generációk | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu

A Z és az alfa generáció igényei a munkaerőpiacon

Cvonline.hu — Tue, 07 Jan 2025 08:46:04 +0000

X generáció és a többiek: Generációk jó együttműködésének feltételei

Jámbor Éva — Tue, 23 May 2023 13:13:20 +0000

A szamárlétra már a múlté – X vs. Y és Z generáció

Fanni Szecsődi — Fri, 07 Jun 2019 15:37:50 +0000

Többször írtunk már a generációs különbségekről. A hagyományos vezetési rendszer, ami az X generációnál még működött, mára teljesen hatástalan lett az Y és Z generáció felé. Ez köszönhető a gazdasági és társadalmi átalakulásnak, a technikai fejlődésnek, illetve a jelenleg fennálló, és erősödő munkaerőhiánynak. Ez továbbra is konfliktusokat és elégedetlenséget szül sok vállalatnál, annak ellenére, hogy […]

The post A szamárlétra már a múlté – X vs. Y és Z generáció first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.

Merj belevágni 40 felett is!

Fanni Szecsődi — Wed, 17 Apr 2019 14:13:38 +0000

Sokan gondolják úgy 40-50 év felett, hogy már késő új dolgokba belekezdeni. Ez is csak egy félelmekből eredő tévhit! Persze érthető, ha már 20-30 éve dolgozol a szakmádban, talán nem is nagyon értesz máshoz, és nem hiszed, hogy valami ismeretlen területre kéne lépned ennyi idő után. Arra bíztatunk mindenkit, hogy ne félj változtatni, ha nem […]

The post Merj belevágni 40 felett is! first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.

Coworking, avagy a jövő munkahelye

Bernadett Jóni — Fri, 30 Nov 2018 13:56:08 +0000

Az elmúlt évtizedben kialakult egy újfajta munkahely típus, a coworking, vagyis a közösségi iroda. Tíz év alatt közel 14 ezer ilyen iroda nyílt világszerte, és több mint 1 millió ember fordult meg ezeken a helyeken. Vajon milyen igény hívta életre ezt az innovatív munkavégzési formát, és milyen pluszt adhat egy közösségi munkahely? Cikkünkben körbejártuk ezeket […]

The post Coworking, avagy a jövő munkahelye first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.

Tetoválás a munkahelyen – az örök dilemma

Rebeka Molnár — Fri, 05 Oct 2018 12:16:39 +0000

Napjainkban még nem tisztázott a kérdés, hogy ha valaki tetoválással vagy testékszerrel rendelkezik, az hátrányt jelent-e számára az állásinterjún. Vajon összességében felfogható-e kizáró okként, és ha igen, mely vezetői generációk és munkakörök esetében? A munkajogban található ezzel kapcsolatban szabályozás? Nem utolsó sorban, a tetoválás akadályozhat-e a karrier kiépítésében? Az X és az Y generációs munkáltatók […]

The post Tetoválás a munkahelyen – az örök dilemma first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.

Álláskeresésből családi perpatvar?

JobAngel — Thu, 27 Sep 2018 11:52:53 +0000

A családra átragad a te kétségbeesésed az álláskeresési kudarcok miatt. Sajnos az álláskeresés olyan tevékenység, ami sorozatos kudarcot hoz, és az első sikerrel véget is ér…. Ezért lelkileg különösen megterhelő. Ezt látja az álláskereső családja is, és őket is érzékenyen érinti. Mivel fontos vagy nekik, ha te bizonytalan vagy a jövődben, akkor ők aggódni fognak. […]

The post Álláskeresésből családi perpatvar? first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.

Magánélet a munkahelyen

Bernadett Jóni — Fri, 07 Sep 2018 06:00:30 +0000

A munka és magánélet kapcsolatáról, egyensúlyáról már számtalan cikk és tanulmány született. A téma megunhatatlan és elkerülhetetlen, hiszen mindannyiunkat érinti. Arról azonban már kevesebbet beszélünk, hogyan kezeljük saját és mások magánéletét a munkahelyünkön. Cikkünk ezt a kérdést próbálja több szempontból körbejárni. Hol vannak a határok? Az első és legfontosabb kérdés, hogy mennyi, és milyen információt […]

The post Magánélet a munkahelyen first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.

Munkahelyen az X, Y és Z generáció

Lázár Tibor — Wed, 24 Jan 2018 08:57:07 +0000

Ezek a mai fiatalok… Bármennyi generáció is legyen még a jövőben, vagy akármennyire is tekintsünk vissza a történelem során, egyértelműen elmondható, hogy az aktuális felnőtt és idős generációk mindig teljesen kaotikusnak látják a legfrissebb, épp felnövő korcsoportot. Ezen átestek az X generáció hippijei, és az Y generáció “egész nap a TV előtt ülői” is, most […]

The post Munkahelyen az X, Y és Z generáció first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.

