Mit kell, hogy tartalmazzon a munkaszerződés?

by | márc 14, 2017 | Álláskeresési tippek

Mit.kell.hogy.tartalmazzon_150x150Mai cikkünkben arról írunk, hogy milyen tartalmi elemeket kell szerepeltetni a munkaszerződésben. A munkaszerződés mind a munkavállaló mind a munkaadó érdekeit hivatott képviselni, ezért fontos hogy megfelelően legyen elkészítve.

Fontos, hogy írásba kell foglalni, a szóbeli megegyezés később nem bizonyítható! Amennyiben a munkába állást követően sem kapunk munkaszerződést, akkor 30 napon belül hivatkozhatunk a munkaszerződésünk érvénytelenségére!

Álláskeresőként mindenképp szánj rá időt és tüzetesen olvasd végig a munkaszerződésedet, mielőtt aláírnád!  A munkaszerződésnek az alábbi elemeket kell tartalmaznia a Munka Törvénykönyve 45. § szerint:

  • a szerződő felek neve és adatai (név, születési adatok, állandó lakcím, székhely, bankszámlaszám)
  • munkakör – mely tartalmazza az elvégzendő feladatok megnevezéseit
  • személyi alapbér összege
  • munkavégzés helye – hiányában munkahelynek azt a helyet kell tekinteni, ahol a munkánkat szokás szerint végezzük.
  • munkaviszony tartalma – hiányában a munkaviszony határozatlan időre jön létre.
  • próbaidő – mely nem haladhatja meg a 3 hónapot.

A fentiekben nem esett szó arról, hogy mikor kezdődik a munkaviszony. Amennyiben ez nincs meghatározva a szerződésben, akkor az Mt. alapján a munkaviszony kezdete a munkaszerződés megkötését követő napon kezdődik.

ÉRDEKES: Létezik jogilag a próbanap fogalma?

A munkaszerződésen kívül a munkaadónak írásban (a munkába állást követő 15 napon belül) tájékoztatnia kell a munkavállalót még az alábbiakról is:

  • a napi munkaidőről,
  • az alapbéren túli munkabérről és egyéb juttatásokról,
  • a munkabérről való elszámolás módjáról, a munkabérfizetés gyakoriságáról, a kifizetés napjáról,
  • a munkakörbe tartozó feladatokról,
  • a szabadság mértékéről, számítási módjáról és kiadásának, valamint
  • a munkáltatóra és a munkavállalóra irányadó felmondási idő megállapításának szabályairól, továbbá
  • arról, hogy a munkáltató kollektív szerződés hatálya alá tartozik-e, valamint
  • a munkáltatói jogkör gyakorlójáról.

Szeretnél olyan munkahelyet találni, ahol tényleg támogatnak mindenben és kapsz fejlődési lehetőséget?

Cvonline.hu ebben is segít, hiszen több mint 500 munkaadó 10.000 állásajánlata közül válogathatsz! Nézz szét legfrissebb állásajánlataink között, hogy megtaláld a számodra megfelelő munkahelyet! Ha még több esélyt szeretnél adni magadnak, töltsd fel önéletrajzod is, vagy kérj állásértesítőt, hogy elsők közt értesülj a legújabb ajánlatokról! Nem akarsz a nulláról megírni egy önéletrajzot? Használd önéletrajz sablonjainkat.