Te is vágysz egy igazán hosszútávú, jövedelmező munkahelyre? A fenntarthatóság napjaink egyik legfontosabb társadalmi és gazdasági trendje, a munkahelyek és munkavállalók életében is egyre nagyobb szerepet tölt be. Egy zöldebb munkahely nemcsak a környezetvédelemhez járul hozzá, hanem hosszú távú karrierlehetőségeket és jobb munkakörülményeket is kínál számodra.

Ha Te is olyan munkahelyet szeretnél, ami sokáig szolgálja a szakmai és emberi fejlődésedet, és megfelelő megélhetést biztosít számodra sok évig, akkor egy fenntartható vállalkozás mindenképpen megfelelő választás.

Hogyan ismerd fel a fenntartható vállalkozásokat?

Egyre több vállalat fordul a zöld gazdaság felé, de hogyan található meg a számodra ideális, fenntartható munkahely? Ezekre figyelj oda:

Fenntarthatósági célok és/vagy stratégiák

Azok a vállalkozások, amelyek elkötelezettek a témában, világosan meghatározott fenntarthatósági célokkal, stratégiákkal rendelkeznek. Ezeket gyakran kommunikálják is, és legtöbbször nyilvánosan elérhetőek a honlapjukon is. A vállalatok hosszú távú kötelezettséget vállalnak a fenntarthatóság iránt, ami a vállalati kultúrájukban és jövőbeli terveikben is megmutatkozik.

Zöld termékek és szolgáltatások

A tudatos vállalat hasznos, újra felhasználható, fenntartható termékeket és szolgáltatásokat kínál, és ezek fejlesztésébe bevonja a munkavállalókat is. Nem termel felesleges hulladékot, a lehető legkevesebb nyersanyag felhasználásával készíti el a termékeit, figyel a beszállítói láncára és a termékei utóéletére is.

Azonnal megpályázható remote - távoli munkavégzéses állások:

Informatika | Gyártás/Termelés | Műszaki | Pénzügy/Számvitel | MUTASS TÖBBET >>

Átláthatóság és nyitottság

Azok a cégek, amelyek fenntarthatóan működnek, a nyitott és átlátható működés mellett is leteszik a voksukat. Így a tevékenységeik és erőfeszítéseik nyilvánosak, jól kommunikáltak. Gyakran rendelkeznek (akár nemzetközileg elismert) tanúsítványokkal, védjegyekkel. A vállalkozásukat környezetvédelmi szabványok (pl. ISO 14001) alapján és transzparensen működtetik.  

Munkavállalói jólét és jóllét

Az ilyen cégek munkavállalói politikája és gyakorlatai támogatják a dolgozók egészségét és jólétét, beleértve a munka-magánélet egyensúlyát és a munkahelyi stressz kezelését is. Megfelelő anyagi javadalmazással honorálják a munkát, ezáltal is biztosítják a jó légkört.

A vállalat biztosítja a munkavállalók számára a szakmai képzéseket és lehetőséget ad a folyamatos fejlődésre soft skill területeken is. Sőt, akár fenntarthatósági továbbképzéseket is tart az alkalmazottai számára.

Társadalmi felelősségvállalás

A vállalat aktívan részt vesz társadalmi felelősségvállalási programokban, támogatja a helyi közösségeket és ösztönzi a társadalmi jólétet.

Hogyan tudod mindezeket ellenőrizni?

Mivel most nagyon divatos fenntarthatónak lenni, ezért sok cég megjeleníti ezt a kommunikációjában. De honnan tudod, hogy nem csak greenwashingot látsz, azaz csak a felszínen mutatják magukat környezetbarátnak, de valójában csak látszatintézkedéseket vezetnek be? Egy fenntartható vállalat kultúrája mélységében, átfogóan kezeli a környezeti, társadalmi és gazdasági fenntarthatóságot.

Előzetes kutatás

Mielőtt jelentkezel egy állásra, végezz alapos kutatást a potenciális munkáltatóról, és keress felhasználói véleményeket. Ezek az információk segíthetnek abban, hogy megbizonyosodj a vállalat valódi fenntarthatósági elkötelezettségéről. Keresd a vállalatok fenntarthatósági jelentéseit, minősítéseit és díjait, amelyek segíthetnek felmérni a vállalat valódi elkötelezettségét a fenntarthatóság iránt. Egy nemzetközi B-Corp, Ecocert vagy Fair Trade minősítés többet ér, mint a cég által a termékekre rányomtatott környezetbarát szó.

Tegyél fel megfelelő kérdéseket az interjún

Ha eljutsz az állásinterjúig, ne habozz feltenni kérdéseket a vállalat fenntarthatósági gyakorlataival kapcsolatban. Kérdezd meg, hogy milyen fenntarthatósági projekteken dolgoznak, hogyan integrálják a fenntarthatóságot a mindennapi munkába, és milyen jövőbeli terveik vannak ezen a téren. Kérdezz bele az üzleti döntések menetébe, hogy a vállalati kérdéseknél mennyire veszik figyelembe a környezeti hatásokat, és törekednek-e a fenntartható megoldásokra.

A munkakörnyezet megfigyelése

Ha lehetőséged van megnézni, figyelj oda a munkakörnyezetre. Keresd a fenntartható gyakorlatok jeleit, mint például az energiahatékony világítás, újrahasznosítás, vagy akár a dolgozók számára biztosított fenntartható közlekedési lehetőségek. Nézd meg, milyen anyagokat, irodaszereket használnak. Ha a szelektív szemétgyűjtésben merül ki a fenntarthatósági gyakorlat, akkor nem a megfelelő helyen vagy.

Munkavállalói juttatási csomag

Nézd meg, hogy mit ajánl a vállalkozás a munkádért. Ha a munkabér nem áll arányban a munkáddal, nem figyelnek a jóllétedre, nincs lehetőség képzésekre, akkor hosszú távon nem tudod ott biztosítani a jövődet. Győződj meg róla, hogy a munkahely támogatja az egészséges munka-magánélet egyensúlyt, és lehetőséget nyújt a fejlődésre. Egy igazán fenntartható cég számára fontos, hogy tovább náluk maradj, ez az ő érdekük is. Értékelik a megfelelő munkavállalót és tesznek is azért, hogy megtartsák és fejlesszék.

Mi a legfontosabb tényező?

A saját értékeid és a cég összhangja

Ez nem a cég fenntarthatóságának a fokmérője, de a jövőd szempontjából meg kell vizsgálnod, hogy a választott munkahely összhangban van-e a saját fenntarthatósági értékeiddel és a személyes céljaiddal. Olyan munkahelyet válassz, amit büszkén tudsz képviselni akár az üzleti életben, akár a barátaid előtt. Ha olyan vállalkozás mellett köteleződsz el, ahová szívesen mész be, amelynek a céljait a sajátodénak tudod, akkor szintén nagy lépést tettél a jólléted és a hosszú távú, sikeres karriered felé.

Ha pedig megtaláltad a megfelelő munkahelyet, akkor bevezethetsz új fenntartható szokásokat a munkanapjaidba.