Cikkek "kiemelt-4" témában

A munkahelyi zaklatás kezelése az egyik legkényesebb feladat, amellyel egy vezető vagy HR-szakember szembesülhet. Ha megfelelő protokoll és tudás nélkül nyúl hozzá valaki, könnyen súlyosbíthatja a helyzetet, jogi kockázatot teremthet a szervezet számára, és...

A gyors kiválasztás sokszor nem az elérhető jelöltek hiányán múlik, hanem azon, mennyire pontosan határozzuk meg az elvárásainkat és milyen csatornákon szólítjuk meg a célcsoportot. Néhány stratégiai lépéssel a keresési idő jelentősen lerövidíthető, anélkül, hogy a...

Az állásinterjú váratlan kérdéseire akkor tudsz jól reagálni, ha képes vagy improvizálni. Ezzel kapcsolatban pedig jó hírünk van: egy pár egyszerű technikával bárki képes higgadtan kezelni a meglepő helyzeteket. Miért tesz fel a munkáltató váratlan kérdéseket? Sokan...

Az onboarding az egyik legfontosabb folyamat egy vállalatnál, mégis rengeteg helyen sablonosan, kapkodva vagy felkészületlenül zajlik. Ha az első hetekben elveszíted az új kollégát, nemcsak egy embert veszítesz, hanem időt, pénzt és energiát is. Az alábbiakban...