Milyen onboarding hibákat kerülj el?

Milyen onboarding hibákat kerülj el?

Az onboarding az egyik legfontosabb folyamat egy vállalatnál, mégis rengeteg helyen sablonosan, kapkodva vagy felkészületlenül zajlik. Ha az első hetekben elveszíted az új kollégát, nemcsak egy embert veszítesz, hanem időt, pénzt és energiát is. Az alábbiakban...
Hogyan hat a vezetők mentális egészsége a munkavállalókra?

Hogyan hat a vezetők mentális egészsége a munkavállalókra?

A vezetők mentális egészsége közvetlen és mérhető hatást gyakorol a beosztottak teljesítményére, mivel a vezetői hangulat és érzelmi stabilitás alapjaiban határozza meg a munkahelyi légkört. A vezetők mentális állapota egyfajta érzelmi iránytűként szolgál: ha a...
Hogyan lesz a cégedből vonzó munkahely?

Hogyan lesz a cégedből vonzó munkahely?

A vonzó munkahely megteremtése stratégiai szükséglet a mai munkaerőpiacon. A tehetséges munkavállalók olyan környezetet keresnek, ahol fejlődhetnek, értékelve érzik magukat, és ahol szívesen töltik idejük jelentős részét. Az alábbiakban 10 konkrét tippet találsz,...
Hogyan néz ki a hatékony kapcsolattartás távmunkában?

Hogyan néz ki a hatékony kapcsolattartás távmunkában?

A hatékony kapcsolattartás távmunkában tudatos stratégiát igényel. Ha vezető vagy, vagy HR-esként dolgozol, biztosan tapasztaltad már, hogy a home office korszakában a csapatkohézió fenntartása sokkal több figyelmet követel, mint az irodai jelenlét idején. A jó hír,...
Hogyan érhető el a munkavállalói motiváció növelése?

Hogyan érhető el a munkavállalói motiváció növelése?

A munkavállalói motiváció növelése nem egyszeri lépés, hanem tudatos vezetői szemlélet és következetes gyakorlat eredménye. Röviden: akkor működik, ha az emberek értelmet, megbecsülést és fejlődési lehetőséget látnak a munkájukban. A jó hír az, hogy vezetőként sokkal...