Nyugat-Európában és Amerikában gyakori, nálunk még viszonylag ritka, hogy egy álláskereső QR-kódot helyezzen el önéletrajzán. Pedig ez az apró technológiai újdonság sokat dobhat a pályázaton.
QR-kód egy kétdimenziós vonalkód (tulajdonképpen pontkód), ami nevét a Quick Response (gyors válasz) rövidítéséből kapta.
A kódot a legtöbb okostelefon képes értelmezni.A QR-kód kiemeli az önéletrajzot is a többi jelentkező közül, sőt, emlékezetessé teheti a pályázót a HR-szakember számára. A folyat egyszerű: a jelentkező generál egy kódot, elhelyezi azt az életrajzán. A levelet megkapja a HR-szakember, okostelefonját a kód fölé tartva beolvassa azt. A kód tartalma lehet például egy honlapra (például a netre feltöltött önéletrajzunkra) mutató link, egy videó, vagy akár egy névjegy (név, telefonszám, e-mail cím), amit a telefon használója egy mozdulattal el tud menteni telefonkönyvébe.
Varga Balázs, a munkaerő-közvetítéssel foglalkozó Randstad Hungary marketing és PR vezetője szerint ez még nem elterjedt módszer Magyarországon, de előfordul, hogy QR-kódos önéletrajzokkal találkoznak. A HR szakember úgy véli, jó ötlet, ha olyan oldalakra irányítjuk a kódot, ahol korábbi munkáink, referenciáink találhatók, de akár az üzleti közösségi oldalon, a LinkedIn-en található profilunkra is mutathat a link.
Pénzcentrum.hu
Cvonline.hu
Találd meg álmaid állását egy kattintásra! Látogass el a www.cvonline.hu oldalunkra és böngéssz a több ezer álláslehetőség között!