<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>munkaerő | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu</title>
	<atom:link href="https://blog.cvonline.hu/tag/munkaero/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://blog.cvonline.hu</link>
	<description>Állás-, karrier hírek, cikkek, tanácsok álláskeresőknek! - Cvonline.hu</description>
	<lastBuildDate>Tue, 09 Sep 2025 07:24:12 +0000</lastBuildDate>
	<language>en-US</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.7.5</generator>

<image>
	<url>https://blog.cvonline.hu/wp-content/uploads/2021/10/cropped-favicon-32x32.png</url>
	<title>munkaerő | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu</title>
	<link>https://blog.cvonline.hu</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Közeleg az őszi toborzási szezon – 5 tipp a sikeres munkaerő felvételhez</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2025/munkaadok/kozeleg-az-oszi-toborzasi-szezon-5-tipp-a-sikeres-munkaero-felvetelhez/31036</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Sep 2025 07:24:09 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[kiemelt-3]]></category>
		<category><![CDATA[Munkaadók - HR Blog]]></category>
		<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[jelölt]]></category>
		<category><![CDATA[karrier]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő felvétel]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerőpiac]]></category>
		<category><![CDATA[ősz]]></category>
		<category><![CDATA[őszi toborzás]]></category>
		<category><![CDATA[stratégia]]></category>
		<category><![CDATA[Tippek]]></category>
		<category><![CDATA[toborzás]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=31036</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Kultúraközi előnyök: hogyan illeszkednek be a Fülöp-szigeteki munkavállalók a magyar munkahelyekre?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2025/munkaadok/kulturakozi-elonyok-hogyan-illeszkednek-be-a-fulop-szigeteki-munkavallalok-a-magyar-munkahelyekre/30320</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Jun 2025 10:34:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kiemelt-2]]></category>
		<category><![CDATA[Munkaadók - HR Blog]]></category>
		<category><![CDATA[Szponzorált megjelenés]]></category>
		<category><![CDATA[Fülöp-szigetek]]></category>
		<category><![CDATA[Fülöp-szigeteki munkavállalók]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő kölcsönzés]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő közvetítés]]></category>
		<category><![CDATA[vendégmunka]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=30320</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Túl sok a munka, kevés a munkaerő – Mit tehet a HR?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2025/munkaadok/tul-sok-a-munka-keves-a-munkaero-mit-tehet-a-hr/30176</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 30 May 2025 07:28:01 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kiemelt-2]]></category>
		<category><![CDATA[Munkaadók - HR Blog]]></category>
		<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[munka]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerőhiány]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerőpiac]]></category>
		<category><![CDATA[munkahely]]></category>
		<category><![CDATA[stratégia]]></category>
		<category><![CDATA[Tippek]]></category>
		<category><![CDATA[toborzás]]></category>
		<category><![CDATA[túlterheltség]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=30176</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Fenntarthatósági szakember – a vállalkozások új szövetségese</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2024/munkaadok/fenntarthatosagi-szakember-a-vallalkozasok-uj-szovetsegese/26859</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Pék Anikó]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 22 Apr 2024 14:23:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[kiemelt-3]]></category>
		<category><![CDATA[Munkaadók - HR Blog]]></category>
		<category><![CDATA[ESG]]></category>
		<category><![CDATA[fenntarthatóság]]></category>
		<category><![CDATA[greenwashing]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.cvonline.hu/?p=26859</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Mi a különbség a munkaerőkölcsönző és a munkaerőközvetítő között?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2019/hirek/mi-a-kulonbseg-a-munkaerokolcsonzo-es-a-munkaerokozvetito-kozott/18753</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Fanni Szecsődi]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 05 Mar 2019 08:25:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Hírek]]></category>
		<category><![CDATA[állásportál]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő kölcsönzés]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő közvetítés]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=18753</guid>

					<description><![CDATA[<p>A munkaerő piacon a munkavállaló és a munkáltató egymásra találása sokszor egy harmadik szereplő közreműködésével történik. Ebben mindkét fogalom hasonlít, viszont két teljesen eltérő intézményről van szó, amelyre más szabályok vonatkoznak, mégis a gyakorlatban sokszor egymás szinonimájaként használjuk őket. Népszerű mindkét kifejezés, mégsem annyira egyértelmű mi is a különbség a két fogalom között. Pedig lényeges [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2019/hirek/mi-a-kulonbseg-a-munkaerokolcsonzo-es-a-munkaerokozvetito-kozott/18753">Mi a különbség a munkaerőkölcsönző és a munkaerőközvetítő között?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Introvertált kollégák? Így dolgozz velük hatékonyan!</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2018/karriertanacsok/introvertalt-kollegak-igy-dolgozz-veluk-hatekonyan/18122</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Nyírő Anna]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 26 Oct 2018 12:40:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[introvertált]]></category>
		<category><![CDATA[kolléga]]></category>
		<category><![CDATA[kommunikáció]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=18122</guid>

