<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>munkahelyi légkör | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu</title>
	<atom:link href="https://blog.cvonline.hu/tag/munkahelyi-legkor/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://blog.cvonline.hu</link>
	<description>Állás-, karrier hírek, cikkek, tanácsok álláskeresőknek! - Cvonline.hu</description>
	<lastBuildDate>Thu, 26 Feb 2026 08:03:15 +0000</lastBuildDate>
	<language>en-US</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.7.5</generator>

<image>
	<url>https://blog.cvonline.hu/wp-content/uploads/2021/10/cropped-favicon-32x32.png</url>
	<title>munkahelyi légkör | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu</title>
	<link>https://blog.cvonline.hu</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Hogyan hat a vezetők mentális egészsége a munkavállalókra?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2026/munkaadok/hogyan-hat-a-vezetok-mentalis-egeszsege-a-munkavallalokra/31525</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Feb 2026 08:03:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[kiemelt-3]]></category>
		<category><![CDATA[Munkaadók - HR Blog]]></category>
		<category><![CDATA[biztonság]]></category>
		<category><![CDATA[egyensúly]]></category>
		<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[kiégés]]></category>
		<category><![CDATA[mentális egészség]]></category>
		<category><![CDATA[munkahely]]></category>
		<category><![CDATA[munkahelyi légkör]]></category>
		<category><![CDATA[munkavállalói élmény]]></category>
		<category><![CDATA[pszichológia]]></category>
		<category><![CDATA[stratégia]]></category>
		<category><![CDATA[Tippek]]></category>
		<category><![CDATA[vezetés]]></category>
		<category><![CDATA[vezetői tippek]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=31525</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Mit tehetünk a munkahelyi megalázás ellen vezetőként?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2024/munkaadok/mit-tehetunk-a-munkahelyi-megalazas-ellen-vezetokent/28769</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 18 Oct 2024 12:01:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[kiemelt-4]]></category>
		<category><![CDATA[Munkaadók - HR Blog]]></category>
		<category><![CDATA[munkahely]]></category>
		<category><![CDATA[munkahelyi kapcsolatok]]></category>
		<category><![CDATA[munkahelyi légkör]]></category>
		<category><![CDATA[munkahelyi megalázás]]></category>
		<category><![CDATA[munkahelyi problémák]]></category>
		<category><![CDATA[munkahelyi stressz]]></category>
		<category><![CDATA[munkahelyi tippek]]></category>
		<category><![CDATA[Tippek]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=28769</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Hogyan ne légy láthatatlan a munkahelyeden!</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2017/karriertanacsok/hogyan-ne-legy-lathatatlan-a-munkahelyeden/14355</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[JobAngel]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 20 Sep 2017 06:00:07 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[fejlődés]]></category>
		<category><![CDATA[kollegák]]></category>
		<category><![CDATA[látható munka]]></category>
		<category><![CDATA[munkahely]]></category>
		<category><![CDATA[munkahelyi elismerés]]></category>
		<category><![CDATA[munkahelyi légkör]]></category>
		<category><![CDATA[munkahelyi megbecsültség]]></category>
		<category><![CDATA[munkahelyi sztereotípiák]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.cvonline.hu/blog/?p=14355</guid>

					<description><![CDATA[<p>Egy régebbi cikkem alatti kommentekből azt derült ki, hogy a „terhelhető” embereknek tanított 3 dologból (tudjon nemet mondani feladatra, tegye láthatóvá a munkáját és kérjen visszajelzést) a láthatóvá tett munka sokak számára érdekes. Sokan ugyanis teljes mértékben láthatatlanok a munkahelyükön. Szinte fogalma sincs senkinek, mit csinálnak, miért vannak ott, mi a felelősségi körük. És bizony [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2017/karriertanacsok/hogyan-ne-legy-lathatatlan-a-munkahelyeden/14355">Hogyan ne légy láthatatlan a munkahelyeden!</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Sikeres csapat megbecsült tagja szeretnél lenni?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2017/interju/sikeres-csapat-megbecsult-tagja-szeretnel-lenni/14189</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[JobAngel]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 10 Aug 2017 10:03:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Állásinterjú]]></category>
		<category><![CDATA[dolgozói elvárások]]></category>
		<category><![CDATA[munkahelyi légkör]]></category>
		<category><![CDATA[munkavállalói élmény]]></category>
		<category><![CDATA[önéletrajz sablon]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.cvonline.hu/blog/?p=14189</guid>

