<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>teljesítményértékelés | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu</title>
	<atom:link href="https://blog.cvonline.hu/tag/teljesitmenyertekeles/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://blog.cvonline.hu</link>
	<description>Állás-, karrier hírek, cikkek, tanácsok álláskeresőknek! - Cvonline.hu</description>
	<lastBuildDate>Wed, 08 Oct 2025 07:18:40 +0000</lastBuildDate>
	<language>en-US</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.7.5</generator>

<image>
	<url>https://blog.cvonline.hu/wp-content/uploads/2021/10/cropped-favicon-32x32.png</url>
	<title>teljesítményértékelés | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu</title>
	<link>https://blog.cvonline.hu</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Teljesítményértékelés mint megtartó erő: így lesz a „kötelező rosszból” motiváló rendszer</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2025/munkaadok/teljesitmenyertekeles-mint-megtarto-ero-igy-lesz-a-kotelezo-rosszbol-motivalo-rendszer/31209</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Gut Brigitta]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 08 Oct 2025 07:18:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[kiemelt]]></category>
		<category><![CDATA[Munkaadók - HR Blog]]></category>
		<category><![CDATA[employer branding]]></category>
		<category><![CDATA[hatékonyság]]></category>
		<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[stratégia]]></category>
		<category><![CDATA[teljesítmény]]></category>
		<category><![CDATA[teljesítményértékelés]]></category>
		<category><![CDATA[Tippek]]></category>
		<category><![CDATA[visszajelzés]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=31209</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Hatékony teljesítményértékelés a munkahelyen</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2024/munkaadok/hatekony-teljesitmenyertekeles-a-munkahelyen/28896</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 08 Nov 2024 08:32:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[kiemelt]]></category>
		<category><![CDATA[Munkaadók - HR Blog]]></category>
		<category><![CDATA[munkahelyi tippek]]></category>
		<category><![CDATA[támogatás]]></category>
		<category><![CDATA[teljesítmény]]></category>
		<category><![CDATA[teljesítményértékelés]]></category>
		<category><![CDATA[Tippek]]></category>
		<category><![CDATA[vezetői tippek]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=28896</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
