Cikkek "Munkaadók – HR Blog" témában

Stratégiák a munka-magánélet egyensúly megteremtéséhez

Egy elégedett, kipihent munkavállaló produktívabb, kreatívabb és lojálisabb is – ezt minden jó vezető és HR-es tudja. De a munka-magánélet egyensúly nem csupán egy varázsszó, amit elég bedobnunk az álláshirdetésekbe, hanem valódi intézkedéseket kell tennünk érte. Ha...

Csendes kilépés: Így veszítesz el értékes embereket

Egyre több munkavállaló dönt úgy, hogy nem ad bele többet a munkába, mint ami feltétlenül szükséges. Ez a jelenség a quiet quitting, azaz a csendes kilépés. De mit is jelent pontosan, milyen jelei vannak, és hogyan lehet megelőzni? Mi az a csendes kilépés? A csendes...

Önbizalom növelés: Így támogasd a csapatod!

A magabiztosság és az önbizalom növelés a munkahelyeken is fontos szerepet játszanak. Egy magabiztos csapat hatékonyabb, kreatívabb, és összességében jobb légkört teremt. De mit tehetnek a vezetők azért, hogy az alkalmazottaik jobban bízzanak magukban? Miért fontos az...

Ezek a legfontosabb munkavállalói elvárások

A megfelelő munkakörnyezet kialakítása és a tehetségek megtartása ma már nemcsak a versenyképes fizetésről szól. A munkavállalói elvárások folyamatosan változnak, és ha egy cég sikeres szeretne lenni, akkor érdemes figyelembe venni ezeket az igényeket. De pontosan mit...
Beck and Partners