<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>táppénz | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu</title>
	<atom:link href="https://blog.cvonline.hu/tag/tappenz/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://blog.cvonline.hu</link>
	<description>Állás-, karrier hírek, cikkek, tanácsok álláskeresőknek! - Cvonline.hu</description>
	<lastBuildDate>Wed, 05 Feb 2025 10:03:13 +0000</lastBuildDate>
	<language>en-US</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.7.5</generator>

<image>
	<url>https://blog.cvonline.hu/wp-content/uploads/2021/10/cropped-favicon-32x32.png</url>
	<title>táppénz | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu</title>
	<link>https://blog.cvonline.hu</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Minimálbér 2025: Ezek a juttatások nőttek a minimálbér mellett</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2025/hirek/minimalber-2025-ezek-a-juttatasok-nottek-a-minimalber-mellett/29304</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 16 Jan 2025 09:06:02 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Fizetés]]></category>
		<category><![CDATA[Hírek]]></category>
		<category><![CDATA[kiemelt-4]]></category>
		<category><![CDATA[Munkaadók - HR Blog]]></category>
		<category><![CDATA[álláskeresési járadék]]></category>
		<category><![CDATA[béremelés]]></category>
		<category><![CDATA[fizetés]]></category>
		<category><![CDATA[garantált bérminimum]]></category>
		<category><![CDATA[gyed]]></category>
		<category><![CDATA[gyod]]></category>
		<category><![CDATA[juttatás]]></category>
		<category><![CDATA[minimálbér]]></category>
		<category><![CDATA[munkanélküli segély]]></category>
		<category><![CDATA[táppénz]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=29304</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Minimálbér vagy garantált bérminimum?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2020/hirek/minimalber-vagy-garantalt-berminimum/20203</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 27 Jan 2020 12:01:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Hírek]]></category>
		<category><![CDATA[fizetés]]></category>
		<category><![CDATA[garantált bérminimum]]></category>
		<category><![CDATA[gyermekgondozási díj]]></category>
		<category><![CDATA[minimálbér]]></category>
		<category><![CDATA[táppénz]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=20203</guid>

					<description><![CDATA[<p>A minimálbér fogalmával mindenki tisztában van. Ez az az összeg, amelyet teljes munkaidős állás esetén, a kifizetett munkabérnek el kell érnie. A minimálbér idén havi bruttó 161.000 Ft-ot jelent. Kinek jár viszont a havi bruttó 210.600 Ft-os, magasabb összegű garantált bérminimum?</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2020/hirek/minimalber-vagy-garantalt-berminimum/20203">Minimálbér vagy garantált bérminimum?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Mi mennyi 2020-ban? (álláskeresési járadék, nyugdíj, GYED, táppénz&#8230;)</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2020/hirek/mi-mennyi-2020-ban/20148</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Bernadett Jóni]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 21 Jan 2020 07:58:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Hírek]]></category>
		<category><![CDATA[fizetés]]></category>
		<category><![CDATA[garantált bérminimum]]></category>
		<category><![CDATA[gyermekgondozási díj]]></category>
		<category><![CDATA[minimálbér]]></category>
		<category><![CDATA[táppénz]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=20148</guid>

					<description><![CDATA[<p>Számos juttatás és adókedvezmény esetében történik változás a 2020-as évben:  Álláskeresési járadék, nyugdíj, gyermekgondozási díj, táppénz, tartós betegség után járó adókedvezmény, SZJA mentesség az édesanyáknak.</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2020/hirek/mi-mennyi-2020-ban/20148">Mi mennyi 2020-ban? (álláskeresési járadék, nyugdíj, GYED, táppénz…)</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>A minimálbér és garantált bérminimum összege 2020-ban</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2020/hirek/a-minimalber-es-garantalt-berminimum-osszege-2020-ban/20024</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 07 Jan 2020 09:27:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Hírek]]></category>
		<category><![CDATA[fizetés]]></category>
		<category><![CDATA[garantált bérminimum]]></category>
		<category><![CDATA[gyermekgondozási díj]]></category>
		<category><![CDATA[minimálbér]]></category>
		<category><![CDATA[táppénz]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=20024</guid>

