Miért akar munkahelyet váltani?

Az egyik leggyakoribb kérdés az állásinterjúkon: Miért akar munkahelyet váltani? Természetesen a többség azért váltana, mert valamivel nem elégedett a jelenlegi helyén.

De elégedetlenkedni, panaszkodni, a jelenlegi helyet bármilyen módon rossznak mondani nem illendő, és nem is ad pozitív képet az álláskeresőről. A kérdés célja sosem az, hogy kellemetlen helyzetbe hozzák az álláskeresőt. Inkább az, hogy megismerjék az igényeit, és azt, mivel lehet őt hosszú távon a cégnél megbecsült kollégaként megtartani. Ennek tudatában hogyan lehet erre a kérdésre jól válaszolni?

Beszélj a szakmai motivációidról!

Ha van információd az állásról, a pontos feladatokról, akkor elmondhatod, hogy fejlődni akarsz, hogy kicsit mást akarsz csinálni, hogy megtanultál valami újat (például idegen nyelvet, új szakterületet), és ezt a tudást az általuk meghirdetett pozícióban használhatnád. Ha még nincs információd, és ezzel a kérdéssel kezdi az interjúztató a beszélgetést, akkor a szakmai motivációidról beszélj. Arról, hogy ez az állás fejlődést jelentene neked. Légy óvatos, a jelenlegi pozíciódról ne beszélj úgy, hogy lebecsüljék azt, vagy azt érezzék, hogy te magad is lebecsülöd.

ÉRDEKES: Tippek állásinterjúra kalandoroknak és biztonságra törekvőknek

Kiégés

Ha az indokod a kiégés, az unalmassá vált munka, akkor is hangsúlyozd azt, hogy milyen nagy várakozásokkal tekintesz egy új lehetőségre. Ez az a lelkesedés, ami állásinterjúkon meggyőzheti a kiválasztókat, hogy rád van szükségük. A jelenlegi és a megpályázott új munka jellege közötti különbség jó indok lehet a váltásra: például egy ügyfélszolgálatos, aki folyamatosan reklamáló ügyfelekkel foglalkozik, előbb-utóbb belefárad a sok negatív visszajelzésbe. Ha ezek után az új helyen ügyfélmegrendelésekkel kell foglalkozni, az érthető módon lelkesítő lehet.

Magasabb fizetés

Ha az állásinterjú előtt vagy alatt még nem volt szó róla, akkor ezt nem szabad felhozni erre a kérdésre válaszul. Célozni lehet rá azzal, hogy magasabb pozícióba, komolyabb feladatokra vágysz (nyilván ez magasabb juttatási csomagot is jelenthet). Viszont ha már szóba került előzőleg, lehet róla nyíltan beszélni: számodra szakmai és anyagi előrelépést is jelent, ezért fontos lehetőségnek tartod.

Ha a jelenlegi munkahelyed piaci helyzete megrendült és ez közismert az üzleti életben (például már a sajtó is írt róla), erre is lehet hivatkozni. Ne pletykálj, ne adj ki olyan információkat (céges tartozásokról, elvesztett ügyfelekről stb.), ami nem nyilvános. Ha a helyzet még nem közismert, elég annyit mondani, hogy te személy szerint úgy látod, nem jó irányba mennek a dolgok, nem érzed hosszú távon biztosnak a pozíciódat.

A megpályázott munkahely presztízse

Elismert cégnél dolgozni önmagában olyan lehetőség, ami megéri az állásváltás kockázatát. Elmondhatod, hogy részt venni egy ilyen cég munkájában, vagy egy ilyen projektben számodra nagyszerű lehetőség tanulásra, fejlődésre, jövőbeni céljaid elérésére.

Személyes ellentétek

Erről nagyon diplomatikusan kell beszélni. Érthető, ha nem akarsz egy olyan környezetben maradni, ahol nem érzed jól magad, de más emberek rossz hírét kelteni nem szabad. Elmondhatod, hogy a jelenlegi helyeden nyomasztó a hangulat, a kommunikációs stílus, úgy érzed, hosszú távon ez nem lesz elfogadható neked. Hogy vannak olyan szakmai elvek, amikről mást gondolsz, mint a vezetőid, ezért nem tudsz azonosulni egyes döntésekkel (és ne részletezd, milyen döntések ezek!). Innentől vissza is térhetsz a szakmai irányra, folytathatod azzal, mi fontos neked a szakmai munkában, az emberi hozzáállásban.

Külső okok

Objektív ok, ha például egy költözés miatt kezelhetetlenül messze kerültél a jelenlegi munkahelyedtől, problémás lenne bejárni naponta. Ilyenkor hangsúlyoznod kell, hogy az álláskeresésbe ugyan a költözés miatt kezdtél, de nem az a fő oka a jelentkezésednek, hogy ők közelebb vannak, hanem a szakmai előnyök.

A munkahelyváltásról szóló kérdés nem csapda! Inkább lehetőség arra, hogy megmutasd, mit keresel egy új pozícióban, és hogyan szeretnél szakmailag fejlődni. A legfontosabb, hogy fókuszálj a jövődre, a céljaidra, és mindig pozitívan, hitelesen fogalmazz. Az interjú során nem a múltad hibáiról, hanem a jövőd lehetőségeiről kell szólnia a beszélgetésnek, és ha ezt hitelesen képviseled, az már önmagában erős benyomást kelt.