					<description><![CDATA[<p>Egyszer valaki ezt leírta egy önéletrajz sablonban, azóta mindenki használja. Érteni vélem, mit akar jelenteni, de többszörösen is hibás ezt a frázist használni. Sok esetben például nem tudjuk az álláshirdetésből, hogy csapatban kell-e dolgozni, vagy egy téma egyedüli szakértői leszünk. Ez utóbbi esetben úgy tűnhet, a céljaink és az, amit a munkáltató fel tud ajánlani, [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2017/interju/sikeres-csapat-megbecsult-tagja-szeretnel-lenni/14189">Sikeres csapat megbecsült tagja szeretnél lenni?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Mit tehetsz, ha kipécéztek a kollégák, főnökök?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2017/karriertanacsok/mit-tehetsz-ha-kipeceztek-a-kollegak-fonokok/13824</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[JobAngel]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 22 Jun 2017 13:19:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[főnök]]></category>
		<category><![CDATA[kollegák]]></category>
		<category><![CDATA[mobbing]]></category>
		<category><![CDATA[munkahelyi légkör]]></category>
		<category><![CDATA[vezető]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.cvonline.hu/blog/?p=13824</guid>

					<description><![CDATA[<p>A szakszó erre az állapotra a mobbing, ami munkahelyi zaklatást, terrorizálást jelent. Ennek áldozata szinte bárki lehet, függetlenül az egyéniségétől, a munkakörétől. Az első, és legfontosabb feladat, hogy felismerjük: ezzel állunk szemben. A negatív kritika még nem mobbing, ha folyamatosan jelzik, hogy elégedetlenek veled, az sem az. Ezeket meg kell beszélni, meg kell kérdezned, mit [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2017/karriertanacsok/mit-tehetsz-ha-kipeceztek-a-kollegak-fonokok/13824">Mit tehetsz, ha kipécéztek a kollégák, főnökök?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>4 munkahelyi szabály, ami mindenkit az őrületbe kerget</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2017/karriertanacsok/4-munkahelyi-szabaly-ami-mindenkit-az-oruletbe-kerget/12667</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 25 Apr 2017 12:50:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[főnök]]></category>
		<category><![CDATA[munkahely]]></category>
		<category><![CDATA[munkahelyi légkör]]></category>
		<category><![CDATA[produktivitás]]></category>
		<category><![CDATA[szabadság]]></category>
		<category><![CDATA[vezető]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.cvonline.hu/blog/?p=12667</guid>

					<description><![CDATA[<p>Valószínűleg mindannyian találkoztunk már olyan munkahelyi szabályzattal, amitől a falra másztunk volna. Sokszor pont ezek nehezítik meg a munkavégzést, hatással vannak a dolgozók kedvére és motiváltságára. Végső esetben pedig a dolgozó távozásához vezethetnek. Nézzük meg, melyek a leggyakoribb elkedvetlenítő előírások a munkahelyen: 1. Rugalmatlan hozzáállás Előfordult már veled, hogy 5 percet késtél és máris meg lettél [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2017/karriertanacsok/4-munkahelyi-szabaly-ami-mindenkit-az-oruletbe-kerget/12667">4 munkahelyi szabály, ami mindenkit az őrületbe kerget</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Mihez kezdj a negatív kritikákkal a munkahelyen?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2017/karriertanacsok/mihez-kezdj-a-negativ-kritikakkal-a-munkahelyen/12632</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[JobAngel]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 20 Apr 2017 07:42:47 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[főnök]]></category>
		<category><![CDATA[kollegák]]></category>
		<category><![CDATA[munkahelyi konfliktus]]></category>
		<category><![CDATA[munkahelyi légkör]]></category>
		<category><![CDATA[vezető]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.cvonline.hu/blog/?p=12632</guid>

					<description><![CDATA[<p>A próbaidő valóban próba, a munkavállalónak és a munkáltatónak is. Ilyenkor derülnek ki azok az “apróságok”, amik az állásinterjún nem tudtak: hogy van kolléga, akivel nehéz munkakapcsolatot kialakítani, mert bizalmatlan, nem szereti az “újakat”. Lehet valaki, aki kifejezetten rosszindulatú, vagy épp egy frissen érkezett asszisztens döbben rá, hogy a főnöke mégsem olyan szimpatikus, mint az [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2017/karriertanacsok/mihez-kezdj-a-negativ-kritikakkal-a-munkahelyen/12632">Mihez kezdj a negatív kritikákkal a munkahelyen?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>8 gif arról, hogyan néz ki a munkahely a hosszú hétvégék előtt</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2017/karriertanacsok/8-gif-arrol-hogyan-nez-ki-a-munkahely-a-hosszu-hetvegek-elott/12557</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 12 Apr 2017 11:04:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[húsvét]]></category>
		<category><![CDATA[munkahelyi légkör]]></category>
		<category><![CDATA[munkaszüneti nap]]></category>
		<category><![CDATA[pihenés]]></category>
		<category><![CDATA[szabadság]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.cvonline.hu/blog/?p=12557</guid>

