Mindig jó, ha az állásinterjún nekünk is vannak kérdéseink, mert abból arra következtet a HR-es, hogy valóban érdekel bennünket a pozíció és a vállalat. Azonban van néhány kérdés, amit jobb, ha inkább nem teszünk fel:
Pontosan mivel is foglalkozik a vállalat?
– Az ehhez hasonló kérdésekkel felkészületlennek tűnünk az interjúztató szemében. Hogy ezt elkerüljük, sose kérdezzünk olyat, amit egy Google kereséssel megtaláltunk volna.
Mennyi lenne a fizetésem?
– Hagyjuk a fizetést érintő kérdéseket későbbre.
Kell túlóráznom?
– Ezzel azt üzenjük, hogy nem vagyunk túl elkötelezettek a munkánk iránt.
Mikor mehetek majd el szabadságra?
– Az ilyen kérdésekkel várjuk meg míg minket választanak.
Milyen gyorsan tudok előlépni?
– A meghirdetett pozícióra fókuszáljunk.
Mikor leszek jogosult fizetésemelésre?
– Ez azt sugallja az interjúztatónak, hogy bennünket csak a pénz érdekel.
Lesz saját irodám?
– Számít?
ÉRDEKES: Amiket sose mondj egy állásinterjún
Mi történik, ha nem jövök ki jól a felettesemmel vagy a közvetlen kollégáimmal?
– Az interjúztatóban felmerülhet, hogy korábban volt gondod-e a kollégákkal, és azt gondolhatja, hogy nehéz természeted van.
Folytathatok magánbeszélgetéseket munkaidőben?
– Ezzel azt üzenjünk, hogy nem 100%-osan a munkánkra fókuszálunk munkaidőben.
Hallottam egy pletykát a vezetőről… igaz?
– Soha ne említsünk meg pletykákat az interjún, amatőrnek fognak tekinteni ránk.
Önök figyelik a dolgozók levelezéseit, internethasználatát?
– Ezzel a kérdéssel felkeltjük az interjúztató figyelmét – na nem pozitív értelemben.
Le szokták ellenőrizni a pályázó hátterét?
– Gyanússá teheti a kérdezőt.
Amennyiben hamar befejezem az aznapi munkát, akkor elmehetek korábban?
– Ne próbáljunk meg alkudozni mielőtt még felkínálnák nekünk az állást!
Mi a benyomása rólam az interjú alapján?
– Ez a kérdés az interjúztatót állítja a középpontba. Ha valóban szeretnénk visszajelzést kapni, akkor várjuk meg az állásajánlatot vagy az elutasítást.
Megkapom a munkát?
– Ne tűnjünk túlbuzgónak!
