by Cvonline.hu | 2023 febr 7,
Napjainkban újabbnál újabb eszközök kínálkoznak a munkavállalói elégedettség növelésére. Sok vonzó álláshirdetés tünteti fel az anyagi és az azon kívüli juttatásait, és minden olyan hívogató, egyedi erősségét, ami megkülönbözteti őt a többi munkáltatótól, és ami...
by Balla Anita | 2022 márc 7,
“Munkahelyi elégedettség kérdőív” nyereményjáték részvételi feltételei és szabályzat A JÁTÉK SZERVEZŐJE ÉS LEBONYOLÍTÓJA 1.1 A ”Munkahelyi elégedettség kérdőív” elnevezésű nyereményjáték (a továbbiakban: ”Játék”) szervezője és a játék lebonyolításával...
by Cvonline.hu | 2024 nov 8,
Egy jól megtervezett és megfelelően lebonyolított teljesítményértékelés nemcsak a munkavállaló és a vezető közötti kapcsolatot erősítheti, hanem hozzájárul a vállalati kultúra és a teljesítmény javításához is. Ahhoz azonban, hogy a teljesítményértékelés valóban...
by Cvonline.hu | 2024 okt 18,
A munkahelyi megalázás komoly károkat okozhat nemcsak az egyének, hanem a teljes szervezet szintjén is. Az érzelmi és pszichológiai következmények mellett a zaklatás és a bántalmazás csökkenti az alkalmazottak motivációját, rontja a munkahelyi légkört, és hosszú távon...
by Cvonline.hu | 2024 okt 1,
A támogató munkakörnyezet nemcsak az alkalmazottak jóllétét növeli, hanem erősíti a termelékenységet, a kreativitást és a lojalitást is. Ahhoz, hogy egy szervezet ilyen környezetet teremtsen, különböző stratégiákra van szükség, amelyek az emberek mentális és fizikai...