					<description><![CDATA[<p>Így alakul a minimálbér és garantált bérminimum összege 2020-ban.  Érvénybe lép a nagyszülői GYED. Változik a csecsemőgondozási díj és a táppénz maximuma. Bizonyos betegségek esetén továbbra is igénybe vehető a minimálbér 5 százalékának megfelelő mértékű adókedvezmény.</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2020/hirek/a-minimalber-es-garantalt-berminimum-osszege-2020-ban/20024">A minimálbér és garantált bérminimum összege 2020-ban</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Munkahelyi baleset – Mit kell tudnod róla?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2019/hirek/munkahelyi-baleset-mit-kell-tudnod-rola/18630</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Bernadett Jóni]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 06 Feb 2019 16:31:45 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Állásinterjú]]></category>
		<category><![CDATA[Hírek]]></category>
		<category><![CDATA[munkabaleset]]></category>
		<category><![CDATA[munkahelyi baleset]]></category>
		<category><![CDATA[táppénz]]></category>
		<category><![CDATA[üzemi baleset]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=18630</guid>

					<description><![CDATA[<p>Munkahelyi balesetnek számít, ha útban a munkába megcsúszol a jégen és eltöröd a lábad? Kihez fordulhatsz, ha baleset ér, és milyen segítségre számíthatsz? Cikkünkben utánajártunk a pontos részleteknek! A munkahelyi baleset fogalma Balesetek sajnos bárhol érhetnek minket. Ahogy az otthonunkban, úgy a munkahelyünkön sem vagyunk védhetetlenek, a legnagyobb igyekezet és megfelelő óvintézkedések megléte mellett is [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2019/hirek/munkahelyi-baleset-mit-kell-tudnod-rola/18630">Munkahelyi baleset – Mit kell tudnod róla?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>A minimálbér és garantált bérminimum összege 2019-ben</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2019/hirek/a-minimalber-es-garantalt-berminimum-osszege-2019-ben/18493</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Bernadett Jóni]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 Jan 2019 13:41:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Hírek]]></category>
		<category><![CDATA[fizetés]]></category>
		<category><![CDATA[garantált bérminimum]]></category>
		<category><![CDATA[gyermekgondozási díj]]></category>
		<category><![CDATA[minimálbér]]></category>
		<category><![CDATA[táppénz]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=18493</guid>

					<description><![CDATA[<p>A tavalyi év utolsó előtti napján, végül megszületett a döntés a minimálbér és a garantált bérminimum emelésével kapcsolatban. Nézzük meg, mit is jelent ez pontosan, és milyen összegekkel kalkulálhatunk 2019-ben. A Magyar Közlöny 2018. évi 217. számában (2018. december 30.) jelent meg a Kormány 324/2018. (XII. 30.) Korm. rendelete, ami alapján a következőképpen alakulnak az [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2019/hirek/a-minimalber-es-garantalt-berminimum-osszege-2019-ben/18493">A minimálbér és garantált bérminimum összege 2019-ben</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Táppénz 2017-ben: te tudod, hogy mikor vagy jogosult?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2017/karriertanacsok/tappenz-2017-ben-te-tudod-hogy-mikor-vagy-jogosult/12642</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dienes Franciska]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 21 Apr 2017 11:28:15 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[betegség]]></category>
		<category><![CDATA[járulék]]></category>
		<category><![CDATA[Mt.]]></category>
		<category><![CDATA[Munka Törvénykönyve]]></category>
		<category><![CDATA[táppénz]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.cvonline.hu/blog/?p=12642</guid>

