y generáció | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu https://blog.cvonline.hu Állás-, karrier hírek, cikkek, tanácsok álláskeresőknek! - Cvonline.hu Fri, 17 Nov 2023 09:18:42 +0000 en-US hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.5 https://blog.cvonline.hu/wp-content/uploads/2021/10/cropped-favicon-32x32.png y generáció | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu https://blog.cvonline.hu 32 32 A szamárlétra már a múlté – X vs. Y és Z generáció https://blog.cvonline.hu/2019/hirek/a-szamarletra-mar-a-multe-x-vs-y-es-z-generacio/19132 Fri, 07 Jun 2019 15:37:50 +0000 https://www.cvonline.hu/blog/?p=19132 Többször írtunk már a generációs különbségekről. A hagyományos vezetési rendszer, ami az X generációnál még működött, mára teljesen hatástalan lett az Y és Z generáció felé. Ez köszönhető a gazdasági és társadalmi átalakulásnak, a technikai fejlődésnek, illetve a jelenleg fennálló, és erősödő munkaerőhiánynak. Ez továbbra is konfliktusokat és elégedetlenséget szül sok vállalatnál, annak ellenére, hogy […]

The post A szamárlétra már a múlté – X vs. Y és Z generáció first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.

]]> Az Y generáció kommunikációs szokásai https://blog.cvonline.hu/2019/karriertanacsok/az-y-generacio-kommunikacios-szokasai/18560 Wed, 23 Jan 2019 13:26:28 +0000 https://www.cvonline.hu/blog/?p=18560 Rengeteg minden változott az elmúlt pár évben. A technika fejlődésével a kommunikáció is jelentősen felgyorsult, aminek hatását elsőként az Y generáció tagjain érzékelhetünk (az 1980 és 1995 között születetteket soroljuk ide). Ők jelentik a digitális nemzedék első hullámát. Az internet térnyerésével minden információ egy karnyújtásnyira van tőlünk, amit ez a generáció már készségszinten tud használni. […]

The post Az Y generáció kommunikációs szokásai first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.

]]> Segítség, az Y generációba tartozom! https://blog.cvonline.hu/2018/allaskeresesi-tippek/segitseg-az-y-generacioba-tartozom/16860 Thu, 24 May 2018 09:28:23 +0000 https://www.cvonline.hu/blog/?p=16860 Ha én most lennék fiatal, és az Y generációba tartoznék, félnék a munkaerőpiactól. Amiket egy Y generációs fiatal talál most HR-es és álláskeresői témakörökben a neten, attól biztosan nem érzi jól magát. Azt olvashatja mindenféle szakmai és bulvárportálokon is, hogy ő probléma a munkáltatóknak. Meg különleges, meg külön stratégiát írnak az alkalmazására, konferenciákat szerveznek arra, […]

The post Segítség, az Y generációba tartozom! first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.

]]> Munkahelyen az X, Y és Z generáció https://blog.cvonline.hu/2018/karriertanacsok/munkahelyen-az-x-y-es-z-generacio/15271 Wed, 24 Jan 2018 08:57:07 +0000 https://www.cvonline.hu/blog/?p=15271 Ezek a mai fiatalok… Bármennyi generáció is legyen még a jövőben, vagy akármennyire is tekintsünk vissza a történelem során, egyértelműen elmondható, hogy az aktuális felnőtt és idős generációk mindig teljesen kaotikusnak látják a legfrissebb, épp felnövő korcsoportot. Ezen átestek az X generáció hippijei, és az Y generáció “egész nap a TV előtt ülői” is, most […]

The post Munkahelyen az X, Y és Z generáció first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.

]]> Y generációs bolyongás az álláskeresés útvesztőjében https://blog.cvonline.hu/2016/allaskeresesi-tippek/y-generacios-bolyongas-az-allaskereses-utvesztojeben/11093 Fri, 07 Oct 2016 08:51:43 +0000 http://www.cvonline.hu/blog/?p=11093 Tipikus problémával fordulnak hozzám huszonéves fiatalok: váltogatják az állásaikat folyamatosan, sehol sem érzik jól magukat, sehol sem felelnek meg, ezért még próbaidőben vége lesz, ha pedig valamilyen munkában végre meg tudnának maradni – leginkább közigazgatásban – csak épp utálják, akkor a család nem támogatja a váltásban őket. Általános jellemzőjük a „rossz” munkahelyeiknek, hogy kevés szakmaiságot […]

The post Y generációs bolyongás az álláskeresés útvesztőjében first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.

]]> Elavultnak számít a 8 órás munkarend, új foglalkoztatási módra van szükség https://blog.cvonline.hu/2016/hirek/elavultnak-szamit-a-8-oras-munkarend-uj-foglalkoztatasi-modra-van-szukseg/10660 Fri, 26 Aug 2016 06:50:26 +0000 http://www.cvonline.hu/blog/?p=10660 Külföldön egyre elterjedtebbnek számít, hogy a cégek rugalmas munkaidőben foglalkoztatják a munkavállalóikat, hiszen több kutatás is kimutatta, hogy egyre fontosabbá válik az emberek számára a szabadidő. Ráadásul a 4 vagy 6 órában foglalkoztatottak esetében előfordul, hogy hatékonyabban dolgoznak, valamint a Y generáció megváltozott igényeihez is jobban illik az atipikus munkarend. Azért dolgozunk, hogy éljünk A […]

The post Elavultnak számít a 8 órás munkarend, új foglalkoztatási módra van szükség first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.

