<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>viselkedés | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu</title>
	<atom:link href="https://blog.cvonline.hu/tag/viselkedes/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://blog.cvonline.hu</link>
	<description>Állás-, karrier hírek, cikkek, tanácsok álláskeresőknek! - Cvonline.hu</description>
	<lastBuildDate>Fri, 17 Nov 2023 09:59:32 +0000</lastBuildDate>
	<language>en-US</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.7.5</generator>

<image>
	<url>https://blog.cvonline.hu/wp-content/uploads/2021/10/cropped-favicon-32x32.png</url>
	<title>viselkedés | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu</title>
	<link>https://blog.cvonline.hu</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Gyerekes szokások a munkahelyen</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2018/karriertanacsok/gyerekes-szokasok-a-munkahelyen/18312</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Bernadett Jóni]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 26 Nov 2018 15:03:19 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[munkahely]]></category>
		<category><![CDATA[önfejlesztés]]></category>
		<category><![CDATA[viselkedés]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=18312</guid>

					<description><![CDATA[<p>Gyerekkorunkban még nem áll rendelkezésünkre az az eszköztár, amivel kordában tudjuk tartani viselkedésünket, érzelmeinket. Ahogy cseperedünk, a környezetünk – családtagjaink, pedagógusaink – segítségével tanuljuk meg a társas viselkedés alapvető szabályait. Mire felnövünk, képesek vagyunk megítélni, mi a helyes és helytelen reakció egy bizonyos szituációban. Sajnos azonban mindannyiunk környezetében vannak olyanok, akiknek nehezebben megy az érett [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2018/karriertanacsok/gyerekes-szokasok-a-munkahelyen/18312">Gyerekes szokások a munkahelyen</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Mik az első benyomás buktatói?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2013/interju/mik-az-elso-benyomas-buktatoi/3159</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 15 Mar 2013 11:17:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Állásinterjú]]></category>
		<category><![CDATA[benyomás]]></category>
		<category><![CDATA[nonverbális kommunikáció]]></category>
		<category><![CDATA[testbeszéd]]></category>
		<category><![CDATA[viselkedés]]></category>
		<category><![CDATA[vonzó külső]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.cvonline.hu/blog/?p=3159</guid>

					<description><![CDATA[<p>Az első benyomás mind a magán- mind az üzleti kapcsolatokban elsőrendű fontosságú és nagy hatással van a további együttműködés sikerére. Minél több ismeretünk van az első benyomás kialakulását befolyásoló tényezőkről, annál inkább felismerjük és elkerüljük az első benyomás torzulását okozó körülményeket. &#160; Az emberekről többnyire azt gondoljuk, hogy önmaguk valóságában megfigyelhetők, megismerhetők és benyomásaink kialakításánál [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2013/interju/mik-az-elso-benyomas-buktatoi/3159">Mik az első benyomás buktatói?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Mit tudhatunk meg egy kézfogásból?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2013/interju/mit-tudhatunk-meg-egy-kezfogasbol/3141</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 10 Mar 2013 21:14:02 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Állásinterjú]]></category>
		<category><![CDATA[kiválasztás]]></category>
		<category><![CDATA[kompetenciateszt]]></category>
		<category><![CDATA[személyiség]]></category>
		<category><![CDATA[teszt]]></category>
		<category><![CDATA[viselkedés]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.cvonline.hu/?p=3141</guid>

					<description><![CDATA[<p>Lehet, hogy egy állásinterjúra jelentkező kézfogása mindent eldönt, de azért egy személyiségi teszt elárulhatja, mi rejlik igazából a kézfogás mögött. Kezdenek erre rájönni a cégek is, amelyek egyre gyakrabban kérik az interjúztatás mellé a tesztek használatát is. Jellemző azonban, hogy csak akkor fordulnak szakemberhez a kiválasztást illetően, ha már túl vannak számos kudarcos próbálkozáson. A [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2013/interju/mit-tudhatunk-meg-egy-kezfogasbol/3141">Mit tudhatunk meg egy kézfogásból?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
