<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>törvény | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu</title>
	<atom:link href="https://blog.cvonline.hu/tag/torveny/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://blog.cvonline.hu</link>
	<description>Állás-, karrier hírek, cikkek, tanácsok álláskeresőknek! - Cvonline.hu</description>
	<lastBuildDate>Fri, 24 Apr 2026 11:29:06 +0000</lastBuildDate>
	<language>en-US</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.7.5</generator>

<image>
	<url>https://blog.cvonline.hu/wp-content/uploads/2021/10/cropped-favicon-32x32.png</url>
	<title>törvény | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu</title>
	<link>https://blog.cvonline.hu</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Kinek jár több havi végkielégítés 2025-ben?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2025/fizetes-2/kinek-jar-tobb-havi-vegkielegites-2025-ben/29373</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 23 Jan 2025 08:39:02 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Felmondás]]></category>
		<category><![CDATA[Fizetés]]></category>
		<category><![CDATA[Kiemelt-2]]></category>
		<category><![CDATA[bér]]></category>
		<category><![CDATA[elbocsátás]]></category>
		<category><![CDATA[felmondás]]></category>
		<category><![CDATA[fizetés]]></category>
		<category><![CDATA[Munka Törvénykönyve]]></category>
		<category><![CDATA[törvény]]></category>
		<category><![CDATA[végkielégítés]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=29373</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Megszavazták az új szakképzési törvényt – ezek a legfontosabb változások</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2019/hirek/megszavaztak-az-uj-szakkepzesi-torvenyt-ezek-a-legfontosabb-valtozasok/19925</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Bernadett Jóni]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 25 Nov 2019 13:17:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Hírek]]></category>
		<category><![CDATA[felnőttképzés]]></category>
		<category><![CDATA[képzés]]></category>
		<category><![CDATA[OKJ]]></category>
		<category><![CDATA[ösztöndíj]]></category>
		<category><![CDATA[szakképzés]]></category>
		<category><![CDATA[szakma]]></category>
		<category><![CDATA[technikum]]></category>
		<category><![CDATA[törvény]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=19925</guid>

					<description><![CDATA[<p>A múlt héten az Országgyűlés megszavazta Palkovics László innovációért és technológiáért felelős miniszter törvényjavaslatát a szakképzés átalakításáról. Ennek értelmében a következő, 2020/2021-es tanévtől a szakképző intézményeknek két típusa lesz: a technikum és a szakképző iskola. Változik a képzések hossza és a szakképzésben részt vevő oktatók jogállása és sok egyéb is. Nézzük a részleteket! Átalakuló képzési [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2019/hirek/megszavaztak-az-uj-szakkepzesi-torvenyt-ezek-a-legfontosabb-valtozasok/19925">Megszavazták az új szakképzési törvényt – ezek a legfontosabb változások</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Képernyő előtti munkavégzés – Te tudod, milyen jogaid vannak?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2018/karriertanacsok/kepernyo-elotti-munkavegzes-te-tudod-milyen-jogaid-vannak/18248</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Bernadett Jóni]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 12 Nov 2018 14:10:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[monitorszünet]]></category>
		<category><![CDATA[munkahely]]></category>
		<category><![CDATA[törvény]]></category>
		<category><![CDATA[védőszemüveg]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=18248</guid>

					<description><![CDATA[<p>Mára a legtöbb munka valamilyen formában számítógéphez kötött. Éppen ezért nem árt tudni, mik azok a törvényi szabályozások, amiket egyik legfontosabb érzékszervünk, a szemünk megvédése érdekében hoztak. 10 perc szünet óránként Azok a munkavállalók, akik munkájuk jellegéből adódóan naponta legalább négy órát töltenek a képernyő előtt az 50/1999. (XI. 3.) EüM rendelete szerint óránként 10 [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2018/karriertanacsok/kepernyo-elotti-munkavegzes-te-tudod-milyen-jogaid-vannak/18248">Képernyő előtti munkavégzés – Te tudod, milyen jogaid vannak?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Mit tehetsz, ha nem jelentett be a munkaadó?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2014/karriertanacsok/mit-tehetsz-ha-nem-jelentett-be-a-munkaado/3916</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Kovács Tamás]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 01 Aug 2014 13:55:20 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[törvény]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.cvonline.hu/blog/?p=3916</guid>

					<description><![CDATA[<p>Biztos vagyok benne, hogy az olvasó ismeretségi, baráti, rokoni körében van olyan, akit valamilyen formában, de feketén alkalmaznak. Ez a jelenség nem új keletű, számos olyan iparág van, ahol alig találni olyan munkavállalót, aki teljesen be van jelentve. Ennek gyakorlatilag egyetlen oka van, ami nem más, mint a költséghatékonyság. A következőkben igyekszünk megoldási javaslatokat tenni [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2014/karriertanacsok/mit-tehetsz-ha-nem-jelentett-be-a-munkaado/3916">Mit tehetsz, ha nem jelentett be a munkaadó?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Alkotmányellenes a munka törvénykönyvének kismamákra vonatkozó egyik rendelkezése</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2014/hirek/alkotmanyellenes-a-munka-torvenykonyvenek-kismamakra-vonatkozo-egyik-rendelkezese/3667</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 28 May 2014 15:22:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Hírek]]></category>
		<category><![CDATA[kismama]]></category>
		<category><![CDATA[nők visszatérése a munkaerőpiícra]]></category>
		<category><![CDATA[törvény]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.cvonline.hu/blog/?p=3667</guid>

					<description><![CDATA[<p>Alaptörvény-ellenes a munka törvénykönyvének (Mt.) az a rendelkezése, amely szerint a várandós nőt csak akkor illeti meg a felmondási védelem, ha állapotáról még a felmondás közlése előtt beszámolt munkáltatójának &#8211; mondta ki az Alkotmánybíróság (Ab), és keddi határozatával megsemmisítette a kifogásolt rendelkezést. Az ombudsman indítványára indult eljárásban az Ab megállapította, hogy a gyermekvállalás szándéka, az [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2014/hirek/alkotmanyellenes-a-munka-torvenykonyvenek-kismamakra-vonatkozo-egyik-rendelkezese/3667">Alkotmányellenes a munka törvénykönyvének kismamákra vonatkozó egyik rendelkezése</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
