<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>szakmai tapasztalat | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu</title>
	<atom:link href="https://blog.cvonline.hu/tag/szakmai-tapasztalat/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://blog.cvonline.hu</link>
	<description>Állás-, karrier hírek, cikkek, tanácsok álláskeresőknek! - Cvonline.hu</description>
	<lastBuildDate>Thu, 06 Feb 2020 09:47:59 +0000</lastBuildDate>
	<language>en-US</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.7.5</generator>

<image>
	<url>https://blog.cvonline.hu/wp-content/uploads/2021/10/cropped-favicon-32x32.png</url>
	<title>szakmai tapasztalat | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu</title>
	<link>https://blog.cvonline.hu</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Hogyan profitálhatunk az önkéntes munkából?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2020/karriertanacsok/hogyan-profitalhatunk-az-onkentes-munkabol/20319</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 05 Feb 2020 13:18:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[idénymunka]]></category>
		<category><![CDATA[Nyári munka]]></category>
		<category><![CDATA[önkéntes munka]]></category>
		<category><![CDATA[szakmai tapasztalat]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=20319</guid>

					<description><![CDATA[<p>Éppen állást keresel? Vagy szeretnéd megtalálni, hogy milyen állás illene hozzád? Karriert szeretnél váltani? Ebben az esetben az önkéntesség egy megoldás lehet.</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2020/karriertanacsok/hogyan-profitalhatunk-az-onkentes-munkabol/20319">Hogyan profitálhatunk az önkéntes munkából?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Kiválasztási folyamat 4. – Meglepő kérdések és a te kérdéseid a HR tanácsadónál zajló interjún</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2019/interju/kivalasztasi-folyamat-4-meglepo-kerdesek-es-a-te-kerdeseid-a-hr-tanacsadonal-zajlo-interjun/19758</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Szemán Zoltán]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 22 Oct 2019 11:30:38 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Állásinterjú]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú kérdések]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú kérdések és válaszok]]></category>
		<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[szakmai tapasztalat]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=19758</guid>

					<description><![CDATA[<p>Szemán Zoltán karrier coach és tanácsadó vagyok, és itt a Cvonline.hu blogjában hétről hétre egy-egy témában nyújtok segítséget az álláskeresőknek, karrier váltóknak vagy jelenleg állásban lévő munkavállalóknak &#8211; legyenek ők beosztottak vagy vezetők -, akik valamiért nem érzik jól magukat a jelenlegi pozíciójukban. Azoknak, akik vágynak egy olyan állásra, ahol a helyükön érzik magukat, mert [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2019/interju/kivalasztasi-folyamat-4-meglepo-kerdesek-es-a-te-kerdeseid-a-hr-tanacsadonal-zajlo-interjun/19758">Kiválasztási folyamat 4. – Meglepő kérdések és a te kérdéseid a HR tanácsadónál zajló interjún</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Legalább az önéletrajzoddal ne támogasd a diszkriminációt!</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2019/oneletrajz-es-motivacios-level/legalabb-az-oneletrajzoddal-ne-tamogasd-a-diszkriminaciot/19427</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[JobAngel]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 08 Aug 2019 11:02:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Önéletrajz és motivációs levél]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú]]></category>
		<category><![CDATA[Álláskeresés]]></category>
		<category><![CDATA[diszkrimináció]]></category>
		<category><![CDATA[önéletrajz]]></category>
		<category><![CDATA[önéletrajz adatok]]></category>
		<category><![CDATA[szakmai tapasztalat]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=19427</guid>

					<description><![CDATA[<p>„Úgyis kiszórnak majd emiatt, inkább beírom előre!” „Nem illik titkolózni” – és más hasonló, téves gondolatok, feltételezések miatt gyakorlatilag maguk az álláskeresők adnak lehetőséget a diszkriminációra, ami miatt majd nem kapnak állást. Sőt, a diszkrimináló álláshirdetőket is így védik: „úgyis kiszórja az 50 éves férfit, ha 20 éves nőt keres, akkor már írja be inkább” [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2019/oneletrajz-es-motivacios-level/legalabb-az-oneletrajzoddal-ne-tamogasd-a-diszkriminaciot/19427">Legalább az önéletrajzoddal ne támogasd a diszkriminációt!</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Önismeret &#8211; kik vagyunk mi és mit is szeretnénk valójában</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2019/karriertanacsok/onismeret-kik-vagyunk-mi-es-mit-is-szeretnenk-valojaban/19274</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Szemán Zoltán]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Jul 2019 07:30:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[hivatás]]></category>
		<category><![CDATA[készségek]]></category>
		<category><![CDATA[kompetencia]]></category>
		<category><![CDATA[önismeret]]></category>
		<category><![CDATA[szakmai tapasztalat]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=19274</guid>

