Stratégiák a munka-magánélet egyensúly megteremtéséhez

Stratégiák a munka-magánélet egyensúly megteremtéséhez

Egy elégedett, kipihent munkavállaló produktívabb, kreatívabb és lojálisabb is – ezt minden jó vezető és HR-es tudja. De a munka-magánélet egyensúly nem csupán egy varázsszó, amit elég bedobnunk az álláshirdetésekbe, hanem valódi intézkedéseket kell tennünk érte. Ha...
Csendes kilépés: Így veszítesz el értékes embereket

Csendes kilépés: Így veszítesz el értékes embereket

Egyre több munkavállaló dönt úgy, hogy nem ad bele többet a munkába, mint ami feltétlenül szükséges. Ez a jelenség a quiet quitting, azaz a csendes kilépés. De mit is jelent pontosan, milyen jelei vannak, és hogyan lehet megelőzni? Mi az a csendes kilépés? A csendes...
A B2B értékesítés kihívásai és stratégiák a sikerért

A B2B értékesítés kihívásai és stratégiák a sikerért

Sokan úgy gondolják, hogy bárki lehet sales-es, viszont azt is gyakran hallani, hogy értékesítőnek születni kell. De akkor hol az igazság? Hol vannak a határok? Mitől válik valaki jó értékesítővé? Hogyan lehet fejlődni ezen a területen? És egyáltalán, mi az a B2B...
Amikor kevés a 24 óra

Amikor kevés a 24 óra

„Napjainkban módfelett divatos dolog az időhiányra panaszkodni. Többnyire azonban ez csak kifogás, nehogy saját kezünkbe kelljen vennünk az életünket” – Csíkszentmihályi Mihály. Már a XX. században is megjelent az időhiány és az időzavar jelensége. Sokan érzik úgy,...