by Cvonline.hu | 2025 máj 9,
A Z generáció megtartása 2025-ben világszerte kihívást jelent a munkaadók számára. Bár e generáció tagjai elkötelezettek és motiváltak, mégis hajlamosak a gyors munkahelyváltásra, ha nem találják meg azokat az értékeket, amelyek számukra fontosak. A legfrissebb...
by Cvonline.hu | 2025 ápr 25,
Az egyik legnehezebb munkáltatói döntés az elbocsátás. Nemcsak az elbocsátott alkalmazottra van mély hatással, hanem a csapat egészére, a vállalati kultúrára és hosszú távon a munkáltatói márkára is. Éppen ezért különösen fontos, hogy ezt a kényes helyzetet...
by Gut Brigitta | 2025 ápr 17,
A próbaidő mindkét fél számára egyfajta ismerkedési időszak – a munkavállaló és a munkáltató is felmérheti, hogy az együttműködés valóban működhet-e hosszú távon. Ebben az időszakban a szerződés mindkét fél részéről, indoklás nélkül, azonnali hatállyal felmondható....
by Cvonline.hu | 2025 ápr 2,
Minden jó HR-es tudja, hogy egy rosszul vezetett interjú nemcsak egy tehetséges jelentkező elvesztéséhez vezethet, hanem a vállalat megítélését is negatívan befolyásolhatja. A legjobb jelölt kiválasztása mellett az is cél, hogy a cég hiteles és vonzó munkahely...
by Cvonline.hu | 2025 márc 12,
Egyre több munkavállaló dönt úgy, hogy nem ad bele többet a munkába, mint ami feltétlenül szükséges. Ez a jelenség a quiet quitting, azaz a csendes kilépés. De mit is jelent pontosan, milyen jelei vannak, és hogyan lehet megelőzni? Mi az a csendes kilépés? A csendes...
