by Gut Brigitta | 2025 jún 3,
Az új belépők sikeres integrációja nem ér véget az első munkanap megszervezésével. Szükség van egy jól felépített onboarding programra, ami a hosszú távú megtartásra fókuszál. Egy tudatosan kialakított beléptetési folyamat nemcsak a munkavállalói élményt javítja,...
by Gut Brigitta | 2025 ápr 17,
A próbaidő mindkét fél számára egyfajta ismerkedési időszak – a munkavállaló és a munkáltató is felmérheti, hogy az együttműködés valóban működhet-e hosszú távon. Ebben az időszakban a szerződés mindkét fél részéről, indoklás nélkül, azonnali hatállyal felmondható....
