Cvonline.hu

karrierépítés

Egy fotográfus felajánlása 10 álláskereső számára

Egy fotográfus felajánlása 10 álláskereső számára

Az elmúlt két hónap alatt sokak elvesztették a munkájukat és nem tudják hogyan tovább.
Én őket keresem! Szeretném felajánlani 10 embernek, hogy készítek róluk egy fotót, amit fel tudnak használni az önéletrajzukban..

Bemutatkozás az állásinterjún

Bemutatkozás az állásinterjún

„Én nem szeretem dicsérni magam.”
„Miért fényezzem magam?”
Gyakran hangzanak el ezek a mondatok, ha az állásinterjúra való felkészülés a téma. De miért is olyan nehéz önmagunkról jókat mondani?

Belépőd az állásinterjúra I.

Belépőd az állásinterjúra I.

Amikor nincs állásunk nagy a nyomás, hogy minél hamarabb találjunk munkát és a legtöbben ilyenkor válogatás nélkül adjuk be a jelentkezésesünket és a legtöbbször csalatkozunk, hogy nem hívnak be. A kiválasztással foglalkozó munkatársak is látják a beadott anyagokon, hogy ki vette komolyan a jelentkezést és ki az, aki csak próbálkozik. Arra hoztam most néhány tanácsot, hogy lehet megalapozni már a kezdetektől, hogy a behívjanak egy állásinterjúra.  

Tanulságok és célok

Tanulságok és célok

Miután elolvastál minden cikket a Home Office-ról, és túl vagy a „Hogyan vészeljük át a vírusos időszakot?” című fél-pszichológiai javaslatokon, azt gondolom, két kérdést mindenképpen érdemes feltenned. Az egyik, hogy mit tanulhatsz ebből a helyzetből, a másik pedig, hogy életed melyik területén tudsz egy újabb célt kitűzni

Elbocsátottak a koronavírus miatt? Ezeket a lépéseket tedd meg!

Elbocsátottak a koronavírus miatt? Ezeket a lépéseket tedd meg!

2009-ben a válság idején nagyon nehéz volt állást találni, akkor a Munkaügyi Központ statisztikája szerint az átlagos keresési idő 18 hónap volt. Aztán lassan helyreállt a gazdaság, és az elmúlt éveben munkaerőhiány lépett fel. Egészen idén márciusig, amikor is ismét fordult – vagy inkább azt mondanám, még fordul – a munkaerőpiac.

Új szakma keresése – álláskeresőként új pozícióba

Új szakma keresése – álláskeresőként új pozícióba

Előző cikkemben egy példát hoztam arra, hogy is lehet egy új területen lévő lehetőséget megpályázni abban az esetben, ha nem hajt a tatár, vagyis állásból állásba vált valaki. Ezúttal pedig a jelen helyzetre tekintettel abban próbálok segíteni, hogy álláskeresőként hogy tehetik ezt meg.

Mi lehet a karantén-időszak nyeresége és hogyan találhatod meg?

Mi lehet a karantén-időszak nyeresége és hogyan találhatod meg?

Akik most itt, az álláskereső portálon szörfölnek és ezt a cikket olvassák nagy valószínűséggel vagy a járvány miatt, vagy már előtte elveszítették az állásukat. Ebben a cikkben azok találnak segítséget a sikeres álláskereséshez, akik valamilyen anyagi tartalékkal rendelkeznek, így marad energiájuk és lehetőségük arra, hogy a karantén időszakában felkészüljenek a majdani álláskeresésre.

Új szakma keresése – állásból új pozícióba

Új szakma keresése – állásból új pozícióba

Ha nem is mindenkinél, de többünknél előfordul, hogy életünk bizonyos pontján megállunk, és elgondolkodunk a hogyan továbbon – ebben az esetben maradjunk a szakma területén, magyarul a munkával kapcsolatban, bár ilyen fordulópont máshol is előfordulhat.

7 tipp a hatékony álláskereséshez

7 tipp a hatékony álláskereséshez

Mindenkinek megvan a maga módszere, ahogy az álláskeresésbe belefog. Megírjuk az önéletrajzunkat, jó esetben a motivációs levelünket is. Próbálunk egy előnyös profilképet készíteni magunkról, majd regisztrálunk néhány álláskereső-oldalon. Figyeljük a megjelenő hirdetéseket és ’posta fordulatával’ már pályázzuk is a legjobban tetszőket. Ha egyelőre nincs időd az új technikákra, legalább a megszokott utakon próbálj kicsit fejleszteni, hogy hatékonyabbá váljon az álláskeresési technikád. 

