Cikkek "kiemelt-4" témában

A fizikai munkaerő toborzása ma már sokkal nagyobb kihívás, mint néhány évvel ezelőtt. Egyre nehezebb megbízható, munkára kész embereket találni, miközben a termelés nem állhat meg. Sok cég hónapokig keres gyári munkásokat, betanított vagy raktári dolgozókat, gyakran...

A munkahelyi zaklatás kezelése az egyik legkényesebb feladat, amellyel egy vezető vagy HR-szakember szembesülhet. Ha megfelelő protokoll és tudás nélkül nyúl hozzá valaki, könnyen súlyosbíthatja a helyzetet, jogi kockázatot teremthet a szervezet számára, és...

A gyors kiválasztás sokszor nem az elérhető jelöltek hiányán múlik, hanem azon, mennyire pontosan határozzuk meg az elvárásainkat és milyen csatornákon szólítjuk meg a célcsoportot. Néhány stratégiai lépéssel a keresési idő jelentősen lerövidíthető, anélkül, hogy a...

Az állásinterjú váratlan kérdéseire akkor tudsz jól reagálni, ha képes vagy improvizálni. Ezzel kapcsolatban pedig jó hírünk van: egy pár egyszerű technikával bárki képes higgadtan kezelni a meglepő helyzeteket. Miért tesz fel a munkáltató váratlan kérdéseket? Sokan...