Otthon ülsz, és azon bosszankodsz, hogy hiába küldözgetsz életrajzokat és motivációs leveleket, mégsem hívnak be az állásinterjúra?
Nos, elmondom, hogy melyek a leggyakoribb okok, amelyeken te magad is változtatni tudsz:
1. A motivációs leveled túl általános és nincs rászabva az adott kiírásra.
2. A motivációs leveledből nem derül ki, hogy hogyan tudnál hozzájárulni a cég sikeréhez.
ÉRDEKES: Milyen hosszú legyen a motivációs leveled?
3. A motivációs leveled túl rövid, és a munkáltató ezért azt feltételezi, hogy nem vagy elég motivált abban, hogy megszerezd az adott állást.
4. A motivációs leveled túl hosszú, ezért nem olvasták végig / átsiklottak a lényeges részeken
5. Az életrajzod és a motivációs leveled nem mutatja be kellő hatékonysággal a korábban elért eredményeidet.
6. Nem rendelkezel a szükséges tanulmányi háttérrel / releváns szakmai tapasztalattal.
7. Lyukak vannak az életrajzodban, amit nem magyaráztál meg kellő alapossággal.
8. Az online jelenléted nincs összhangban azzal a képpel, amit az önéletrajzodban és a motivációs leveledben tükrözni akarsz magadról.
9. Az életrajzod szerint túl messze laksz a munkahelytől, a munkáltató szerint emiatt gyakran elkésel majd.
10. A munkáltató fejében – a fenti hiányosságok miatt- az a kép alakult ki rólad, hogy nem vagy kellően kvalifikált az adott pozícióra.
Ne feledd: Ahány álláskiírás, annyiféle elvárás.
Ha csak általánosságban mutatod be magad és aztán elküldöd a levelet 30-50 különböző helyre, akkor ne várd, hogy jó eredményt érsz el. A munkát ne akard megspórolni. Vagyis a levelet minden egyes alkalommal rá kell szabni az adott kiírás speciális elvárásaira!
Kálmán Tamás
Állásinterjú Tréner
