<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>munkajog | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu</title>
	<atom:link href="https://blog.cvonline.hu/tag/munkajog/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://blog.cvonline.hu</link>
	<description>Állás-, karrier hírek, cikkek, tanácsok álláskeresőknek! - Cvonline.hu</description>
	<lastBuildDate>Wed, 13 May 2026 07:25:07 +0000</lastBuildDate>
	<language>en-US</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.7.5</generator>

<image>
	<url>https://blog.cvonline.hu/wp-content/uploads/2021/10/cropped-favicon-32x32.png</url>
	<title>munkajog | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu</title>
	<link>https://blog.cvonline.hu</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Munkahelyi zaklatás: Hogyan kezeljük hatékonyan és jogszerűen?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2026/munkaadok/munkahelyi-zaklatas-hogyan-kezeljuk-hatekonyan-es-jogszeruen/31771</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 13 May 2026 07:25:06 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[kiemelt-4]]></category>
		<category><![CDATA[Munkaadók - HR Blog]]></category>
		<category><![CDATA[egyenlő bánásmód]]></category>
		<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[munkahelyi konfliktus]]></category>
		<category><![CDATA[munkahelyi kultúra]]></category>
		<category><![CDATA[munkahelyi zaklatás]]></category>
		<category><![CDATA[munkajog]]></category>
		<category><![CDATA[Tippek]]></category>
		<category><![CDATA[zaklatás]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=31771</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Felmondás előtt ezt a 4 munkajogi kérdést érdemes tisztázni</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2026/felmondas/felmondas-elott-ezt-a-4-munkajogi-kerdest-erdemes-tisztazni/31628</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Mar 2026 14:49:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Felmondás]]></category>
		<category><![CDATA[Kiemelt-2]]></category>
		<category><![CDATA[Szponzorált cikk]]></category>
		<category><![CDATA[Álláskeresés]]></category>
		<category><![CDATA[felmondás]]></category>
		<category><![CDATA[karrier]]></category>
		<category><![CDATA[karrierépítés]]></category>
		<category><![CDATA[karriertervezés]]></category>
		<category><![CDATA[munkahelyváltás]]></category>
		<category><![CDATA[munkajog]]></category>
		<category><![CDATA[Tippek]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=31628</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Munkajog háborús helyzetben &#8211; 1. rész</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2022/munkaadok/munkajog-haborus-helyzetben-1-resz/22742</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[HRTV]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 20 Jul 2022 11:16:01 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Munkaadók - HR Blog]]></category>
		<category><![CDATA[munkaadó]]></category>
		<category><![CDATA[munkajog]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=22742</guid>

					<description><![CDATA[<p>Az Ukrajnából Magyarországra menekülő állampolgárok munkavállalásáról szóló legfontosabb tudnivalókat mutatja be a HRTV egyik adásában, Dr. Gubik Gabriella munkajogi szakjogásszal. Egyre több ukrán menekült talál munkát itthon. Milyen lehetőségek vannak, milyen szempontokat kell figyelembe venni a munkáltatónak, milyen jogszabályok alapján foglalkoztathatóak?Milyen feltételekkel foglalkoztathatóak a Magyarországra menekülő magánszemélyek? A határátlépéskor az ukrán menekülteknek ideiglenes védelmet kell [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2022/munkaadok/munkajog-haborus-helyzetben-1-resz/22742">Munkajog háborús helyzetben – 1. rész</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>GDPR: Tilos lesz a privát netezés a céges gépen</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2019/hirek/gdpr-tilos-lesz-a-privat-netezes-a-ceges-gepen/18676</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Bernadett Jóni]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 20 Feb 2019 15:03:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Hírek]]></category>
		<category><![CDATA[adatvédelem]]></category>
		<category><![CDATA[céges számítógép]]></category>
		<category><![CDATA[gdpr]]></category>
		<category><![CDATA[munkaidő]]></category>
		<category><![CDATA[munkajog]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=18676</guid>