					<description><![CDATA[<p>Emberekkel együtt dolgozni szinte soha sem egyszerű, hiszen mindenki máshogy működik, másmilyen elvárásai és munkamorálja van. Főleg, ha valaki introvertált. Mi jut eszünkbe erről a szóról? Félénk? Nem feltétlen így van… Íme néhány tipp, hogy hogyan hozd ki vezetőként, vagy akár csak kollégaként a legjobbat az introvertált munkatársadból! Néha kifejezetten idegesítő tud lenni, mikor valaki [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2018/karriertanacsok/introvertalt-kollegak-igy-dolgozz-veluk-hatekonyan/18122">Introvertált kollégák? Így dolgozz velük hatékonyan!</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>4 tipp a sikeres álláskereséshez</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2016/allaskeresesi-tippek/4-tipp-a-sikeres-allaskereseshez/11017</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dienes Franciska]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 27 Sep 2016 13:32:38 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Álláskeresési tippek]]></category>
		<category><![CDATA[munka]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő]]></category>
		<category><![CDATA[munkanélküli]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.cvonline.hu/blog/?p=11017</guid>

					<description><![CDATA[<p>Amikor tartósan keresünk állást, akkor azt munkaként kell felfognunk, hiszen önmagunk sikeres elhelyezése a feladatunk. Fontos, hogy tudatosan végezzük az ezzel járó teendőket. Összegyűjtöttük mire érdemes álláskeresőként figyelni, hiszen ezek segítségével előnybe kerülhetünk a többi jelölttel szemben. Legyenek céljaid A sikeres álláskeresés egyik alapvető eleme, hogy legyenek céljaink, amelyeket szem előtt tartva keressük a számunkra [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2016/allaskeresesi-tippek/4-tipp-a-sikeres-allaskereseshez/11017">4 tipp a sikeres álláskereséshez</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Meddig fajulhat a munkaerőhiány Magyarországon?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2015/hirek/meddig-fajulhat-a-munkaerohiany-magyarorszagon/7316</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 03 Nov 2015 09:48:33 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Hírek]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerőhiány]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerőpiac]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.cvonline.hu/blog/?p=7316</guid>

					<description><![CDATA[<p>„Lassan hivatalosan is munkaerőhiány van Magyarországon, egyre több állás marad betöltetlenül a takarítótól a szoftverfejlesztőig” – írja cikkében az index.hu. De miért van akkor mégis annyi munkanélküli? Miért vállalnak munkát a magyarok külföldön és miért nem Debrecen vagy Hatvan az úticél? Mit kellene tenni, hogy betöltsük az üres pozíciókat? A nyár folyamán rengeteget olvashattunk róla, [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2015/hirek/meddig-fajulhat-a-munkaerohiany-magyarorszagon/7316">Meddig fajulhat a munkaerőhiány Magyarországon?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Szakképzett mérnökökért versenyeznek a cégek</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2015/hirek/szakkepzett-mernokokert-versenyeznek-a-cegek/7204</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 20 Oct 2015 07:38:44 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Hírek]]></category>
		<category><![CDATA[felmérés]]></category>
		<category><![CDATA[mérnök]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.cvonline.hu/blog/?p=7204</guid>

					<description><![CDATA[<p>A mostanában lezajlott állásbörzéken és a mindennapokban is jól érzékelhető, hogy kis és multinacionális gyártó cégek egyaránt örülnek, ha le tudnak csapni egy-egy jól képzett mérnökre. Ám ezeket a szakembereket nem csak megszerezni, megtartani is tudni kell. „A tehetséges mérnököket csak olyan vállalatok tudják megtartani, amelyek hosszútávon vonzó szakmai előremenetelt tudnak biztosítani a számukra” – [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2015/hirek/szakkepzett-mernokokert-versenyeznek-a-cegek/7204">Szakképzett mérnökökért versenyeznek a cégek</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Íme a szakmák, ahol munkaerőre van szükség</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2012/hirek/ime-a-szakmak-ahol-munkaerore-van-szukseg/2302</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 27 Jun 2012 09:24:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Hírek]]></category>
		<category><![CDATA[hiányszakma]]></category>
		<category><![CDATA[mérnök]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő]]></category>
		<category><![CDATA[szakma]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.cvonline.hu/?p=2302</guid>

					<description><![CDATA[<p>Mérnököt, informatikai szakembert, könyvelőt kerestek leginkább a vállalatok az elmúlt fél évben, de sok volt a betöltetlen állás az ügyfélszolgálati, kereskedelmi területeken is. Válságban több gyakornokot alkalmaznak a cégek &#8211; állapítja meg egy felmérés. Cikkünkből kiderül, hogyan alakult a hiányszakmák kereslete és kínálata az elmúlt időszakban. Nincs egyensúly &#8220;Ha nagyon egyszerűen akarjuk megfogni a hiányszakma [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2012/hirek/ime-a-szakmak-ahol-munkaerore-van-szukseg/2302">Íme a szakmák, ahol munkaerőre van szükség</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Világszerte hiány van a képzett munkaerőből</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2011/hirek/vilagszerte-hiany-van-a-kepzett-munkaerobol/511</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 23 May 2011 12:57:06 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Hírek]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.cvonline.hu/?p=511</guid>

					<description><![CDATA[<p>Nemzetközi munkaerő-piaci vizsgálat szerint a magas munkanélküliség ellenére számos vállalkozás nem tudja betölteni nyitott pozícióit, mivel az álláskeresői oldalról hiányzik a jól képzett, tapasztalt munkaerő. Japánban, Indiában, Brazíliában, Ausztráliában lenne a legnagyobb igény a munkavállalók képzettségére &#8211; olvasható az ELTE Társadalomtudományi Karának hírlevelében. A Manpower 39 országra kiterjedő felmérése szerint a gazdasági fellendüléssel párhuzamosan egyre [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2011/hirek/vilagszerte-hiany-van-a-kepzett-munkaerobol/511">Világszerte hiány van a képzett munkaerőből</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
