<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>érzelmek | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu</title>
	<atom:link href="https://blog.cvonline.hu/tag/erzelmek/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://blog.cvonline.hu</link>
	<description>Állás-, karrier hírek, cikkek, tanácsok álláskeresőknek! - Cvonline.hu</description>
	<lastBuildDate>Thu, 11 Aug 2016 08:12:14 +0000</lastBuildDate>
	<language>en-US</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.7.5</generator>

<image>
	<url>https://blog.cvonline.hu/wp-content/uploads/2021/10/cropped-favicon-32x32.png</url>
	<title>érzelmek | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu</title>
	<link>https://blog.cvonline.hu</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Párkapcsolat és munkahelyi teljesítmény &#8211; összefüggenek?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2012/hirek/parkapcsolat-es-munkahelyi-teljesitmeny-osszefuggenek/1547</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 16 Feb 2012 09:51:06 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Hírek]]></category>
		<category><![CDATA[érzelmek]]></category>
		<category><![CDATA[munkahely]]></category>
		<category><![CDATA[párkapcsolat]]></category>
		<category><![CDATA[teljesítmény]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.cvonline.hu/?p=1547</guid>

					<description><![CDATA[<p>Hogyan hatnak a munkahelyi problémák a házastársi kapcsolatokra, és a párkapcsolati gondok, válások a munkahelyi teljesítményre? Lehet azt mondani, hogy a kiegyensúlyozott párkapcsolat növeli a munkahelyi teljesítményt, illetve igaz-e ennek ellenkezője, hogy nagyobb eséllyel temetkezünk munkába, ha a magánéletünk üres? Mennyire kell, és mennyire lehet elválasztani egymástól ezt a két szférát? Szakértők segítségével járjuk körbe [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2012/hirek/parkapcsolat-es-munkahelyi-teljesitmeny-osszefuggenek/1547">Párkapcsolat és munkahelyi teljesítmény – összefüggenek?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Valentin-nap: virágzik a szerelem a munkahelyeken</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2012/hirek/valentin-nap-viragzik-a-szerelem-a-munkahelyeken/1533</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 14 Feb 2012 10:14:01 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Hírek]]></category>
		<category><![CDATA[dolgozók]]></category>
		<category><![CDATA[érzelmek]]></category>
		<category><![CDATA[munkahely]]></category>
		<category><![CDATA[szerelem]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.cvonline.hu/?p=1533</guid>

					<description><![CDATA[<p>Egy amerikai felmérés szerint a dolgozók csaknem negyven százaléka randevúzott már munkatárssal, sőt harminc százalékuk kollégájával kötött házasságot. Valentin-nap közeledtével a CareerBuilder álláskereső portál készíttetett felmérést a munkahelyeken kialakuló szerelmi kapcsolatokról. A több mint hétezer, teljes állásban dolgozó amerikai felnőtt megkérdezésével készült vizsgálat szerint a válaszadók 38 százaléka karrierje során legalább egyszer, 17 százaléka legalább [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2012/hirek/valentin-nap-viragzik-a-szerelem-a-munkahelyeken/1533">Valentin-nap: virágzik a szerelem a munkahelyeken</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Kreatív módszeregyüttes az érzelmek feldolgozásához</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2011/hirek/kreativ-modszeregyuttes-az-erzelmek-feldolgozasahoz/1152</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 07 Nov 2011 09:27:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Hírek]]></category>
		<category><![CDATA[érzelmek]]></category>
		<category><![CDATA[kapcsolat]]></category>
		<category><![CDATA[stressz]]></category>
		<category><![CDATA[testbeszéd]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.cvonline.hu/?p=1152</guid>