					<description><![CDATA[<p>Az uniós adatvédelmi szabályozás, azaz a GDPR rendelkezései miatt változik a munkahelyi számítógépek használatának szabályozása. A friss törvényjavaslat szerint a jövőben tilos lesz a munkavégzés céljából a munkavállalónak kiadott számítástechnikai eszközök magáncélú használata. Az Országgyűléshez benyújtott törvénymódosítás – mely kiegészítené a Munka Törvénykönyvének a munkaviszony keretein belüli személyiségi jogok védelmének szabályozását – úgy fogalmaz, hogy [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2019/hirek/gdpr-tilos-lesz-a-privat-netezes-a-ceges-gepen/18676">GDPR: Tilos lesz a privát netezés a céges gépen</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Milyen munkajogi kedvezmények illetik meg az apákat?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2018/karriertanacsok/milyen-munkajogi-kedvezmenyek-illetik-meg-az-apakat/18267</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Bernadett Jóni]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 14 Nov 2018 14:49:30 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[férfi munkaerő]]></category>
		<category><![CDATA[gyed]]></category>
		<category><![CDATA[gyed extra]]></category>
		<category><![CDATA[munkajog]]></category>
		<category><![CDATA[szabadság]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=18267</guid>

					<description><![CDATA[<p>Mára szinte teljesen hétköznapivá vált, hogy az édesapák épp úgy kiveszik a részüket a gyermek körüli teendőkből, mint az édesanyák. Ez nem csak az otthoni feladatokra érvényes, így érdemes áttekinteni, milyen jogok illetik meg az apákat a munkahelyen. Cikkünkben az ezzel kapcsolatos információkat gyűjtöttük össze a jelenlegi törvényi szabályozás alapján. Szabadságok A gyermek születését követően [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2018/karriertanacsok/milyen-munkajogi-kedvezmenyek-illetik-meg-az-apakat/18267">Milyen munkajogi kedvezmények illetik meg az apákat?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Tetoválás a munkahelyen – az örök dilemma</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2018/karriertanacsok/tetovalas-a-munkahelyen-az-orok-dilemma/18005</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Rebeka Molnár]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 05 Oct 2018 12:16:39 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú álláskeresés]]></category>
		<category><![CDATA[fejlődés]]></category>
		<category><![CDATA[generációk]]></category>
		<category><![CDATA[munkajog]]></category>
		<category><![CDATA[tetoválás]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=18005</guid>

					<description><![CDATA[<p>Napjainkban még nem tisztázott a kérdés, hogy ha valaki tetoválással vagy testékszerrel rendelkezik, az hátrányt jelent-e számára az állásinterjún. Vajon összességében felfogható-e kizáró okként, és ha igen, mely vezetői generációk és munkakörök esetében? A munkajogban található ezzel kapcsolatban szabályozás? Nem utolsó sorban, a tetoválás akadályozhat-e a karrier kiépítésében? Az X és az Y generációs munkáltatók [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2018/karriertanacsok/tetovalas-a-munkahelyen-az-orok-dilemma/18005">Tetoválás a munkahelyen – az örök dilemma</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Munkajog: bértartozás</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2016/karriertanacsok/munkajog-bertartozas/8349</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Onlinejogsebesz]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 26 Jan 2016 10:39:35 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[bér]]></category>
		<category><![CDATA[felszámolás]]></category>
		<category><![CDATA[munkajog]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.cvonline.hu/blog/?p=8349</guid>

					<description><![CDATA[<p>Tisztelt Jogsebész! 2013. decemberben vezérigazgató előzetesbe került. Akkor már 4 havi bérrel tartozott. Egyedüli képviselője a cégnek, kijelentve többen nem lettünk. Felszámolás 2014.novemberben megindult. Felszámoló kérte az igények benyújtását. Minap jött egy levél közös megegyezésről felszámolótól, írjam alá és talán április vége felé jön a pénz. Az elmaradt 4 havi bért és 61 napi szabadságomat [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2016/karriertanacsok/munkajog-bertartozas/8349">Munkajog: bértartozás</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Munkajog: alkalmi munka adóbevallása</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2016/karriertanacsok/munkajog-alkalmi-munka-adobevallasa/8210</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Onlinejogsebesz]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 19 Jan 2016 07:18:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[adóbevallás]]></category>
		<category><![CDATA[alkalmi munka]]></category>
		<category><![CDATA[munkajog]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.cvonline.hu/blog/?p=8210</guid>

