Cikkek "Munkaadók – HR Blog" témában

A hatékony kapcsolattartás távmunkában tudatos stratégiát igényel. Ha vezető vagy, vagy HR-esként dolgozol, biztosan tapasztaltad már, hogy a home office korszakában a csapatkohézió fenntartása sokkal több figyelmet követel, mint az irodai jelenlét idején. A jó hír,...

A munkavállalói motiváció növelése nem egyszeri lépés, hanem tudatos vezetői szemlélet és következetes gyakorlat eredménye. Röviden: akkor működik, ha az emberek értelmet, megbecsülést és fejlődési lehetőséget látnak a munkájukban. A jó hír az, hogy vezetőként sokkal...

Sokan úgy gondolják, hogy decemberben már senki sem keres munkát, pedig az év végi toborzás valójában az egyik leghatékonyabb stratégia lehet a cégek számára. Bár a versenytársak többsége ilyenkor leállítja a hirdetéseit, az álláskeresők aktivitása az ünnepek alatt...

A vezetői szerepkör rengeteg felelősséggel jár, és gyakran érezheted, hogy a nap 24 órája egyszerűen nem elég. A jó hír az, hogy a megfelelő időgazdálkodás technikákkal jelentősen javíthatod a hatékonyságodat, csökkentheted a stresszt és több időd maradhat a...