					<description><![CDATA[<p>A szabadságolások, nemzeti ünnepek és hosszú hétvégék előtt általában egyfajta kettősség érezhető az irodákban. Egyrészt feltornyosulnak a munkák, mert mindenki még a pihenőidő előtt le akarja tudni a teendőit, ugyanakkor már senkinek sincs kedve dolgozni. Az ezzel kapcsolatos hangulatot, érzéseket próbáltuk meg szemléltetni az alábbiakban:  Még ezt meg azt! Az első fázisban még nagyon pörgünk, [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2017/karriertanacsok/8-gif-arrol-hogyan-nez-ki-a-munkahely-a-hosszu-hetvegek-elott/12557">8 gif arról, hogyan néz ki a munkahely a hosszú hétvégék előtt</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Növeli a produktivitást, de a csapategységet is. Mi az?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2017/karriertanacsok/noveli-a-produktivitast-de-a-csapategyseget-is-mi-az/12549</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dienes Franciska]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 11 Apr 2017 14:15:19 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[motiváció]]></category>
		<category><![CDATA[munkahelyi légkör]]></category>
		<category><![CDATA[sport]]></category>
		<category><![CDATA[szabadidő]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.cvonline.hu/blog/?p=12549</guid>

					<description><![CDATA[<p>A munkavégzés minimum 8 órát elvesz egy napunkból, amibe még nem számít bele az ebédszünet és az utazás sem, amelyekkel együtt akár napi 10 órában lefoglalhat bennünket a munkánk. Ez rengeteg, főlek tavasszal és nyáron, amikor szívesebben töltenénk az időnket a szabadban. Folyamatos időhiány Mivel úgy érezzük, hogy a munka miatt nem sok mindenre marad [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2017/karriertanacsok/noveli-a-produktivitast-de-a-csapategyseget-is-mi-az/12549">Növeli a produktivitást, de a csapategységet is. Mi az?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Tragédiák az irodában</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2017/karriertanacsok/tragediak-az-irodaban/12140</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[JobAngel]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 23 Feb 2017 09:37:23 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[gyász]]></category>
		<category><![CDATA[kollegák]]></category>
		<category><![CDATA[munkahely]]></category>
		<category><![CDATA[munkahelyi légkör]]></category>
		<category><![CDATA[tragédia]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.cvonline.hu/blog/?p=12140</guid>

					<description><![CDATA[<p>Életünk legnagyobb részét munkával, munkahelyen töltjük, így a munkatársak között természetes módon kialakul olyan kötődés, ami egymással törődést is jelent, vagy akár barátságot. A kollégák nem közömbösek egymásnak egy egészséges szervezetben, ennek gazdasági és emberi okai, hasznai is vannak. A jól együttműködő kollégák hatékonyabban dolgoznak, és egy kellemes érzelmi-értelmi légkörben jól is érzi magát mindenki, [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2017/karriertanacsok/tragediak-az-irodaban/12140">Tragédiák az irodában</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Hogyan tégy jobbá egy nem igazán jó munkahelyet?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2017/karriertanacsok/hogyan-tegy-jobba-egy-nem-igazan-jo-munkahelyet/11810</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[JobAngel]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 27 Jan 2017 07:55:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[fejlődés]]></category>
		<category><![CDATA[kollegák]]></category>
		<category><![CDATA[munkahelyi légkör]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.cvonline.hu/blog/?p=11810</guid>

					<description><![CDATA[<p>A rossz munkahely helyett jobbat kell keresni, de mi van akkor, ha alapvetően nem rossz a munkahely, jól fizetnek, megbecsülnek, emberi a bánásmód, de mégis van pár körülmény, ami miatt nem is ideális? Érdemes megvizsgálni, hogy esetleg a munkahelyednek ebben a hátrányában nincs-e számunkra lehetőség, esély arra, hogy előnyünkre fordítsuk. Unatkozol a munkahelyeden? Az unalom [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2017/karriertanacsok/hogyan-tegy-jobba-egy-nem-igazan-jo-munkahelyet/11810">Hogyan tégy jobbá egy nem igazán jó munkahelyet?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
