<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>felmondás | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu</title>
	<atom:link href="https://blog.cvonline.hu/tag/felmondas/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://blog.cvonline.hu</link>
	<description>Állás-, karrier hírek, cikkek, tanácsok álláskeresőknek! - Cvonline.hu</description>
	<lastBuildDate>Thu, 26 Mar 2026 14:51:50 +0000</lastBuildDate>
	<language>en-US</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.7.5</generator>

<image>
	<url>https://blog.cvonline.hu/wp-content/uploads/2021/10/cropped-favicon-32x32.png</url>
	<title>felmondás | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu</title>
	<link>https://blog.cvonline.hu</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Felmondás előtt ezt a 4 munkajogi kérdést érdemes tisztázni</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2026/felmondas/felmondas-elott-ezt-a-4-munkajogi-kerdest-erdemes-tisztazni/31628</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Mar 2026 14:49:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Felmondás]]></category>
		<category><![CDATA[Kiemelt-2]]></category>
		<category><![CDATA[Szponzorált cikk]]></category>
		<category><![CDATA[Álláskeresés]]></category>
		<category><![CDATA[felmondás]]></category>
		<category><![CDATA[karrier]]></category>
		<category><![CDATA[karrierépítés]]></category>
		<category><![CDATA[karriertervezés]]></category>
		<category><![CDATA[munkahelyváltás]]></category>
		<category><![CDATA[munkajog]]></category>
		<category><![CDATA[Tippek]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=31628</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Felmondás: Hogyan készülj fel rá, ha munkahelyet szeretnél váltani?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2026/felmondas/felmondas-hogyan-keszulj-fel-ra-ha-munkahelyet-szeretnel-valtani/31579</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 20 Mar 2026 08:19:59 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Felmondás]]></category>
		<category><![CDATA[kiemelt]]></category>
		<category><![CDATA[Álláskeresés]]></category>
		<category><![CDATA[felmondás]]></category>
		<category><![CDATA[karrier]]></category>
		<category><![CDATA[karrierépítés]]></category>
		<category><![CDATA[karriertervezés]]></category>
		<category><![CDATA[munkahelyváltás]]></category>
		<category><![CDATA[Tippek]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=31579</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Mire figyeljünk a munkavállalói felmondás során? – A búcsú is lehet stratégiai</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2025/munkaadok/mire-figyeljunk-a-munkavallaloi-felmondas-soran-a-bucsu-is-lehet-strategiai/30488</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Gut Brigitta]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 02 Jul 2025 07:19:15 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[kiemelt-3]]></category>
		<category><![CDATA[Munkaadók - HR Blog]]></category>
		<category><![CDATA[búcsú]]></category>
		<category><![CDATA[felmondás]]></category>
		<category><![CDATA[fluktuáció]]></category>
		<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerőpiac]]></category>
		<category><![CDATA[munkavállalói élmény]]></category>
		<category><![CDATA[munkavállalói felmondás]]></category>
		<category><![CDATA[stratégia]]></category>
		<category><![CDATA[Tippek]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=30488</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Az 5 leggyakoribb ok, ami miatt már próbaidő alatt elveszíted az új kollégát</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2025/munkaadok/az-5-leggyakoribb-ok-ami-miatt-mar-probaido-alatt-elveszited-az-uj-kollegat/30035</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Gut Brigitta]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 17 Apr 2025 12:24:44 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[kiemelt-4]]></category>
		<category><![CDATA[Munkaadók - HR Blog]]></category>
		<category><![CDATA[felmondás]]></category>
		<category><![CDATA[felmondás próbaidő alatt]]></category>
		<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[onboarding]]></category>
		<category><![CDATA[próbaidő]]></category>
		<category><![CDATA[Tippek]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=30035</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Csendes kilépés: Így veszítesz el értékes embereket</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2025/munkaadok/csendes-kilepes-igy-veszitesz-el-ertekes-embereket/29859</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 12 Mar 2025 12:59:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[kiemelt]]></category>
		<category><![CDATA[Munkaadók - HR Blog]]></category>
		<category><![CDATA[csendes kilépés]]></category>
		<category><![CDATA[felmondás]]></category>
		<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[kiégés]]></category>
		<category><![CDATA[motiváció]]></category>
		<category><![CDATA[munkahely]]></category>
		<category><![CDATA[stratégia]]></category>
		<category><![CDATA[tehetség megtartás]]></category>
		<category><![CDATA[tehetségmenedzsment]]></category>