					<description><![CDATA[<p>Bármikor előfordulhat velünk, hogy önmagunk vagy gyermekünk egészségügyi problémái miatt, rövidebb vagy hosszabb időre nem tudunk eleget tenni munkavállalói kötelezettségeinknek. Sokan nem tudják, hogy mi a betegszabadság és táppénz közötti különbség, pedig juttatásban is van némi eltérés a kettő között. A Munka törvénykönyvének szabályozása alapján 15 munkanap áll rendelkezésünkre egy évben arra, hogy betegszabadságot vegyünk [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2017/karriertanacsok/tappenz-2017-ben-te-tudod-hogy-mikor-vagy-jogosult/12642">Táppénz 2017-ben: te tudod, hogy mikor vagy jogosult?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Hogyan vészeld túl az influenzajárványt a munkahelyen?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2017/karriertanacsok/hogyan-veszeld-tul-az-influenzajarvanyt-a-munkahelyen/11767</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 23 Jan 2017 10:54:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[betegség]]></category>
		<category><![CDATA[betegszabadság]]></category>
		<category><![CDATA[influenza]]></category>
		<category><![CDATA[táppénz]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.cvonline.hu/blog/?p=11767</guid>

					<description><![CDATA[<p>Számos kórházban vezettek be a napokban látogatási tilalmat az influenzajárvány miatt. Már körülbelül egy hete hallani a rádiókban, hogy milyen méreteket öltött az influenzások száma. Most fokozottan kell vigyáznunk magunkra, ha nem szeretnénk táppénzre menni, vagy szabadságot kivenni emiatt. Mit tehetünk, hogy megelőzzük a bajt? Menekülj a tüsszentések elől! Az influenza cseppfertőzéssel terjed, így aki [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2017/karriertanacsok/hogyan-veszeld-tul-az-influenzajarvanyt-a-munkahelyen/11767">Hogyan vészeld túl az influenzajárványt a munkahelyen?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Munkajog: táppénz alatti felmondás</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2015/felmondas/munkajog-tappenz-alatti-felmondas/6902</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Onlinejogsebesz]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 18 Sep 2015 07:19:19 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Felmondás]]></category>
		<category><![CDATA[munkajog]]></category>
		<category><![CDATA[táppénz]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.cvonline.hu/blog/?p=6902</guid>

					<description><![CDATA[<p>Tisztelt Jogsebész! Abban a helyzetben vagyok, hogy egészségi állapotom miatt táppénzre vagyok/voltam jogosult majdnem egy hónapig (három nap múlva újra keresőképes leszek). A munkáltatóm azonban ez idő alatt felvett egy másik személyt a helyemre, és felmondással kívánja megszüntetni munkaviszonyomat. Mivel felmondással csak bizonyos esetekben élhetnek, milyen lehetőségeim vannak arra vonatkozólag, hogy ne &#8220;fogadjam&#8221; el a [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2015/felmondas/munkajog-tappenz-alatti-felmondas/6902">Munkajog: táppénz alatti felmondás</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Beteget jelentenek a stressz miatt a fiatal munkavállalók</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2012/hirek/beteget-jelentenek-a-stressz-miatt-a-fiatal-munkavallalok/2856</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 12 Nov 2012 10:16:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Hírek]]></category>
		<category><![CDATA[betegség]]></category>
		<category><![CDATA[munkahelyi stressz]]></category>
		<category><![CDATA[munkavállaló]]></category>
		<category><![CDATA[táppénz]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.cvonline.hu/?p=2856</guid>

					<description><![CDATA[<p>Egy brit kutatás szerint a fiatal munkavállalókra sokkal jellemzőbb, hogy beteget jelentenek a stressz miatt, mint idősebb társaikra. A fiatalok körében több az elvárás, de a tüneteket is jobban felismerik. A brit Friends Life felmérése szerint a 18 és 24 év közötti munkavállalók 70 százaléka jelentett tavaly beteget a munkahelyén a stressz miatt. Ez az [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2012/hirek/beteget-jelentenek-a-stressz-miatt-a-fiatal-munkavallalok/2856">Beteget jelentenek a stressz miatt a fiatal munkavállalók</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
