<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>toborzás | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu</title>
	<atom:link href="https://blog.cvonline.hu/tag/toborzas/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://blog.cvonline.hu</link>
	<description>Állás-, karrier hírek, cikkek, tanácsok álláskeresőknek! - Cvonline.hu</description>
	<lastBuildDate>Wed, 10 Jun 2026 07:38:26 +0000</lastBuildDate>
	<language>en-US</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.7.5</generator>

<image>
	<url>https://blog.cvonline.hu/wp-content/uploads/2021/10/cropped-favicon-32x32.png</url>
	<title>toborzás | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu</title>
	<link>https://blog.cvonline.hu</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>A sikeres HR-es 5 ismertetőjele</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2026/karriertanacsok/a-sikeres-hr-es-5-ismertetojele/31811</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 10 Jun 2026 07:38:23 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Állás]]></category>
		<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[Kiemelt-2]]></category>
		<category><![CDATA[állás]]></category>
		<category><![CDATA[álláskeresés]]></category>
		<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[humán erőforrás]]></category>
		<category><![CDATA[karrierépítés]]></category>
		<category><![CDATA[készségek]]></category>
		<category><![CDATA[munka]]></category>
		<category><![CDATA[munkakeresés]]></category>
		<category><![CDATA[toborzás]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=31811</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Gyári munkásokat keresel? Így találd meg gyorsabban a megfelelő embereket</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2026/munkaadok/gyari-munkasokat-keresel-igy-talald-meg-gyorsabban-a-megfelelo-embereket/31797</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 29 May 2026 07:24:06 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[kiemelt-4]]></category>
		<category><![CDATA[Munkaadók - HR Blog]]></category>
		<category><![CDATA[fizikai munka]]></category>
		<category><![CDATA[gyári munka]]></category>
		<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[Tippek]]></category>
		<category><![CDATA[toborzás]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=31797</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>A gyors kiválasztás titka: Hogyan találd meg az új munkatársat mielőbb?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2026/munkaadok/a-gyors-kivalasztas-titka-hogyan-talald-meg-az-uj-munkatarsat-mielobb/31674</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 23 Apr 2026 07:20:03 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[kiemelt-4]]></category>
		<category><![CDATA[Munkaadók - HR Blog]]></category>
		<category><![CDATA[álláshirdetés]]></category>
		<category><![CDATA[fejvadászat]]></category>
		<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[jelöltélmény]]></category>
		<category><![CDATA[kiválasztás]]></category>
		<category><![CDATA[munkatárs keresés]]></category>
		<category><![CDATA[stratégia]]></category>
		<category><![CDATA[Tippek]]></category>
		<category><![CDATA[toborzás]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=31674</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Hogyan lehetsz jó HR-es?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2026/munkaadok/hogyan-lehetsz-jo-hr-es/31647</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 10 Apr 2026 07:48:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[kiemelt]]></category>
		<category><![CDATA[Munkaadók - HR Blog]]></category>
		<category><![CDATA[fejlődés]]></category>
		<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[karrierépítés]]></category>
		<category><![CDATA[karrierfejlesztés]]></category>
		<category><![CDATA[stratégia]]></category>
		<category><![CDATA[Tippek]]></category>
		<category><![CDATA[toborzás]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=31647</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Hogyan lesz a cégedből vonzó munkahely?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2026/munkaadok/hogyan-lesz-a-cegedbol-vonzo-munkahely/31496</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 11 Feb 2026 08:59:10 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[kiemelt-4]]></category>
		<category><![CDATA[Munkaadók - HR Blog]]></category>
		<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő megtartás]]></category>
		<category><![CDATA[munkahely]]></category>
		<category><![CDATA[stratégia]]></category>
		<category><![CDATA[tehetség megtartás]]></category>
		<category><![CDATA[tehetségmenedzsment]]></category>
		<category><![CDATA[Tippek]]></category>
		<category><![CDATA[toborzás]]></category>
		<category><![CDATA[vezetés]]></category>
		<category><![CDATA[vezetői tippek]]></category>
		<category><![CDATA[vonzó munkahely]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=31496</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Év végi toborzás: érdemes ilyenkor hirdetni?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2025/munkaadok/ev-vegi-toborzas-erdemes-ilyenkor-hirdetni/31388</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 11 Dec 2025 08:16:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[kiemelt-3]]></category>
		<category><![CDATA[Munkaadók - HR Blog]]></category>
		<category><![CDATA[álláshirdetés]]></category>
		<category><![CDATA[álláspiac]]></category>
		<category><![CDATA[december]]></category>
		<category><![CDATA[év vége]]></category>
		<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő-felvétel]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerőpiac]]></category>
		<category><![CDATA[stratégia]]></category>
		<category><![CDATA[Tippek]]></category>
		<category><![CDATA[toborzás]]></category>
		<category><![CDATA[vezetés]]></category>
		<category><![CDATA[vezetői tippek]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=31388</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Hogyan csökkenthetjük a videóinterjúk mentális terhét a kiválasztás során?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2025/munkaadok/hogyan-csokkenthetjuk-a-videointerjuk-mentalis-terhet-a-kivalasztas-soran/31160</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 26 Sep 2025 12:25:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kiemelt-2]]></category>
		<category><![CDATA[Munkaadók - HR Blog]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú]]></category>
		<category><![CDATA[álláskeresés]]></category>
		<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[interjúfolyamat]]></category>
		<category><![CDATA[jelöltélmény]]></category>
		<category><![CDATA[kiválasztás]]></category>
		<category><![CDATA[mentális egészség]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő felvétel]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő-megtartás]]></category>
		<category><![CDATA[online interjú]]></category>
		<category><![CDATA[stratégia]]></category>
		<category><![CDATA[stressz]]></category>
