by Cvonline.hu | 2024 febr 21,
A modern vállalatok versenyképességének kulcsfontosságú tényezője az, hogy képesek legyenek megtartani a tehetséges munkavállalókat. A tehetség megtartása nemcsak a toborzási költségek csökkentésével jár, hanem hosszú távon stabil és produktív munkaerőt is biztosít....
by Jámbor Éva | 2023 febr 21,
Aki üzlettel foglalkozik, pontosan tudja, kell, hogy legyen vállalati cél, anélkül nem lesz eredményes a cég, amelyet vezet vagy amelyben dolgozik. Mégis sok vállalkozás – a nagyobbak sem kivételek ebben- nehezen találja meg azt a célkitűzést, amely valóban...
by Cvonline.hu | 2024 nov 8,
Egy jól megtervezett és megfelelően lebonyolított teljesítményértékelés nemcsak a munkavállaló és a vezető közötti kapcsolatot erősítheti, hanem hozzájárul a vállalati kultúra és a teljesítmény javításához is. Ahhoz azonban, hogy a teljesítményértékelés valóban...
by Cvonline.hu | 2024 okt 18,
A munkahelyi megalázás komoly károkat okozhat nemcsak az egyének, hanem a teljes szervezet szintjén is. Az érzelmi és pszichológiai következmények mellett a zaklatás és a bántalmazás csökkenti az alkalmazottak motivációját, rontja a munkahelyi légkört, és hosszú távon...
by Cvonline.hu | 2024 aug 7,
Egy pozíció elnyerése mindig nagy elismerés, hiszen azt jelenti, hogy kemény munkánk és erőfeszítéseink meghozták gyümölcsüket. Azonban nem minden ajánlat illik a karrierterveinkhez vagy személyes helyzetünkhöz, és ennek megfelelően nem kötelező minden ajánlatot...
