Milyen az a meeting, amit nem utálnak az alkalmazottaid?

Milyen az a meeting, amit nem utálnak az alkalmazottaid?

Valljuk be: a legtöbb munkavállaló fintorog, ha meghallja a meeting szót. Pedig ha jól csináljuk, egy meeting nem nyűg, hanem kifejezetten hasznos és inspiráló is lehet. De miért nem szeretik a dolgozók a meetingeket? Nem a meetingeket utálják az emberek, hanem azt,...
Önbizalom növelés: Így támogasd a csapatod!

Önbizalom növelés: Így támogasd a csapatod!

A magabiztosság és az önbizalom növelés a munkahelyeken is fontos szerepet játszanak. Egy magabiztos csapat hatékonyabb, kreatívabb, és összességében jobb légkört teremt. De mit tehetnek a vezetők azért, hogy az alkalmazottaik jobban bízzanak magukban? Miért fontos az...
Hatékony teljesítményértékelés a munkahelyen

Hatékony teljesítményértékelés a munkahelyen

Egy jól megtervezett és megfelelően lebonyolított teljesítményértékelés nemcsak a munkavállaló és a vezető közötti kapcsolatot erősítheti, hanem hozzájárul a vállalati kultúra és a teljesítmény javításához is. Ahhoz azonban, hogy a teljesítményértékelés valóban...