					<description><![CDATA[<p>Tisztelt Jogsebész! Teljes munkaidőben dolgozom, de elvállaltam egy alkalmi munkát bruttó 140 ezer Ft-ért. Kértem adószámot és alanyi mentességet, emiatt áfát nem kell fizetnem. A kérdésem: kell egyéb járulékokat fizetnem ebből az összegből (tb, nyugdíjjárulék,&#8230; stb.) úgy, hogy már a munkahelyemen ezeket levonják? Valamint adóbevallásnál kell nyilatkoznom erről az összegről? Nagyon szépen kérem, hétköznapi nyelven [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2016/karriertanacsok/munkajog-alkalmi-munka-adobevallasa/8210">Munkajog: alkalmi munka adóbevallása</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Munkajog: munkáltató személyében bekövetkező változás</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2016/karriertanacsok/munkajog-munkaltato-szemelyeben-bekovetkezo-valtozas/8131</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Onlinejogsebesz]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 12 Jan 2016 08:59:01 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[munkajog]]></category>
		<category><![CDATA[munkáltató]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.cvonline.hu/blog/?p=8131</guid>

					<description><![CDATA[<p>Munkajogi ügyben szeretnék tanácsot kérni, az alábbiakhoz kapcsolódóan: egy közigazgatási szerv egyik osztályának a feladatai átadásra fognak kerülni egy másik közig.szervnek (Kormányhivatalnak), &#8220;elvileg az osztály dolgozóival együtt&#8221;. Mi lesz, vagy mi lehet az &#8220;átadás&#8221; jogcíme? Választhat átadó közig.szerv többféle jogcím közül? (Ha igen, melyek közül választhat?) Mindezt milyen formában kell közölni a dolgozókkal? Határozatban, vagy [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2016/karriertanacsok/munkajog-munkaltato-szemelyeben-bekovetkezo-valtozas/8131">Munkajog: munkáltató személyében bekövetkező változás</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Munkajog: bérletiltás</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2016/karriertanacsok/munkajog-berletiltas/8004</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Onlinejogsebesz]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 05 Jan 2016 08:26:55 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[munkabér]]></category>
		<category><![CDATA[munkajog]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.cvonline.hu/blog/?p=8004</guid>

					<description><![CDATA[<p>Azt szeretném kérdezni, hogy a bérletiltás felfüggesztése amit igénybe vettem meddig tart, mikortól kell számítanom e letiltás újraindítására? Továbbá azt olvastam egy internetes oldalon, hogy a 2014.évi 38.tv hatályba lépését követően minden letiltás jogtalan és a hatályba lépéstől a letiltás felfüggesztéséig történt letiltások összegét vissza kell kérni és kötelességük a végrehajtóknak visszafizetniük az ügyfelek részére! [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2016/karriertanacsok/munkajog-berletiltas/8004">Munkajog: bérletiltás</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Munkajog: külföldi munkavállalás &#8211; járulékok kifizetésének elmaradása</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2015/karriertanacsok/munkajog-kulfoldi-munkavallalas-jarulekok-kifizetesenek-elmaradasa/7937</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Onlinejogsebesz]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 28 Dec 2015 10:11:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[Anglia]]></category>
		<category><![CDATA[járulékok]]></category>
		<category><![CDATA[külföldi munka]]></category>
		<category><![CDATA[munkajog]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.cvonline.hu/blog/?p=7937</guid>

					<description><![CDATA[<p>Angliából írok, némi támpontra lenne szükségem. 2012. szeptember 29-től kezdődött a munkaviszonyom egy ügynökségnél, ahol 2013. októberig voltam állományban. Ekkor a cég kivonult a raktárból ahol dolgoztam és folyamatos munkaviszonnyal egy másik ügynökség vette át az előző helyet. 2014 májusától sajnos táppénzre kerültem, s ezt követően 2014. november 4-től megszüntették a szerződésem. Én továbbra is [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2015/karriertanacsok/munkajog-kulfoldi-munkavallalas-jarulekok-kifizetesenek-elmaradasa/7937">Munkajog: külföldi munkavállalás – járulékok kifizetésének elmaradása</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Munkajog: nyugdíjbiztosítás</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2015/karriertanacsok/munkajog-nyugdijbiztositas/7900</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Onlinejogsebesz]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 22 Dec 2015 15:21:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[munkajog]]></category>
		<category><![CDATA[nyugdíj]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.cvonline.hu/blog/?p=7900</guid>