]]> Kutatás: A versenyképes fizetés a legfontosabb https://blog.cvonline.hu/2016/hirek/kutatas-a-versenykepes-fizetes-a-legfontosabb/9597 Tue, 24 May 2016 13:02:43 +0000 http://www.cvonline.hu/blog/?p=9597 El fogok tudni helyezkedni? Jól fizető állást találok majd?  Jól fogom érezni magam? Ezek a legnagyobb félelmei a 20 és 36 év közötti fiataloknak – derül ki az országos, online felmérés alapján. Az Y-generáció tagjai számára nehéz az elhelyezkedés, mert eltérő folyamatokat követnek, sok dologról mást gondolnak, mint az idősebb kollégák. A Frissdiplomás Kft. az […]

The post Kutatás: A versenyképes fizetés a legfontosabb first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.

]]> Mindent felforgat az Y-generáció https://blog.cvonline.hu/2015/hirek/mindent-felforgat-az-y-generacio/7164 Thu, 15 Oct 2015 07:12:59 +0000 http://www.cvonline.hu/blog/?p=7164 A 41. Műegyetemi Állásbörzére nagy számban várják a 20-33 éves korosztályt. Október 14–15-én, a Műegyetemi Állásbörzén nagyszámú érdeklődőt várnak a jelenleg aktívan állást kereső, ún. Y-generációból. 2020-ra várhatóan a munkaerőpiac fele Y-generációsokból fog állni, 2025-re pedig a 75%-a1. Ők a mai 20–33 évesek, tehát gyakorlatilag a legfiatalabb szereplőkről beszélünk a munkaerőpiacon – akik fenekestől felforgatnak […]

The post Mindent felforgat az Y-generáció first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.

]]> A felmondás oka: unatkozom https://blog.cvonline.hu/2013/felmondas/a-felmondas-oka-unatkozom/3139 Fri, 08 Mar 2013 08:24:37 +0000 http://blog.cvonline.hu/?p=3139 Job hopping, avagy ugrálás munkahelyről munkahelyre. Az HVG.hu szerint az egy-egy munkahelyen eltöltött időszak lerövidülése egyre szélesebb körben elterjedt jelenség, amely ugyan jó hatással lehet az egyén szabadságérzetére, ám annál rosszabbul érintheti a pénztárcáját. A főleg Y generációnak nevezett fiatal, 1976-1997 között született korosztályra jellemző  “job hopping”-nak nevezett trendről készített összeállítást a HVG.hu. A korábbi […]

The post A felmondás oka: unatkozom first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.

]]> Hogyan lehet segíteni a fiatalok elhelyezkedését? https://blog.cvonline.hu/2012/hirek/2767/2767 Thu, 18 Oct 2012 08:38:43 +0000 http://blog.cvonline.hu/?p=2767 Oda kell figyelni a fiatalok munkanélküliségére, mert munka nélkül nehéz elindulni és továbblépni az életben, ami ahhoz vezethet, hogy egy egész nemzedék veszik el – hangzott el egy szakmai konferencián, ahol az Ökumenikus Segélyszervezet “Ygen” Humánerőforrás Központjának munkáját mutatták be. A szervezet abban próbál segíteni, hogy a fiatalokat alkalmassá tegye a munkavállalásra, sokszor ugyanis nem […]

The post Hogyan lehet segíteni a fiatalok elhelyezkedését? first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.

]]> Kik utálják legjobban a munkájukat? https://blog.cvonline.hu/2011/hirek/kik-utaljak-legjobban-a-munkajukat/1150 Fri, 04 Nov 2011 08:50:16 +0000 http://blog.cvonline.hu/?p=1150 Az Amerikai Egyesült Államokban évente elvégeznek a munkavállalók körében egy elégedettségi felmérést. A legutóbbi kutatás meglepő eredménnyel zárult: a dolgozók két évtizede egyszer sem voltak ennyire elégedetlenek, és az Y generáció tagjai utálják a legjobban a munkájukat. Az alkalmazottaknak kevesebb, mint a fele elégedett a munkahelyével. A 25 év alatti pályakezdőknek mindössze a harmada nyilatkozott […]

The post Kik utálják legjobban a munkájukat? first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.

]]> Új motivációs eszközök kellenek az Y generációhoz https://blog.cvonline.hu/2011/hirek/uj-motivacios-eszkozok-kellenek-az-y-generaciohoz/346 Mon, 28 Mar 2011 08:46:38 +0000 http://blog.cvonline.hu/?p=346 Az Y generáció a munka fogyasztója, tudatos, információt gyűjt leendő munkahelyéről, világos preferenciákkal rendelkezik, összehasonlít és ítélkezik, még mielőtt a munkaadó találkozna vele. A karrier és a folyamatos fejlődés olyan alapelvárása a fiataloknak, amire egyelőre kevés munkaadó tud kielégítően reagálni – mondta portálunknak Toldi Gábor, a HVG HR Center igazgatója, akivel arról beszélgettünk, hogyan motiválható […]

The post Új motivációs eszközök kellenek az Y generációhoz first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.

]]>