					<description><![CDATA[<p>Akár egy olyan húsz évvel ezelőtti, feldolgozatlan élmény is hatással lehet viselkedésünkre, munkahelyi teljesítményünkre, amire nem is gondolunk, ezért megoldás helyett a problémát csak toljuk magunk előtt. Ezt az érzelmi blokkot képes oldani a wingwave coaching, amely a tudat mélyére ás le, és amelynek során a coach nem új képességekre alapoz, hanem az érzelmi rugalmasságot [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2011/hirek/kreativ-modszeregyuttes-az-erzelmek-feldolgozasahoz/1152">Kreatív módszeregyüttes az érzelmek feldolgozásához</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Kik utálják legjobban a munkájukat?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2011/hirek/kik-utaljak-legjobban-a-munkajukat/1150</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 04 Nov 2011 08:50:16 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Hírek]]></category>
		<category><![CDATA[érzelmek]]></category>
		<category><![CDATA[generációk]]></category>
		<category><![CDATA[munka]]></category>
		<category><![CDATA[y generáció]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.cvonline.hu/?p=1150</guid>

					<description><![CDATA[<p>Az Amerikai Egyesült Államokban évente elvégeznek a munkavállalók körében egy elégedettségi felmérést. A legutóbbi kutatás meglepő eredménnyel zárult: a dolgozók két évtizede egyszer sem voltak ennyire elégedetlenek, és az Y generáció tagjai utálják a legjobban a munkájukat. Az alkalmazottaknak kevesebb, mint a fele elégedett a munkahelyével. A 25 év alatti pályakezdőknek mindössze a harmada nyilatkozott [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2011/hirek/kik-utaljak-legjobban-a-munkajukat/1150">Kik utálják legjobban a munkájukat?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Love me tender &#8211; avagy mi a helyzet a munkahelyi szerelemmel?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2011/hirek/love-me-tender-avagy-mi-a-helyzet-a-munkahelyi-szerelemmel/965</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 01 Sep 2011 12:00:05 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Hírek]]></category>
		<category><![CDATA[érzelmek]]></category>
		<category><![CDATA[férfi munkaerő]]></category>
		<category><![CDATA[főnök]]></category>
		<category><![CDATA[kapcsolat]]></category>
		<category><![CDATA[munkahely]]></category>
		<category><![CDATA[női munkaerő]]></category>
		<category><![CDATA[pletyka]]></category>
		<category><![CDATA[stressz]]></category>
		<category><![CDATA[szerelem]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.cvonline.hu/?p=965</guid>

					<description><![CDATA[<p>A minap olvastam egyik HR-es szaklapban, hogy egy amerikai felmérés szerint a kapcsolatok több mint 80%- a munkahelyeken realizálódik. Kezdetben persze csupán a munka közös. Aztán a feladatok, az ebédek, végül a fénymásoló, vagy a főzőkonyha is &#8211; alkalmasint, ágy helyett. Ez egy részről érthető, hisz ha valaki napi 12 órát dolgozik, az már statisztikailag [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2011/hirek/love-me-tender-avagy-mi-a-helyzet-a-munkahelyi-szerelemmel/965">Love me tender – avagy mi a helyzet a munkahelyi szerelemmel?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Nézzünk szembe az érzéseinkkel!- érzelmi intelligencia</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2011/hirek/nezzunk-szembe-az-erzeseinkkel-munkahelyi-erzelmek/946</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 30 Aug 2011 10:35:30 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Hírek]]></category>
		<category><![CDATA[érzelmek]]></category>
		<category><![CDATA[főnök]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.cvonline.hu/?p=946</guid>

					<description><![CDATA[<p>EQ: még mindig nincs jelentősége Elgondolkodtató, hogy ha a pszichológia már több mint húsz éve foglalkozik az érzelmek gondolkodásra kifejtett hatásával, tudjuk, hogy azok központi szerepet játszanak viselkedésünkben és gondolkodásunkban, kutatások is bizonyítják, hogy az érzelmi intelligencia &#8211; érzelmek megfigyelése, átélése, tudatos kezelése, azok kifejezése &#8211; döntő a sikerességben, az életben való boldogulásban, akkor miért [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2011/hirek/nezzunk-szembe-az-erzeseinkkel-munkahelyi-erzelmek/946">Nézzünk szembe az érzéseinkkel!- érzelmi intelligencia</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
