by Gut Brigitta | 2025 okt 8,
A teljesítményértékelés (TÉR) a KKV-k többségében félreértett folyamat, ami plusz adminisztrációnak tűnik, ezért háttérbe szorul a napi működésben. Pedig egy átlátható, fair és fejlesztő szemléletben működtetett rendszer erős megtartó erővé és employer branding...
by Gut Brigitta | 2025 aug 27,
Az előző részben áttekintettük, milyen típusú rejtett HR költségek emésztik fel csendben a vállalatok nyereségét. Most azt vizsgáljuk, hogyan lehet ezeket a költségeket láthatóvá és számszerűsíthetővé tenni és miért kulcsfontosságú ehhez a rendszeres, tudatos mérés,...
by Gut Brigitta | 2025 aug 14,
Minden mikro-, kis- és középvállalkozásnak vannak olyan rejtett HR költségei, amelyeket nem kalkulálnak bele az éves költségtervezésbe. Pedig ha alaposabban utánaszámolnának, könnyen kiderülne, hogy ezek az összegek évente akár több millió forintot is jelenthetnek....
by Gut Brigitta | 2025 júl 2,
Egy jól működő, egészséges szervezetben is természetes a fluktuáció. Nem minden távozás jelent kudarcot, és nem minden elválás veszteség. Egy felmondásból akár stratégiai előny is kovácsolható, ha jól kezeljük. De hogyan fordítható egy váratlan munkavállalói felmondás...
by Gut Brigitta | 2025 jún 19,
Korábbi cikkemben azt vizsgáltuk, hogyan támogathatjuk stratégiai eszközökkel az új kollégák beilleszkedését. Most konkrét, időrendbe rendezett lépéseken keresztül mutatom be, hogyan építhető fel egy igazán hatékony és emberközpontú onboarding folyamat. Forrás:...
