Az év közepén gyakran tapasztalható nyári uborkaszezon a munkaerőpiacon, amikor a vállalatok toborzási tevékenysége lelassul, és a munkakeresők aktivitása is csökken. Azonban a 2024-es év nyarán ez a tendencia megdőlni látszik. Az álláshirdetések száma nemcsak hogy nem csökkent, hanem jelentős növekedést mutat március első két hetéhez képest. A CVonline.hu adatai szerint július első két hetében több mint 14%-kal nőtt az álláshirdetések száma március első két hetéhez képest. Úgy tűnik, hogy ez nem egy szokásos nyári uborkaszezon, hanem egy élénkebb munkaerőpiac.
![munkaeropiaci-trendek-2024-nyaran-cvonline-hu munkaerőpiaci trendek 2024 nyarán](https://blog.cvonline.hu/wp-content/uploads/2024/07/munkaeropiaci-trendek-2024-nyaran-cvonline-hu.jpg)
Globális munkaerőpiaci trendek
Az Egyesült Királyság munkaerőpiaca is hasonlóan pozitív képet mutat. A munkavállalói létszám 2024 augusztusában 241 000-rel nőtt, elérve a 29,1 millió főt, amely meghaladja a járvány előtti szinteket. Az álláshirdetések száma különösen a mérnöki, pénzügyi és kék galléros munkák területén növekedett, míg más területeken, mint az adminisztratív és informatikai pozíciók, csökkenést tapasztaltak.
Fizetések és munkavállalói igények
A munkaadók egyre magasabb fizetéseket kínálnak a tehetségek megszerzése érdekében. Az Egyesült Királyságban például a kezdő fizetések inflációja felgyorsult júniusban, elérve a nyolc hónapos csúcsot, mivel a munkáltatók versenyeznek a legjobb jelöltek megszerzéséért a magas megélhetési költségek közepette.
Növekszik az álláshirdetések és a jelentkezők száma
A CVonline.hu adatai alapján látható, hogy az álláshirdetések száma júliusban jelentősen meghaladta a március első két hetében tapasztaltakat. Ez azt jelzi, hogy a vállalatok nem lassítanak a nyár folyamán, hanem továbbra is aktívan keresnek új munkavállalókat. Ezzel párhuzamosan a jelentkezők száma is emelkedik, ami arra utal, hogy a munkavállalók is aktívan keresnek új lehetőségeket, még a nyári hónapokban is.
Kiberbiztonság és digitalizáció
A kiberbiztonság és a digitalizáció is kulcsfontosságú szerepet játszik a munkaerőpiacon. A vállalatok egyre robusztusabb biztonsági intézkedéseket vezetnek be a kiberfenyegetések növekedése miatt. Emellett a digitális munkahelyek száma folyamatosan növekszik, ami új lehetőségeket teremt a tehetségek számára világszerte.
A 2024-es nyár a szokásos uborkaszezonnal ellentétben élénk aktivitást mutat a munkaerőpiacon, mind az álláshirdetések, mind a jelentkezők számának növekedésével. A vállalatok tehát nem lassítanak a nyár folyamán, és a munkavállalók is aktívan keresik az új lehetőségeket.