A munkán kívüli időtöltések roppant értékesek, összetartják a baráti, családi kapcsolatokat, segítenek az aktív kikapcsolódásban, valamint árulkodnak a személyiségedről is, ami legalább annyira fontos a kiválasztás során, mint a szakmai tapasztalat. Nézzük, milyen hobbira kapja fel egy személyzeti döntéshozó a fejét – az amerikai Businessinsider.com legújabb írása szerint.
Blog írás
A toborzási szakemberek előszeretettel keresnek a jelöltről egyéb információkat a Google-ban, így a blogolás az egyik legjobb módja, hogy növeld az esélyeid és megkülönböztesd magad a többi jelölttől. Másrészről, aki rendszeresen blogot vezet, bármilyen téma is legyen az, bizonyítja, hogy nyitott, kommunikatív, jó íráskésséggel bíró személyiség. Jó tanácsként próbáld meg a saját személyiségedről is belecsempészni érdekes mozzanatokat.
ÉRDEKES: Állást keresel? Írj blogot!
Utazás
Most tértél haza egy világkörüli útról? Vagy esetleg hónapokig éltél Nepálban, vagy bármely más idegen kultúrában? De ha csak nagyon szeretsz utazni, azt is mindenképp tüntesd fel az önéletrajzodban. Az utazásszervezés meglehetősen összetett folyamat. A megfelelő nyelvtudás elengedhetetlen, de mindemellett számolnod kell a költésegekkel, a felmerülő problémákkal, a szállás biztosításával és nem utolsó sorban hatalmas elszántságra és bátorságra van szükség. Ezek mind olyan tulajdonságok, melyeket előnyben részesítenek a vezetők.
Csapatsportok
A csapatsportok, mint a futball, a kosárlabda, a röplabda megtanítanak, hogyan kell csapatban játszani másokkal, hogyan tudtok közösen küzdeni a cél érdekében. Megtanít, hogyan tudod leküzdeni a kudarcot, miként tanulhatsz a hibáidból. A legtöbb munkahelyen lényeges elvárás a csapatmunka. Aki rendszeresen sportol többnyire elszánt, elkötelezett, alkalmazkodó képes, harcos típus. Csupa-csupa lenyűgöző tulajdonság.
A továbbiakban nyilvánvaló, hogy a hobbi nem elhanyagolható része többé az önéletrajzodnak. Bármi előnyös lehet, amit szívből szeretsz csinálni, amiről szenvedéllyel tudsz beszélni és a személyiséged része.
