Karriertervezés kellős közepén vagy? Érdekelnek a munkahelyekkel kapcsolatos témák? Nálunk mindenről tájékozódhatsz: HVG állásbörzéről, önéletrajz készítésről, állásinterjú kérdésekről, állásajánlatokról egyaránt. Olvasd a Cvonline.hu blog oldalát, és karrier tanácsadásról szóló cikkeink segítségével légy mindig napra kész!
Számos cikket olvashattok a neten, hogyan legyünk meggyőzőek egy állásinterjún. Arról viszont kevesebb szó esik, hogyan legyünk meggyőzőek egy önéletrajzban. Az önéletrajzot átolvasók nagyjából 10-90 másodpercet (átlagosan 20-30 másodpercet) szánnak egy-egy önéletrajzra. Mitől lesz valaki érdekes a beadott CV alapján? Van-e olyan csodaszer, ami segít meggyőzni a kiválasztást végzőt, hogy pont Téged hívjon be?
A jelenlegi egészségügyi helyzet miatt a munkaerőpiac nagyon rövid idő alatt, komoly változásokon ment keresztül. Ezért úgy döntöttek a Randstadnál, hogy útjára indítják azt a több részes tréning sorozatot, amellyel a nehéz helyzetbe került munkavállalók munkaerőpiacra történő sikeres visszalépését segítik és összefogunk mindazokért, akik már elvesztették az állásukat, vagy bizonytalannak élik meg a jövőt a munkahelyükkel kapcsolatban.
Az álláskeresők nagy része azt gondolja, hogy a kiválasztási folyamat legrázósabb vagy leginkább elronthatóbb része az állásinterjú. Csakhogy a legrázósabb részhez el is kell jutni. És ehhez egy olyan önéletrajz kell, amely biztos belépőként szolgál az állásinterjúra.
A Lifelong learning, vagyis az élethosszig tartó tanulás már jó ideje benne van a köztudatban. Ez soha nem volt aktuálisabb, mint a mai világban, amikor néhány év leforgása alatt egész szakmák tűnnek el, és teljesen új szakmák keletkeznek; már nem jellemző, hogy valaki az első munkahelyéről vonuljon nyugdíjba.
„Én nem szeretem dicsérni magam.”
„Miért fényezzem magam?”
Gyakran hangzanak el ezek a mondatok, ha az állásinterjúra való felkészülés a téma. De miért is olyan nehéz önmagunkról jókat mondani?
Amikor nincs állásunk nagy a nyomás, hogy minél hamarabb találjunk munkát és a legtöbben ilyenkor válogatás nélkül adjuk be a jelentkezésesünket és a legtöbbször csalatkozunk, hogy nem hívnak be. A kiválasztással foglalkozó munkatársak is látják a beadott anyagokon, hogy ki vette komolyan a jelentkezést és ki az, aki csak próbálkozik. Arra hoztam most néhány tanácsot, hogy lehet megalapozni már a kezdetektől, hogy a behívjanak egy állásinterjúra.
Miután elolvastál minden cikket a Home Office-ról, és túl vagy a „Hogyan vészeljük át a vírusos időszakot?” című fél-pszichológiai javaslatokon, azt gondolom, két kérdést mindenképpen érdemes feltenned. Az egyik, hogy mit tanulhatsz ebből a helyzetből, a másik pedig, hogy életed melyik területén tudsz egy újabb célt kitűzni
2009-ben a válság idején nagyon nehéz volt állást találni, akkor a Munkaügyi Központ statisztikája szerint az átlagos keresési idő 18 hónap volt. Aztán lassan helyreállt a gazdaság, és az elmúlt éveben munkaerőhiány lépett fel. Egészen idén márciusig, amikor is ismét fordult – vagy inkább azt mondanám, még fordul – a munkaerőpiac.
Előző cikkemben egy példát hoztam arra, hogy is lehet egy új területen lévő lehetőséget megpályázni abban az esetben, ha nem hajt a tatár, vagyis állásból állásba vált valaki. Ezúttal pedig a jelen helyzetre tekintettel abban próbálok segíteni, hogy álláskeresőként hogy tehetik ezt meg.
Akik most itt, az álláskereső portálon szörfölnek és ezt a cikket olvassák nagy valószínűséggel vagy a járvány miatt, vagy már előtte elveszítették az állásukat. Ebben a cikkben azok találnak segítséget a sikeres álláskereséshez, akik valamilyen anyagi tartalékkal rendelkeznek, így marad energiájuk és lehetőségük arra, hogy a karantén időszakában felkészüljenek a majdani álláskeresésre.