Elavultnak számít a 8 órás munkarend, új foglalkoztatási módra van szükség

Dienes Franciska — Fri, 26 Aug 2016 06:50:26 +0000

Külföldön egyre elterjedtebbnek számít, hogy a cégek rugalmas munkaidőben foglalkoztatják a munkavállalóikat, hiszen több kutatás is kimutatta, hogy egyre fontosabbá válik az emberek számára a szabadidő. Ráadásul a 4 vagy 6 órában foglalkoztatottak esetében előfordul, hogy hatékonyabban dolgoznak, valamint a Y generáció megváltozott igényeihez is jobban illik az atipikus munkarend. Azért dolgozunk, hogy éljünk A […]

The post Elavultnak számít a 8 órás munkarend, új foglalkoztatási módra van szükség first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.

Álláskeresés 50 év felett

JobAngel — Thu, 18 Feb 2016 12:10:50 +0000

A senior korúak álláskeresését több faktor akadályozza, az egyik maga az álláskereső hozzáállása. Azt olvasta, azt hallotta, hogy lehetetlen, nem kedvelik az idősebbeket, mindenhol „fiatalos” csapatba keresnek új kollégát, ami burkolt életkori diszkrimináció. Ezeket az akadályozó gondolatokat félre kell tenni, mert feltételezéseken, pletykákon alapulnak, és mert nem segítenek. Ha bepillantást nyerünk a munkaadók valós hozzáállásába […]

The post Álláskeresés 50 év felett first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.

Mindent felforgat az Y-generáció

Cvonline.hu — Thu, 15 Oct 2015 07:12:59 +0000

A 41. Műegyetemi Állásbörzére nagy számban várják a 20-33 éves korosztályt. Október 14–15-én, a Műegyetemi Állásbörzén nagyszámú érdeklődőt várnak a jelenleg aktívan állást kereső, ún. Y-generációból. 2020-ra várhatóan a munkaerőpiac fele Y-generációsokból fog állni, 2025-re pedig a 75%-a1. Ők a mai 20–33 évesek, tehát gyakorlatilag a legfiatalabb szereplőkről beszélünk a munkaerőpiacon – akik fenekestől felforgatnak […]

The post Mindent felforgat az Y-generáció first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.

Generációs szakadék a munkahelyen, avagy amikor a főnököd a gyermeked lehetne

Szabó Diána — Fri, 05 Sep 2014 11:03:04 +0000

Korábban általános folyamat volt, hogy az ember az idő előrehaladtával egyre magasabb pozíciókat szerzett, mellyel párhuzamosan a bére is növekedett. Abban az időben még természetes volt, hogy valaki az egész életét egy, vagy két munkahelyen tölti le. Mára már a körülmények megváltoztak úgy, ahogyan az igényeink is. A CareerBuilder[1] készített egy felmérést, melyben eltérő korosztályú […]

The post Generációs szakadék a munkahelyen, avagy amikor a főnököd a gyermeked lehetne first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.

A felmondás oka: unatkozom

Cvonline.hu — Fri, 08 Mar 2013 08:24:37 +0000

Job hopping, avagy ugrálás munkahelyről munkahelyre. Az HVG.hu szerint az egy-egy munkahelyen eltöltött időszak lerövidülése egyre szélesebb körben elterjedt jelenség, amely ugyan jó hatással lehet az egyén szabadságérzetére, ám annál rosszabbul érintheti a pénztárcáját. A főleg Y generációnak nevezett fiatal, 1976-1997 között született korosztályra jellemző “job hopping”-nak nevezett trendről készített összeállítást a HVG.hu. A korábbi […]

The post A felmondás oka: unatkozom first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.

Hogyan lehet segíteni a fiatalok elhelyezkedését?

Cvonline.hu — Thu, 18 Oct 2012 08:38:43 +0000

Oda kell figyelni a fiatalok munkanélküliségére, mert munka nélkül nehéz elindulni és továbblépni az életben, ami ahhoz vezethet, hogy egy egész nemzedék veszik el – hangzott el egy szakmai konferencián, ahol az Ökumenikus Segélyszervezet “Ygen” Humánerőforrás Központjának munkáját mutatták be. A szervezet abban próbál segíteni, hogy a fiatalokat alkalmassá tegye a munkavállalásra, sokszor ugyanis nem […]

The post Hogyan lehet segíteni a fiatalok elhelyezkedését? first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.