		<category><![CDATA[Tippek]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=29859</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>8 jel, hogy eljött a felmondás ideje</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2025/felmondas/8-jel-hogy-eljott-a-felmondas-ideje/29600</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 14 Feb 2025 13:12:04 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Felmondás]]></category>
		<category><![CDATA[Kiemelt-2]]></category>
		<category><![CDATA[állás]]></category>
		<category><![CDATA[felmondás]]></category>
		<category><![CDATA[karrierépítés]]></category>
		<category><![CDATA[munka]]></category>
		<category><![CDATA[munkahely]]></category>
		<category><![CDATA[munkahelyváltás]]></category>
		<category><![CDATA[Tippek]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=29600</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Kinek jár több havi végkielégítés 2025-ben?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2025/fizetes-2/kinek-jar-tobb-havi-vegkielegites-2025-ben/29373</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 23 Jan 2025 08:39:02 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Felmondás]]></category>
		<category><![CDATA[Fizetés]]></category>
		<category><![CDATA[Kiemelt-2]]></category>
		<category><![CDATA[bér]]></category>
		<category><![CDATA[elbocsátás]]></category>
		<category><![CDATA[felmondás]]></category>
		<category><![CDATA[fizetés]]></category>
		<category><![CDATA[Munka Törvénykönyve]]></category>
		<category><![CDATA[törvény]]></category>
		<category><![CDATA[végkielégítés]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=29373</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Közeleg a felmondások időszaka: a szokásosnál is többen válthatnak munkahelyet az év végén</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2024/hirek/kozeleg-a-felmondasok-idoszaka-a-szokasosnal-is-tobben-valthatnak-munkahelyet-az-ev-vegen/28881</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 06 Nov 2024 09:29:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Hírek]]></category>
		<category><![CDATA[kiemelt-4]]></category>
		<category><![CDATA[Munkaadók - HR Blog]]></category>
		<category><![CDATA[felmondás]]></category>
		<category><![CDATA[kutatás]]></category>
		<category><![CDATA[munkahelyváltás]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=28881</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Álláskeresési járadék 2024: fontosabb tudnivalók</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2024/allaskeresesi-tippek/allaskeresesi-jaradek-2024-fontosabb-tudnivalok/25436</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Jan 2024 13:32:39 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Álláskeresési tippek]]></category>
		<category><![CDATA[Felmondás]]></category>
		<category><![CDATA[kiemelt-3]]></category>
		<category><![CDATA[álláskeresési járadék]]></category>
		<category><![CDATA[elbocsátás]]></category>
		<category><![CDATA[felmondás]]></category>
		<category><![CDATA[munkanélküli segély]]></category>
		<category><![CDATA[munkanélküliség]]></category>
		<category><![CDATA[TB]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=25436</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Az érzelmi stressz és a munkahelyváltás: Hogyan lehet kezelni a személyes érzelmeket felmondás esetén?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2023/karriertanacsok/az-erzelmi-stressz-es-a-munkahelyvaltas-hogyan-lehet-kezelni-a-szemelyes-erzelmeket-felmondas-eseten/23784</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jámbor Éva]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 15 May 2023 08:36:17 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Élet a munkahelyen]]></category>
		<category><![CDATA[Felmondás]]></category>
		<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[kiemelt-4]]></category>
		<category><![CDATA[felmondás]]></category>
		<category><![CDATA[munkahelyváltás]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=23784</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>A felmondás folyamata: Hogyan bontsuk fel a kapcsolatot egy munkahelyen?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2023/felmondas/a-felmondas-folyamata-hogyan-bontsuk-fel-a-kapcsolatot-egy-munkahelyen/23722</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jámbor Éva]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 26 Apr 2023 08:10:07 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Élet a munkahelyen]]></category>
		<category><![CDATA[Felmondás]]></category>
		<category><![CDATA[kiemelt-4]]></category>
		<category><![CDATA[felmondás]]></category>
		<category><![CDATA[felmondás alatt]]></category>
		<category><![CDATA[felmondás előtt]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=23722</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Home office vagy sem? Pro és kontra érvek munkavállalóknak</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2022/karriertanacsok/home-office-vagy-sem-pro-es-kontra-ervek-munkavallaloknak/22653</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jámbor Éva]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 01 Jun 2022 14:30:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[home office]]></category>
		<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[kiemelt]]></category>
		<category><![CDATA[felmondás]]></category>
		<category><![CDATA[munkaadó]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő megtartás]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=22653</guid>