Online kiválasztási folyamat a munkavállalók szemszögéből

Online kiválasztási folyamat a munkavállalók szemszögéből

Ami eddig csak egy lehetőség volt, vagy a személyes kiválasztási folyamat része, vagy annak támogatása céljából beillesztett lépés, az a jelen helyzetben kötelező elem lett, és bár nem vagyok jós, de a jövőben azt gondolom, hogy egyre nagyobb szerepe lehet az online kiválasztásnak. Mit is értünk ez alatt?

Bemutatkozó videó – a karrier coach tanácsa

Bemutatkozó videó – a karrier coach tanácsa

Már évekkel ezelőtt jósolták, hogy a Word/Pdf. formátumú önéletrajzok, hamarosan a múlté lesznek. Ez a folyamat, most felgyorsult, hiszen a koronavírus egyik következménye, hogy eddig természetszerűleg offline dolgok kerülnek át az online térbe, ami a cégek toborzási technikáit is elkerülhetetlenül érinteni fogja. A kiválasztási folyamatban a videó-önéletrajz így az első, vagy ha úgy nézzük 0. lépése lehetne. Hogyan?

Passzív álláskeresés – avagy miért érdemes adatbázisba regisztrálni

Passzív álláskeresés – avagy miért érdemes adatbázisba regisztrálni

Az állásportálokon történő regisztrálás egy jó befektetés: minél több helyen van fent a szakmai pályafutásod összegzését tartalmazó dokumentum, annál nagyobb az esély arra, hogy egy-egy keresés eredményeként a te CV-d kerül a kiválasztással foglalkozó HR-es elé.

A távmunka előnyei

A távmunka előnyei

Ha nincs szükséged rendszeres kontaktushoz egy-egy kollégával az eredményes munkavégzéshez, és alapvetően elég jóban vagy magaddal ahhoz, hogy jó társaságot is jelents saját magadnak akkor az otthoni munkavégzés igazán remek lehetőség számodra.

A távmunka hátrányai

A távmunka hátrányai

“A méhecskék nem annyira szorgalmasak, csak nem tudnak halkabban zümmögni.” A távmunka / home office megítélése nagyon változatos. Az ördög ügyvédjeként ebben a cikkben a hátrányait veszem végig.

40 felett nem lehetsz sikeres?! Badarság!

40 felett nem lehetsz sikeres?! Badarság!

„Mi megy jobban 40 év felett?” – A témában végzett kutatások és a sikeres emberek történetei alapján érdemes a 40-es éveid környékén érkező válságot újratervezési lehetőségként megélni! Neked eddig alakult a karriered, vagy tudatosan tervezted?

Kor(talanság) kérdése a munkaerőpiacon

Kor(talanság) kérdése a munkaerőpiacon

“40 éves lettél te, Munkahelyen kellesz-e?”
Na, e miatt a (kín)rím miatt a magyar tanár végzettségű, kommunikációs ügynökségnél dolgozó volt gimnáziumi osztálytársnőm a fejemet venné.  Igaz, a felvetéssel viszont egyetértene, annak ellenére, hogy ő dolgozik – mint megannyi hasonló korú (a cikk írója 43 éves) barátom, ismerősöm, volt kollégám és ügyfelem. De miért értene egyet?

Most mutasd meg! De hogyan?! Mondj egy jó okot!

Most mutasd meg! De hogyan?! Mondj egy jó okot!

Amikor friss diplomával kilépünk a munkaerőpiacra, a legkülönbözőbb vélt vagy valós félelmek szembesülünk. Vajon képesek leszünk-e meggyőzni ismeretlen embereket a rátermettségünkről egy olyan szakterületen, ahol a tanulmányainkat leszámítva alig, vagy egyáltalán nem rendelkezünk tapasztalattal?

Életközépi válság (?) – avagy a HR tanácsadó újratervez

Életközépi válság (?) – avagy a HR tanácsadó újratervez

„Mindenkinek két élete van, a második akkor kezdődik, amikor rájövünk, hogy csak egy van.” , úgy én azt gondolom, hogy legtöbbünknek ez az a pont, ahol az új életét kezdi. Ez a pont mindenkinél másként jön el. Nálam ez egy motorbalesettel kezdődött.

Belső karrierépítés

Belső karrierépítés

Szemán Zoltán karrier coach és tanácsadó vagyok, és itt a Cvonline.hu blogjában hétről hétre egy-egy témában nyújtok segítséget az álláskeresőknek,…
Az Alfa generáció és a jövő szakmái

Az Alfa generáció és a jövő szakmái

Kifejezetten gyakori téma az Y generációsok körében, vajon mit fognak dolgozni a gyerekeik rohamosan fejlődő világunkban. Ebben a cikkben a…
1 / 3
123
Advertisement