<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>referencia | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu</title>
	<atom:link href="https://blog.cvonline.hu/tag/referencia/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://blog.cvonline.hu</link>
	<description>Állás-, karrier hírek, cikkek, tanácsok álláskeresőknek! - Cvonline.hu</description>
	<lastBuildDate>Thu, 11 Apr 2019 14:23:42 +0000</lastBuildDate>
	<language>en-US</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.7.5</generator>

<image>
	<url>https://blog.cvonline.hu/wp-content/uploads/2021/10/cropped-favicon-32x32.png</url>
	<title>referencia | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu</title>
	<link>https://blog.cvonline.hu</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Rossz referenciám van, mit csináljak?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2019/karriertanacsok/rossz-referenciam-van-mit-csinaljak/18875</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[JobAngel]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 11 Apr 2019 14:23:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú]]></category>
		<category><![CDATA[kompetencia]]></category>
		<category><![CDATA[munkahelyi konfliktus]]></category>
		<category><![CDATA[önéletrajz]]></category>
		<category><![CDATA[referencia]]></category>
		<category><![CDATA[referenciaellenőrzés]]></category>
		<category><![CDATA[referenciaszemély]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=18875</guid>

					<description><![CDATA[<p>Sajnos vannak helyzetek, amikor konfliktussal válunk el az előző munkahelyünkről, sőt, néha perrel is. Majd később a volt munkáltatótól kérnének referenciát rólunk… Ők pedig nem lesznek jóindulatúak. Nem kérdés, hogy ez a karrierünkbe kerülhet, de mégis, az igazunkért akár bíróságon is ki kell állni. Ha már megtörtént egy ilyen eset, és építenénk tovább a karrierünket, [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2019/karriertanacsok/rossz-referenciam-van-mit-csinaljak/18875">Rossz referenciám van, mit csináljak?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Miért kérnek a cégek referenciát?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2019/karriertanacsok/miert-kernek-a-cegek-referenciat/18849</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[JobAngel]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 05 Apr 2019 08:58:28 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú]]></category>
		<category><![CDATA[önéletrajz]]></category>
		<category><![CDATA[referencia]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=18849</guid>

					<description><![CDATA[<p>Egyre gyakoribb, hogy a sokadik kör állásinterjú után a cég azt kéri az álláskeresőtől, hogy nevezzen meg 1-3 személyt, akit referenciaként megkérdezhetnek róla. Az álláskeresők pedig, hiába tiszta a lelkiismeretük, pánikba esnek. Miért kell ez? Mit akarnak megtudni? Ez egy régóta működő gyakorlat már külföldön, nálunk azért kezdett begyűrűzni, mert egyre többen egyre bátrabban váltanak [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2019/karriertanacsok/miert-kernek-a-cegek-referenciat/18849">Miért kérnek a cégek referenciát?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Megkérdezik rólam a volt főnökeimet?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2018/allaskeresesi-tippek/megkerdezik-rolam-a-volt-fonokeimet/17702</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[JobAngel]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 23 Aug 2018 09:42:31 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Álláskeresési tippek]]></category>
		<category><![CDATA[LinkedIn]]></category>
		<category><![CDATA[referencia]]></category>
		<category><![CDATA[referenciaellenőrzés]]></category>
		<category><![CDATA[referenciainterjú]]></category>
		<category><![CDATA[referencialevél]]></category>
		<category><![CDATA[referenciaszemély]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=17702</guid>

					<description><![CDATA[<p>A referencialevelek egyre inkább bekerülnek álláspályázati anyagokba, ahol minden szépet és jót ír a volt főnök a jelentkezőről. Ezek a levelek többnyire azért születnek, mert a leépített kollégával szembeni lelkiismeret-furdalás arra sarkallta a vezetőjét, hogy kiadjon egy ilyet, ezzel is segítve a valóban jó kolléga további karrierjét. Az állásinterjúk sorozatában viszont helyet kap a referenciaellenőrzés, [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2018/allaskeresesi-tippek/megkerdezik-rolam-a-volt-fonokeimet/17702">Megkérdezik rólam a volt főnökeimet?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Referenciát kértek? Jól válaszd meg, kit kérdezzenek meg rólad!</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2015/karriertanacsok/referenciat-kertek-jol-valaszd-meg-kit-kerdezzenek-meg-rolad/5503</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[JobAngel]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 27 Mar 2015 08:27:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[referencia]]></category>
		<category><![CDATA[segítség]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.cvonline.hu/blog/?p=5503</guid>

					<description><![CDATA[<p>Az álláskeresés folyamatában az egy célhoz közeli állapot, mikor az állásinterjú után referenciát kérnek a jelölttől: egy-két volt főnököt, kollégát, aki megerősítheti, hogy ő valóban jó munkavállaló. A referenciaszemély kiválasztása a jelöltként a te feladatod, azt adhatsz meg, akiben biztos lehetsz, hogy jól jellemez majd. Többször láttam már, hogy a referenciaszemély nem erősítette meg igazán, [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2015/karriertanacsok/referenciat-kertek-jol-valaszd-meg-kit-kerdezzenek-meg-rolad/5503">Referenciát kértek? Jól válaszd meg, kit kérdezzenek meg rólad!</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Hogyan és kitől kérjünk ajánlást?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2014/karriertanacsok/hogyan-es-kitol-kerjunk-ajanlast/4746</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Szabó Diána]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 05 Dec 2014 09:05:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[referencia]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.cvonline.hu/blog/?p=4746</guid>

					<description><![CDATA[<p>A legjobb módja egy új helyre való bekerülésnek az, ha már egy ott dolgozó ismerőstől kérünk ajánlást. Azonban egy jó ajánlólevél még nem garancia az interjúra, sem pedig arra, hogy végül megkapjuk a munkát. Ráadásul egy szegényes, összecsapott ajánlás többet árt, mint használ, ezért érdemes megnézni mikre kell ügyelnünk. Mielőtt kérnénk A „nincs mit veszteni” [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2014/karriertanacsok/hogyan-es-kitol-kerjunk-ajanlast/4746">Hogyan és kitől kérjünk ajánlást?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