Ha nem is mindenkinél, de többünknél előfordul, hogy életünk bizonyos pontján megállunk, és elgondolkodunk a hogyan továbbon – ebben az esetben maradjunk a szakma területén, magyarul a munkával kapcsolatban, bár ilyen fordulópont máshol is előfordulhat.
Mindenkinek megvan a maga módszere, ahogy az álláskeresésbe belefog. Megírjuk az önéletrajzunkat, jó esetben a motivációs levelünket is. Próbálunk egy előnyös profilképet készíteni magunkról, majd regisztrálunk néhány álláskereső-oldalon. Figyeljük a megjelenő hirdetéseket és ’posta fordulatával’ már pályázzuk is a legjobban tetszőket. Ha egyelőre nincs időd az új technikákra, legalább a megszokott utakon próbálj kicsit fejleszteni, hogy hatékonyabbá váljon az álláskeresési technikád.
Avagy hogyan változtasd a jelenlegi karantén időszakot veszteségből nyereséggé, hogy kelendő maradj a munkaerő piacon. – A járvány hatásai egy mentálhigiénés szakember szemével.
Ami eddig csak egy lehetőség volt, vagy a személyes kiválasztási folyamat része, vagy annak támogatása céljából beillesztett lépés, az a jelen helyzetben kötelező elem lett, és bár nem vagyok jós, de a jövőben azt gondolom, hogy egyre nagyobb szerepe lehet az online kiválasztásnak. Mit is értünk ez alatt?
Már évekkel ezelőtt jósolták, hogy a Word/Pdf. formátumú önéletrajzok, hamarosan a múlté lesznek. Ez a folyamat, most felgyorsult, hiszen a koronavírus egyik következménye, hogy eddig természetszerűleg offline dolgok kerülnek át az online térbe, ami a cégek toborzási technikáit is elkerülhetetlenül érinteni fogja. A kiválasztási folyamatban a videó-önéletrajz így az első, vagy ha úgy nézzük 0. lépése lehetne. Hogyan?
Ha a jelenlegi járványügyi helyzet miatt elvesztetted a munkádat és állást keresel, HR szakértőink szívesen állnak rendelkezésedre egy rövid önéletrajz-tanácsadás keretében. Olvass tovább =>>
Az állásportálokon történő regisztrálás egy jó befektetés: minél több helyen van fent a szakmai pályafutásod összegzését tartalmazó dokumentum, annál nagyobb az esély arra, hogy egy-egy keresés eredményeként a te CV-d kerül a kiválasztással foglalkozó HR-es elé.
Ha nincs szükséged rendszeres kontaktushoz egy-egy kollégával az eredményes munkavégzéshez, és alapvetően elég jóban vagy magaddal ahhoz, hogy jó társaságot is jelents saját magadnak akkor az otthoni munkavégzés igazán remek lehetőség számodra.
“A méhecskék nem annyira szorgalmasak, csak nem tudnak halkabban zümmögni.” A távmunka / home office megítélése nagyon változatos. Az ördög ügyvédjeként ebben a cikkben a hátrányait veszem végig.
A tapasztalatom az, hogy az első fél év szinte elreppen a kisbabával otthon, azonban utána kezdenek az Anyukák gondolkodni azon, hogy hogyan tovább a karrierjük tekintetében?
Ismersz olyan embert, aki nincs megelégedve azzal, amivel a kenyerét keresi? Hallottál már olyat más szájából, hogy utálja a munkáját? Biztos vagyok benne, hogy igen. Sajnos ez egyre gyakoribb gond a dolgozók körében. Mi lehet ennek az oka, és hogyan juthatunk túl a nehézségeken?
Az álláskeresők számára gyakran hallott tanács, hogy amíg “vár” egy új munkára, addig menjen vissza tanulni. De vajon tényleg vissza kell ülni az iskolapadba csak azért, mert állást keresünk?
Éppen állást keresel? Vagy szeretnéd megtalálni, hogy milyen állás illene hozzád? Karriert szeretnél váltani? Ebben az esetben az önkéntesség egy megoldás lehet.
„Mi megy jobban 40 év felett?” – A témában végzett kutatások és a sikeres emberek történetei alapján érdemes a 40-es éveid környékén érkező válságot újratervezési lehetőségként megélni! Neked eddig alakult a karriered, vagy tudatosan tervezted?