<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>bérkülönbség | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu</title>
	<atom:link href="https://blog.cvonline.hu/tag/berkulonbseg/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://blog.cvonline.hu</link>
	<description>Állás-, karrier hírek, cikkek, tanácsok álláskeresőknek! - Cvonline.hu</description>
	<lastBuildDate>Tue, 28 Feb 2017 10:55:21 +0000</lastBuildDate>
	<language>en-US</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.7.5</generator>

<image>
	<url>https://blog.cvonline.hu/wp-content/uploads/2021/10/cropped-favicon-32x32.png</url>
	<title>bérkülönbség | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu</title>
	<link>https://blog.cvonline.hu</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Nemek közti bérszakadék – még 85 évet várhatunk a fizetésbeli egyezőségre</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2017/fizetes-2/nemek-kozti-berszakadek-meg-85-evet-varhatunk-a-fizetesbeli-egyezosegre/12182</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 28 Feb 2017 10:55:21 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Fizetés]]></category>
		<category><![CDATA[bérkülönbség]]></category>
		<category><![CDATA[bérszakadék]]></category>
		<category><![CDATA[fizetés]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.cvonline.hu/blog/?p=12182</guid>

					<description><![CDATA[<p>A PwC 2017 -es februári tanulmányában vizsgálta a férfiak és nők közötti fizetésbeli különbségeket az OECD országaiban.  A tanulmány alapján napjainkban a legtöbb helyen még mindig kevesebbet keresnek a nők mint a férfiak. Az OECD országokban egy átlagos dolgozó nő 16%-kal kevesebbet keres az azonos pozíciójú férfinál. ÉRDEKES: 2017. évi minimálbér Az északi országoknál, Izlandon, Svédországban [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2017/fizetes-2/nemek-kozti-berszakadek-meg-85-evet-varhatunk-a-fizetesbeli-egyezosegre/12182">Nemek közti bérszakadék – még 85 évet várhatunk a fizetésbeli egyezőségre</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Brutális bérkülönbségek a hazai klinikai gyógyszeriparban</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2016/hirek/brutalis-berkulonbsegek-a-hazai-klinikai-gyogyszeriparban/11461</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 05 Dec 2016 11:29:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Hírek]]></category>
		<category><![CDATA[bérkülönbség]]></category>
		<category><![CDATA[gyógyszeripar]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.cvonline.hu/blog/?p=11461</guid>

					<description><![CDATA[<p>A globális gyógyszerfejlesztő cégek még mindig szívesen végeznek klinikai gyógyszervizsgálatokat a kelet-közép-európai régióban, és ezen belül Magyarországon is, mivel a munka minősége nem, vagy alig marad el a Nyugat-Európában megszokottól, az árszínvonal azonban jóval kedvezőbb. A gyógyszercégek a klinikai vizsgálatokkal kapcsolatos tevékenységeket saját hatáskörükben elvégezhetik, vagy kiszervezhetik szerződéses kutatási szervezeteknek (ún. CRO cégeknek). A CRO [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2016/hirek/brutalis-berkulonbsegek-a-hazai-klinikai-gyogyszeriparban/11461">Brutális bérkülönbségek a hazai klinikai gyógyszeriparban</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
