</guid>

					<description><![CDATA[<p>A pandémia egyik következménye, hogy egyre több munkahely biztosítja munkatársainak a home office lehetőségét. Sőt, egy munkavállalói kutatás eredményeként azt ajánlják a legtöbb munkáltatónak, hogy mindenképpen biztosítsanak home office lehetőséget, ha versenyben szeretnének maradni a munkaerő piacon. Ez egyrészről jó, hiszen a munkatársak számára rugalmasságot biztosít, megadva a lehetőséget a munka-magánélet egyensúly megteremtésesre. Másrészről, ha [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2022/karriertanacsok/home-office-vagy-sem-pro-es-kontra-ervek-munkavallaloknak/22653">Home office vagy sem? Pro és kontra érvek munkavállalóknak</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Mitől lesz igazán jó egy iroda?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2022/munkaadok/mitol-lesz-igazan-jo-egy-iroda/22619</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[HRTV]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 25 May 2022 13:27:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kiemelt-2]]></category>
		<category><![CDATA[Munkaadók - HR Blog]]></category>
		<category><![CDATA[felmondás]]></category>
		<category><![CDATA[munkaadó]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő megtartás]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=22619</guid>

					<description><![CDATA[<p>A HRTV egyik adásában ezt a témát járta körbe egy kerekasztal beszélgetés keretein belül az „Az Év Irodája Verseny” zsűritagjaival, ahol számos pozitív példát és fejlődési esetet ismerhetnek meg a nézők. Az iroda, mint employer branding eszköz Az iroda az employer branding fontos eleme, amely képviseli a céges kultúrát, mesél a csapatról, a vezetőről. Ha [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2022/munkaadok/mitol-lesz-igazan-jo-egy-iroda/22619">Mitől lesz igazán jó egy iroda?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Miért mennek el és hogyan tarthatnánk meg a munkatársainkat?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2022/munkaadok/miert-mennek-el-es-hogyan-tarthatnank-meg-a-munkatarsainkat/22609</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jámbor Éva]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 25 May 2022 12:24:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[kiemelt]]></category>
		<category><![CDATA[Munkaadók - HR Blog]]></category>
		<category><![CDATA[felmondás]]></category>
		<category><![CDATA[munkaadó]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő megtartás]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=22609</guid>

					<description><![CDATA[<p>Az elmúlt időszakban a csapból is az folyik, hogy a HR egyik legnagyobb kihívása, hogy segítsen megtartani a munkatársakat. Sok olyan vélemény van, hogy mi kell még az elégedettségükhöz?! Lehozzuk nekik a csillagokat és az sem elég, akkor is elmennek! A kilépő kollégák nagy része pedig tényleg valamilyen negatív gondolattal hagyja el az adott céget. [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2022/munkaadok/miert-mennek-el-es-hogyan-tarthatnank-meg-a-munkatarsainkat/22609">Miért mennek el és hogyan tarthatnánk meg a munkatársainkat?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Mivel lehet téged motiválni a munkában?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2019/karriertanacsok/mivel-lehet-teged-motivalni-a-munkaban/19565</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[JobAngel]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 05 Sep 2019 11:48:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[karrierút]]></category>
		<category><![CDATA[motiváció]]></category>
		<category><![CDATA[motivációs levél]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő megtartás]]></category>
		<category><![CDATA[szakmai célok]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=19565</guid>

					<description><![CDATA[<p>A kérdés egyre izgalmasabb a munkaerőhiányos és kapacitáshiányos munkaerőpiacon. A munkáltatók ezekre a problémákra reagálva egyre inkább olyan kollégákat szeretnének, akiket hosszú távon is meg tudnak tartani. Mostanában már nem az a kérdés, hogy a felmondó munkavállalót hogyan pótolják, és kit vegyenek fel helyette, hanem az, hogy lesz-e egyáltalán újabb jelentkező. Ezért elkezdtek valóban hosszútávon [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2019/karriertanacsok/mivel-lehet-teged-motivalni-a-munkaban/19565">Mivel lehet téged motiválni a munkában?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