					<description><![CDATA[<p>A pandémia egyik következménye, hogy egyre több munkahely biztosítja munkatársainak a home office lehetőségét. Sőt, egy munkavállalói kutatás eredményeként azt ajánlják a legtöbb munkáltatónak, hogy mindenképpen biztosítsanak home office lehetőséget, ha versenyben szeretnének maradni a munkaerő piacon. Ez egyrészről jó, hiszen a munkatársak számára rugalmasságot biztosít, megadva a lehetőséget a munka-magánélet egyensúly megteremtésesre. Másrészről, ha [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2022/karriertanacsok/home-office-vagy-sem-pro-es-kontra-ervek-munkavallaloknak/22653">Home office vagy sem? Pro és kontra érvek munkavállalóknak</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Mitől lesz igazán jó egy iroda?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2022/munkaadok/mitol-lesz-igazan-jo-egy-iroda/22619</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[HRTV]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 25 May 2022 13:27:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kiemelt-2]]></category>
		<category><![CDATA[Munkaadók - HR Blog]]></category>
		<category><![CDATA[felmondás]]></category>
		<category><![CDATA[munkaadó]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő megtartás]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=22619</guid>

					<description><![CDATA[<p>A HRTV egyik adásában ezt a témát járta körbe egy kerekasztal beszélgetés keretein belül az „Az Év Irodája Verseny” zsűritagjaival, ahol számos pozitív példát és fejlődési esetet ismerhetnek meg a nézők. Az iroda, mint employer branding eszköz Az iroda az employer branding fontos eleme, amely képviseli a céges kultúrát, mesél a csapatról, a vezetőről. Ha [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2022/munkaadok/mitol-lesz-igazan-jo-egy-iroda/22619">Mitől lesz igazán jó egy iroda?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Miért mennek el és hogyan tarthatnánk meg a munkatársainkat?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2022/munkaadok/miert-mennek-el-es-hogyan-tarthatnank-meg-a-munkatarsainkat/22609</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jámbor Éva]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 25 May 2022 12:24:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[kiemelt]]></category>
		<category><![CDATA[Munkaadók - HR Blog]]></category>
		<category><![CDATA[felmondás]]></category>
		<category><![CDATA[munkaadó]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő megtartás]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=22609</guid>

					<description><![CDATA[<p>Az elmúlt időszakban a csapból is az folyik, hogy a HR egyik legnagyobb kihívása, hogy segítsen megtartani a munkatársakat. Sok olyan vélemény van, hogy mi kell még az elégedettségükhöz?! Lehozzuk nekik a csillagokat és az sem elég, akkor is elmennek! A kilépő kollégák nagy része pedig tényleg valamilyen negatív gondolattal hagyja el az adott céget. [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2022/munkaadok/miert-mennek-el-es-hogyan-tarthatnank-meg-a-munkatarsainkat/22609">Miért mennek el és hogyan tarthatnánk meg a munkatársainkat?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>SEGÍTSÉG! Állást keresek. Mikor jött el a munkahelyváltás ideje?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2022/allaskeresesi-tippek/segitseg-allast-keresek-mikor-jott-el-a-munkahelyvaltas-ideje/22435</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Szemán Zoltán]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 25 Mar 2022 14:41:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Álláskeresési tippek]]></category>
		<category><![CDATA[Felmondás]]></category>
		<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[kiemelt]]></category>
		<category><![CDATA[Álláskeresés]]></category>
		<category><![CDATA[felmondás]]></category>
		<category><![CDATA[karriertanácsadás]]></category>
		<category><![CDATA[munkahelyváltás]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=22435</guid>

					<description><![CDATA[<p>KÉRDÉS: Milyen jeleket észlelhetek magamon, ha elérkezett a munkahelyváltás ideje? A KARRIER COACH TANÁCSA Például, amikor karrier coachot keresel a neten. A viccet félretéve, amikor csökken a munka kedved és azt veszed észre magadon hogy ma sem látsz semmi olyat, amiért érdemes odatenned magad. Emiatt például nem veszel aktívan részt megbeszéléseken. Vagy, ha van is [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2022/allaskeresesi-tippek/segitseg-allast-keresek-mikor-jott-el-a-munkahelyvaltas-ideje/22435">SEGÍTSÉG! Állást keresek. Mikor jött el a munkahelyváltás ideje?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
