Cikkek "kiemelt-4" témában

A vállalati kultúra szerepe a tehetségek megtartásában

A modern vállalatok versenyképességének kulcsfontosságú tényezője az, hogy képesek legyenek megtartani a tehetséges munkavállalókat. A tehetség megtartása nemcsak a toborzási költségek csökkentésével jár, hanem hosszú távon stabil és produktív munkaerőt is biztosít....

5 Tipp: az új munkatárs gyors megtalálásához

A vállalatok életében az egyik legkritikusabb és legfontosabb folyamat az új munkatársak toborzása és kiválasztása. Az új kollégák felvétele kulcsfontosságú a csapat hatékonysága és produktivitása szempontjából, de gyakran hosszú és körülményes folyamat lehet. Azonban...

Munka-magánélet egyensúly fenntartása távoli munkavégzésnél

Az utóbbi években egyre több vállalat és alkalmazott tér át a távoli munkavégzésre, amelynek számos előnye van. Azonban nem mindenki számára könnyű a munka-magánélet egyensúly fenntartása. Összegyűjtöttük, hogyan tudunk egészséges egyensúlyt kialakítani. A távoli...

A fenntartható home office – hogyan tudsz otthonról „zölden” dolgozni

A home office a Covid óta sok helyen már nem csak álom, hanem akár a mindennapjaink része. Ilyenkor a közlekedés megspórolásával nem csak időt nyerhetünk, de károsanyag kibocsátásunk is kevesebb lesz. De gondoltál már arra, hogyan teheted ezt a munkavégzési formát még...