<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>karrierút | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu</title>
	<atom:link href="https://blog.cvonline.hu/tag/karrierut/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://blog.cvonline.hu</link>
	<description>Állás-, karrier hírek, cikkek, tanácsok álláskeresőknek! - Cvonline.hu</description>
	<lastBuildDate>Thu, 05 Sep 2019 11:48:22 +0000</lastBuildDate>
	<language>en-US</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.7.5</generator>

<image>
	<url>https://blog.cvonline.hu/wp-content/uploads/2021/10/cropped-favicon-32x32.png</url>
	<title>karrierút | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu</title>
	<link>https://blog.cvonline.hu</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Mivel lehet téged motiválni a munkában?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2019/karriertanacsok/mivel-lehet-teged-motivalni-a-munkaban/19565</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[JobAngel]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 05 Sep 2019 11:48:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[karrierút]]></category>
		<category><![CDATA[motiváció]]></category>
		<category><![CDATA[motivációs levél]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő megtartás]]></category>
		<category><![CDATA[szakmai célok]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=19565</guid>

					<description><![CDATA[<p>A kérdés egyre izgalmasabb a munkaerőhiányos és kapacitáshiányos munkaerőpiacon. A munkáltatók ezekre a problémákra reagálva egyre inkább olyan kollégákat szeretnének, akiket hosszú távon is meg tudnak tartani. Mostanában már nem az a kérdés, hogy a felmondó munkavállalót hogyan pótolják, és kit vegyenek fel helyette, hanem az, hogy lesz-e egyáltalán újabb jelentkező. Ezért elkezdtek valóban hosszútávon [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2019/karriertanacsok/mivel-lehet-teged-motivalni-a-munkaban/19565">Mivel lehet téged motiválni a munkában?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Mit csinálunk 5-10 év múlva &#8211; egy szokásos HR-es kérdés, vagy annál több?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2019/karriertanacsok/mit-csinalunk-5-10-ev-mulva-egy-szokasos-hr-es-kerdes-vagy-annal-tobb/19332</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Szemán Zoltán]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 23 Jul 2019 11:42:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú]]></category>
		<category><![CDATA[karriercél]]></category>
		<category><![CDATA[karriertervezés]]></category>
		<category><![CDATA[karrierút]]></category>
		<category><![CDATA[smart módszer]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=19332</guid>

					<description><![CDATA[<p>Szemán Zoltán karrier coach és tanácsadó vagyok, és itt a Cvonline.hu blogjában hétről hétre egy-egy témában nyújtok segítséget az álláskeresőknek, karrier váltóknak vagy jelenleg állásban lévő munkavállalóknak &#8211; legyenek ők beosztottak vagy vezetők -, akik valamiért nem érzik jól magukat a jelenlegi pozíciójukban. Azoknak, akik vágynak egy olyan állásra, ahol a helyükön érzik magukat, mert [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2019/karriertanacsok/mit-csinalunk-5-10-ev-mulva-egy-szokasos-hr-es-kerdes-vagy-annal-tobb/19332">Mit csinálunk 5-10 év múlva – egy szokásos HR-es kérdés, vagy annál több?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>A legnagyobb karrierdilemma: vezető vagy specialista?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2019/karriertanacsok/a-legnagyobb-karrierdilemma-vezeto-vagy-specialista/18636</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[JobAngel]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 08 Feb 2019 12:03:33 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[főnök és vezető]]></category>
		<category><![CDATA[karrierút]]></category>
		<category><![CDATA[specialista]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=18636</guid>

					<description><![CDATA[<p>E két kategóriából választva évtizedekre meghatározzuk a karrierutunkat, ezért a kérdés rendkívül nehéz, és sok kockázatot rejt. A generalista A vezető vagy specialista mellett van egy harmadik lehetőség, a generalista, de ők általában nem beosztotti viszonyba, állásba kerülnek, sokkal inkább egy saját kisvállalkozásban dolgoznak úgy, hogy mindenhez érteni kell, majd a vállalkozás bővülésével belesodródnak valamelyik [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2019/karriertanacsok/a-legnagyobb-karrierdilemma-vezeto-vagy-specialista/18636">A legnagyobb karrierdilemma: vezető vagy specialista?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Jól mutat majd az önéletrajzban?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2017/karriertanacsok/jol-mutat-majd-az-oneletrajzban/14349</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[JobAngel]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 08 Sep 2017 08:18:51 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[employer branding]]></category>
		<category><![CDATA[karrierút]]></category>
		<category><![CDATA[munkahely]]></category>
		<category><![CDATA[önéletrajz]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.cvonline.hu/blog/?p=14349</guid>

					<description><![CDATA[<p>Kezdő munkavállalók, vagy végre jó helyre, nagy nevű céghez érkezők szokták ezt hallani. Hogy igen, vannak itt nehézségek, sokat kell túlórázni, van nehezen elviselhető főnök, a heti meetingek is számonkérőek és rossz hangulatúak, de milyen jó hely ez, milyen jól fog mutatni a CV-ben, ha valaki 3-4 évet itt van, helytáll. Ezért a tapasztalatlan, befolyásolható, [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2017/karriertanacsok/jol-mutat-majd-az-oneletrajzban/14349">Jól mutat majd az önéletrajzban?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
