rugalmas munkabeosztás | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu https://blog.cvonline.hu Állás-, karrier hírek, cikkek, tanácsok álláskeresőknek! - Cvonline.hu Thu, 15 Aug 2024 13:19:49 +0000 en-US hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.5 https://blog.cvonline.hu/wp-content/uploads/2021/10/cropped-favicon-32x32.png rugalmas munkabeosztás | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu https://blog.cvonline.hu 32 32 Munkaidőkeret – mit jelent, és miért jó? https://blog.cvonline.hu/2019/hirek/munkaidokeret-mit-jelent-es-miert-jo/19078 Wed, 29 May 2019 14:22:48 +0000 https://www.cvonline.hu/blog/?p=19078 A munkaidő-szervezés egyik legfontosabb kérdése, hogy hogyan lehet a leghatékonyabban foglalkoztatni a munkavállalókat. Egyre több cég foglalkoztatja az alkalmazottait munkaidőkeret alapján. Cikkünkben bemutatjuk a rugalmas munkaidőt és munkavégzést lehetővé tevő munkaidőkeret szabályait és lehetőségeit. A munkaidőkeret fogalma A munka törvénykönyve szerint az általános munkarend hétfőtől péntekig tart, napi 8 órában. A munkaidőkeret ezzel szemben a […]

The post Munkaidőkeret – mit jelent, és miért jó? first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.

]]> Fizetésemelés helyett inkább rugalmas munkavégzést! https://blog.cvonline.hu/2015/hirek/fizetesemeles-helyett-inkabb-rugalmas-munkavegzest/5999 Tue, 09 Jun 2015 10:37:15 +0000 http://www.cvonline.hu/blog/?p=5999 A magyar alkalmazottak zömének nincs lehetősége az irodán kívüli munkavégzésre. A többség fizetett szabadságot vesz ki, vagy utólagos túlórázással hozza be a magánjellegű teendője miatt kiesett munkaórákat. A Telenor Dolgozz Otthonról Nap kezdeményezése kapcsán, 2300 fő részvételével végzett online kutatást a rugalmas munkavégzésről. A magyar szellemi munkavállalók 39,4%-a egyáltalán nem szokott a munkahelyén kívül dolgozni, […]

The post Fizetésemelés helyett inkább rugalmas munkavégzést! first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.

]]> Munkavállalás anyaként https://blog.cvonline.hu/2014/karriertanacsok/munkavallalas-anyakent/4065 Fri, 29 Aug 2014 07:27:06 +0000 http://www.cvonline.hu/blog/?p=4065 Magyarországon a gyermekvállalások száma még mindig alacsony, mely összefüggésben állhat azzal, hogy a gyermek megszületését követően az idő elteltével egyre nehezebb visszakerülni a munkapiacra. Milyen lehetőségei vannak a dolgozni vágyó édesanyáknak és melyek azok a tényezők, amelyeket a döntés előtt érdemes figyelembe venni? Gyed extra A napokban a sajtó tele volt a gyed extra sikerességéről […]

The post Munkavállalás anyaként first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.

]]> Ezeken a munkahelyeken dolgozhat rugalmas időbeosztásban https://blog.cvonline.hu/2011/hirek/ezeken-a-munkahelyeken-dolgozhat-rugalmas-idobeosztasban/695 Mon, 04 Jul 2011 08:57:50 +0000 http://blog.cvonline.hu/?p=695 A közszférában ritkán lehet élni a rugalmas munkabeosztással, míg a civil munkaadóknál, például az alapítványoknál, vagy az egyesületeknél dolgozóknak van a legnagyobb esélyük a rugalmas munkavégzésre – derül ki a TÁRKI legújabb felméréséből, melyről az InfoRádió számol be. A Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) keretében megvalósuló kutatás keretében csaknem 10.000 munkavállaló válaszolt a rugalmas munkavégzéssel […]

The post Ezeken a munkahelyeken dolgozhat rugalmas időbeosztásban first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.

]]>