		<category><![CDATA[Tippek]]></category>
		<category><![CDATA[toborzás]]></category>
		<category><![CDATA[videóinterjú]]></category>
		<category><![CDATA[zoom-fatigue]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=31160</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Közeleg az őszi toborzási szezon – 5 tipp a sikeres munkaerő felvételhez</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2025/munkaadok/kozeleg-az-oszi-toborzasi-szezon-5-tipp-a-sikeres-munkaero-felvetelhez/31036</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Sep 2025 07:24:09 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[kiemelt-3]]></category>
		<category><![CDATA[Munkaadók - HR Blog]]></category>
		<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[jelölt]]></category>
		<category><![CDATA[karrier]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő felvétel]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerőpiac]]></category>
		<category><![CDATA[ősz]]></category>
		<category><![CDATA[őszi toborzás]]></category>
		<category><![CDATA[stratégia]]></category>
		<category><![CDATA[Tippek]]></category>
		<category><![CDATA[toborzás]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=31036</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Ne onboarding programot építs, hanem munkavállalói élményt!</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2025/munkaadok/ne-onboarding-programot-epits-hanem-munkavallaloi-elmenyt/30309</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Gut Brigitta]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Jun 2025 08:00:35 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[kiemelt-3]]></category>
		<category><![CDATA[Munkaadók - HR Blog]]></category>
		<category><![CDATA[beilleszkedés]]></category>
		<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő megtartás]]></category>
		<category><![CDATA[munkavállalói élmény]]></category>
		<category><![CDATA[onboarding]]></category>
		<category><![CDATA[stratégia]]></category>
		<category><![CDATA[támogatás]]></category>
		<category><![CDATA[Tippek]]></category>
		<category><![CDATA[toborzás]]></category>
		<category><![CDATA[új belépő]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=30309</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Hogyan támogassuk hatékonyan az új belépők integrálását a szervezetbe?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2025/munkaadok/hogyan-tamogassuk-hatekonyan-az-uj-belepok-integralasat-a-szervezetbe/30192</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Gut Brigitta]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 03 Jun 2025 12:07:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[kiemelt-3]]></category>
		<category><![CDATA[Munkaadók - HR Blog]]></category>
		<category><![CDATA[beilleszkedés]]></category>
		<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[integrálás]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő megtartás]]></category>
		<category><![CDATA[onboarding]]></category>
		<category><![CDATA[stratégia]]></category>
		<category><![CDATA[támogatás]]></category>
		<category><![CDATA[Tippek]]></category>
		<category><![CDATA[toborzás]]></category>
		<category><![CDATA[új belépő]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=30192</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Túl sok a munka, kevés a munkaerő – Mit tehet a HR?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2025/munkaadok/tul-sok-a-munka-keves-a-munkaero-mit-tehet-a-hr/30176</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 30 May 2025 07:28:01 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kiemelt-2]]></category>
		<category><![CDATA[Munkaadók - HR Blog]]></category>
		<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[munka]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerőhiány]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerőpiac]]></category>
		<category><![CDATA[munkahely]]></category>
		<category><![CDATA[stratégia]]></category>
		<category><![CDATA[Tippek]]></category>
		<category><![CDATA[toborzás]]></category>
		<category><![CDATA[túlterheltség]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=30176</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>8 állásinterjú tipp, amit minden HR-esnek ismernie kell</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2025/munkaadok/8-allasinterju-tipp-amit-minden-hr-esnek-ismernie-kell/29947</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 02 Apr 2025 12:38:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[kiemelt-3]]></category>
		<category><![CDATA[Munkaadók - HR Blog]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú]]></category>
		<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[interjú]]></category>
		<category><![CDATA[kiválasztás]]></category>
		<category><![CDATA[Tippek]]></category>
		<category><![CDATA[toborzás]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=29947</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Toborzási és interjúztatási trendek 2024-ben</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2024/munkaadok/toborzasi-es-interjuztatasi-trendek-2024-ben/27421</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 19 Jun 2024 10:53:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[kiemelt]]></category>
		<category><![CDATA[Munkaadók - HR Blog]]></category>
		<category><![CDATA[Szponzorált cikk]]></category>
		<category><![CDATA[pr cikk]]></category>
		<category><![CDATA[toborzás]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=27421</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Az egységes arculat szerepe a toborzásban</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2024/munkaadok/az-egyseges-arculat-szerepe-a-toborzasban/26587</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 28 Mar 2024 07:39:46 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kiemelt-2]]></category>
		<category><![CDATA[Munkaadók - HR Blog]]></category>
		<category><![CDATA[álláshirdetés]]></category>
		<category><![CDATA[arculat]]></category>
		<category><![CDATA[toborzás]]></category>
		<category><![CDATA[vállalati kultúra]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=26587</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Miért elengedhetetlen a tárgyalóképes angol nyelvtudás egy HR vezető számára?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2024/munkaadok/miert-elengedhetetlen-a-targyalokepes-angol-nyelvtudas-egy-hr-vezeto-szamara/26268</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Farkas Andrea]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 06 Mar 2024 09:35:02 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[kiemelt-4]]></category>
		<category><![CDATA[Munkaadók - HR Blog]]></category>
		<category><![CDATA[angol nyelvű állásinterjú]]></category>
		<category><![CDATA[HR vezető]]></category>
		<category><![CDATA[tárgyalóképes angol nyelvtudás]]></category>
		<category><![CDATA[toborzás]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=26268</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