					<description><![CDATA[<p>Tisztelt Jogsebész! Kérem segítsen nekem eligazodni a 40. éves munkaviszony ügyében. 1958. áprilisában születtem. A 40. éves szolgálati időmet 2016. április 10-én érném el. Jelenleg betegállományban vagyok. 2015 március 20-án lesz egy éve, hogy megbetegedtem, tehát márciusban vissza kellene mennem dolgozni, de nem tudom, hogy bírnám-e a munkámat, mert nem vagyok túl jó állapotban, meg vissza [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2015/karriertanacsok/munkajog-nyugdijbiztositas/7900">Munkajog: nyugdíjbiztosítás</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Munkajog: lefokozás és munkaviszony megszüntetés</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2015/karriertanacsok/munkajog-lefokozas-es-munkaviszony-megszuntetes/7881</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Onlinejogsebesz]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 18 Dec 2015 11:24:50 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[lefokozás]]></category>
		<category><![CDATA[munkajog]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.cvonline.hu/blog/?p=7881</guid>

					<description><![CDATA[<p>Üzletvezetőként dolgozom egy vidéki üzletben közel 3 éve! Kálváriám egy hete kezdődött, amikor is közölték, hogy hibáztam és lefokoznak helyettesnek! Mert már van 3 írásbelim! Aminek a jogszerűsége is kérdéses, mivel kollektív szerződésünk nincs! Egy nap után pedig azt közölték, hogy akkor a munkaviszonyomat megszüntetik, mert ezt én nem tudom elfogadni! Jelenleg táppénzen vagyok! Mit [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2015/karriertanacsok/munkajog-lefokozas-es-munkaviszony-megszuntetes/7881">Munkajog: lefokozás és munkaviszony megszüntetés</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Munkajog: ÁFA alanyi adómentesség</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2015/karriertanacsok/munkajog-afa-alanyi-adomentesseg/7824</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Onlinejogsebesz]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 14 Dec 2015 12:00:04 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[adómentesség]]></category>
		<category><![CDATA[ÁFA]]></category>
		<category><![CDATA[munkajog]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.cvonline.hu/blog/?p=7824</guid>

					<description><![CDATA[<p>Tisztelt Jogsebész! Egy éve egy gyárban bejelentett munkahelyem van. Most viszont kaptam egy alkalmi megbízást egy online angoltanító oldalról tananyag készítésre, és bruttó 130 ezer Ft-ot fizetnének érte. Kértem adószámot a NAV-nál, hogy magánszemélyként számlát tudjak kiállítani a munkáról, és a nyomtatványon azt jelöltem be, hogy általános szabály szerint állapítsák meg az Áfa-fizetési kötelezettséget. Viszont interneten [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2015/karriertanacsok/munkajog-afa-alanyi-adomentesseg/7824">Munkajog: ÁFA alanyi adómentesség</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Munkajog: rendkívüli munkaidő</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2015/karriertanacsok/munkajog-rendkivuli-munkaido/7811</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Onlinejogsebesz]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 11 Dec 2015 11:42:25 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[munkaidő]]></category>
		<category><![CDATA[munkajog]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.cvonline.hu/blog/?p=7811</guid>

					<description><![CDATA[<p>Tisztelt Jogsebész! Szeretnék segítséget kérni egy túlórával kapcsolatos kérdésben. A következő történt: a munkaidőm minden nap 8 óra, 9:00-17:30-ig. Dolgoztam hétfőn rendesen 9:00-17:30-ig, majd hazamentem a munkaidő végén. Ezt követően éjszaka kellett dolgoznom, 22:00-05:00-ig. 05:00-kor végeztem és hazamentem. ÉRDEKES: Munkajog: megteheti-e a munkáltató, hogy bezár az irodába? Ezen a napon már nem is mentem be dolgozni, [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2015/karriertanacsok/munkajog-rendkivuli-munkaido/7811">Munkajog: rendkívüli munkaidő</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
