<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>munkakultúra | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu</title>
	<atom:link href="https://blog.cvonline.hu/tag/munkakultura/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://blog.cvonline.hu</link>
	<description>Állás-, karrier hírek, cikkek, tanácsok álláskeresőknek! - Cvonline.hu</description>
	<lastBuildDate>Wed, 15 May 2019 08:47:16 +0000</lastBuildDate>
	<language>en-US</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.7.5</generator>

<image>
	<url>https://blog.cvonline.hu/wp-content/uploads/2021/10/cropped-favicon-32x32.png</url>
	<title>munkakultúra | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu</title>
	<link>https://blog.cvonline.hu</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>A hely, ahol nem létezik a túlóra</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2019/hirek/a-hely-ahol-nem-letezik-a-tulora/19017</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Bernadett Jóni]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 14 May 2019 15:26:44 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Hírek]]></category>
		<category><![CDATA[hatékonyságnövelés]]></category>
		<category><![CDATA[munkahelyi stressz]]></category>
		<category><![CDATA[munkaidő]]></category>
		<category><![CDATA[munkakultúra]]></category>
		<category><![CDATA[Tippek]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=19017</guid>

					<description><![CDATA[<p>Vajon mérhető-e a hatékonyság a munkában töltött órák számával? Mennyire jó munkaerő az agyonhajszolt, szabadidővel alig rendelkező munkavállaló? Az észak-európai országok úgy tűnik, megtalálták a válaszokat ezekre a kérdésekre. Hogyan oldják meg a munka és magánélet egyensúlyát a mindennapokban? Cikkünkből megtudhatod! Mennyit dolgozunk egy héten? Dániában egy munkahét 33 órából áll. Nincs ez másképp a [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2019/hirek/a-hely-ahol-nem-letezik-a-tulora/19017">A hely, ahol nem létezik a túlóra</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Utálnak a munkatársaim: mit tegyek?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2012/hirek/utalnak-a-munkatarsaim-mit-tegyek/2189</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 25 May 2012 07:59:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Hírek]]></category>
		<category><![CDATA[beilleszkedés]]></category>
		<category><![CDATA[kiközösítés]]></category>
		<category><![CDATA[kolléga]]></category>
		<category><![CDATA[munkakultúra]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.cvonline.hu/?p=2189</guid>

					<description><![CDATA[<p>Negatívan ítélkeznek rólunk munkatársaink? Megjegyzéseket tesznek, hogy milyen rendetlen az asztalunk, milyen csúnyán eszünk és egyéb kritikákkal illetnek? Cikkünkből megtudhatja, mire érdemes figyelni és mit kell tenni a sikeres munkahelyi beilleszkedés érdekében. Nyilvánvaló, hogy az olyan szélsőséges rosszindulatú cselekmény, mint a diszkrimináció vagy a zaklatás a munkahely elvesztéséhez vezethet. Ugyanakkor a kisebb irritáló megjegyzések is [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2012/hirek/utalnak-a-munkatarsaim-mit-tegyek/2189">Utálnak a munkatársaim: mit tegyek?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