					<description><![CDATA[<p>Szemán Zoltán karrier coach és tanácsadó vagyok, és itt a Cvonline.hu blogjában hétről hétre egy-egy témában nyújtok segítséget az álláskeresőknek, karrier váltóknak vagy jelenleg állásban lévő munkavállalóknak &#8211; legyenek ők beosztottak vagy vezetők -, akik valamiért nem érzik jól magukat a jelenlegi pozíciójukban. Azoknak, akik vágynak egy olyan állásra, ahol jól érzik magukat, mert munkájukra [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2019/karriertanacsok/onismeret-kik-vagyunk-mi-es-mit-is-szeretnenk-valojaban/19274">Önismeret – kik vagyunk mi és mit is szeretnénk valójában</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Milyen egy jó kreatív önéletrajz?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2019/oneletrajz-es-motivacios-level/milyen-egy-jo-kreativ-oneletrajz/18971</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[JobAngel]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 03 May 2019 11:43:35 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Önéletrajz és motivációs levél]]></category>
		<category><![CDATA[egyedi önéletrajz]]></category>
		<category><![CDATA[kreatív önéletrajz]]></category>
		<category><![CDATA[önéletrajz]]></category>
		<category><![CDATA[soft skill]]></category>
		<category><![CDATA[szakmai tapasztalat]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=18971</guid>

					<description><![CDATA[<p>A kreatív önéletrajz alatt sok esetben nemcsak formájában, de tartalmi elemeiben is kreatív megoldásokat értünk. Az önéletrajz alapfeladata, hogy eljuttasson bennünket állásinterjúra, pont ezért fontos, hogy akármennyire is kreatívkodunk, informatívnak kell maradnia. A kreatív önéletrajzok nagy előnye, hogy kitűnik a tömegből, de munkaerőhiány esetén nincs tömeg, így ezt a funkciót már nem kell ellátnia. De [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2019/oneletrajz-es-motivacios-level/milyen-egy-jo-kreativ-oneletrajz/18971">Milyen egy jó kreatív önéletrajz?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Milyen egy karrierváltó önéletrajza?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2019/oneletrajz-es-motivacios-level/milyen-egy-karriervalto-oneletrajza/18804</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[JobAngel]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 21 Mar 2019 15:14:05 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Önéletrajz és motivációs levél]]></category>
		<category><![CDATA[karrierváltás]]></category>
		<category><![CDATA[karrierváltó]]></category>
		<category><![CDATA[készségek az önéletrajzban]]></category>
		<category><![CDATA[önéletrajz]]></category>
		<category><![CDATA[pályaújrakezdő]]></category>
		<category><![CDATA[skills]]></category>
		<category><![CDATA[szakmai tapasztalat]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=18804</guid>

					<description><![CDATA[<p>A karrierváltás nehézsége – és a lehetősége is – abban rejlik, hogy úgy kell állást keresni, hogy az új témakörben nem tudunk munkatapasztalatot felmutatni, vagy csak részben. Ez máris kétféle karrierváltási lehetőséget mutat: amikor a saját munkáidban találtál egy olyan részfeladatot, amire szívesen specializálódnál, akkor az önéletrajzod megírását erre lehet alapozni. Ilyen esetben az önéletrajz [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2019/oneletrajz-es-motivacios-level/milyen-egy-karriervalto-oneletrajza/18804">Milyen egy karrierváltó önéletrajza?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Beosztásod vagy szerepköröd van a cégnél? Mit írj ebből az önéletrajzba?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2018/oneletrajz-es-motivacios-level/beosztasod-vagy-szerepkorod-van-a-cegnel-mit-irj-ebbol-az-oneletrajzba/18455</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[JobAngel]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 17 Dec 2018 14:05:30 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Önéletrajz és motivációs levél]]></category>
		<category><![CDATA[felkészülés]]></category>
		<category><![CDATA[önéletrajz]]></category>
		<category><![CDATA[szakmai tapasztalat]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=18455</guid>

					<description><![CDATA[<p>Van &#8211; illetve szerencsére csak volt &#8211; egy jelenség, ami a női létből eredő munkaerőpiaci hátrányt mutatta meg. A nők kevesebb munkatapasztalattal rendelkeztek, mert többségük némi időt eltöltött gyerekneveléssel is. Azért választottak így ki még kevesebb nőt, mert a munkatapasztalat értékét években mérték&#8230; Végül másféle szemléletváltást hozott a dolog: A jó kiválasztó szakemberek viszont már [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2018/oneletrajz-es-motivacios-level/beosztasod-vagy-szerepkorod-van-a-cegnel-mit-irj-ebbol-az-oneletrajzba/18455">Beosztásod vagy szerepköröd van a cégnél? Mit írj ebből az önéletrajzba?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
