Cikkek "Munkaadók – HR Blog" témában

A munkahelyi zaklatás kezelése az egyik legkényesebb feladat, amellyel egy vezető vagy HR-szakember szembesülhet. Ha megfelelő protokoll és tudás nélkül nyúl hozzá valaki, könnyen súlyosbíthatja a helyzetet, jogi kockázatot teremthet a szervezet számára, és...

A gyors kiválasztás sokszor nem az elérhető jelöltek hiányán múlik, hanem azon, mennyire pontosan határozzuk meg az elvárásainkat és milyen csatornákon szólítjuk meg a célcsoportot. Néhány stratégiai lépéssel a keresési idő jelentősen lerövidíthető, anélkül, hogy a...

Te csak menedzseled az embereket, vagy inspirálod is őket? A különbség egy átlagos és egy kiemelkedő HR-es között ugyanis éppen ebben a hozzáállásban rejlik. Most megmutatjuk, mi kell ahhoz, hogy ne csak egy legyél a sok HR-es közül, hanem te légy az a stratégiai...

Az onboarding az egyik legfontosabb folyamat egy vállalatnál, mégis rengeteg helyen sablonosan, kapkodva vagy felkészületlenül zajlik. Ha az első hetekben elveszíted az új kollégát, nemcsak egy embert veszítesz, hanem időt, pénzt és energiát is. Az alábbiakban...