<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>JobAngel | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu</title>
	<atom:link href="https://blog.cvonline.hu/author/jobangel/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://blog.cvonline.hu</link>
	<description>Állás-, karrier hírek, cikkek, tanácsok álláskeresőknek! - Cvonline.hu</description>
	<lastBuildDate>Wed, 28 Aug 2024 12:16:48 +0000</lastBuildDate>
	<language>en-US</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.7.5</generator>

<image>
	<url>https://blog.cvonline.hu/wp-content/uploads/2021/10/cropped-favicon-32x32.png</url>
	<title>JobAngel | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu</title>
	<link>https://blog.cvonline.hu</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Ingyenes készségfejlesztési módszerek álláskereséskor</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2019/allaskeresesi-tippek/ingyenes-keszsegfejlesztesi-modszerek-allaskereseskor/11235</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[JobAngel]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Dec 2019 09:19:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Álláskeresési tippek]]></category>
		<category><![CDATA[Készségfejlesztés]]></category>
		<category><![CDATA[nyelvtanulás]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.cvonline.hu/blog/?p=11235</guid>

					<description><![CDATA[<p>Önéletrajzokat olvasva, elemezve gyakran látom, hogy egyes készségei még akkor is hiányoznak az álláskeresőnek, ha ennek ellenkezőjét állítja az önéletrajzában. Ilyenkor sem feltételezem, hogy valótlant akart állítani magáról, mert a legtöbb esetben az elfogadott színvonal pl. szövegszerkesztéshez csak iskolai tananyagokban van meghatározva, és ha autodidakta módon sajátította el az irodai szoftverek kezelését, akkor ezeket az [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2019/allaskeresesi-tippek/ingyenes-keszsegfejlesztesi-modszerek-allaskereseskor/11235">Ingyenes készségfejlesztési módszerek álláskereséskor</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>A céges karácsonyi partik hatása a karrieredre</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2019/karriertanacsok/a-ceges-karacsonyi-partik-hatasa-a-karrieredre/11479</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[JobAngel]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 11 Dec 2019 14:12:33 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[céges buli]]></category>
		<category><![CDATA[céges karácsony]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.cvonline.hu/blog/?p=11479</guid>

					<description><![CDATA[<p>A karriergyilkos A legtöbb cégnél van valamilyen évzáró összejövetel, ahol az egész éves stressz alól fel lehet kicsit oldódni. Sajnos, ez a feloldódás időnként alkoholban történik, ami komoly problémákat okozhat a későbbi munkában. Minél kisebb egy csapat, annál inkább megjegyezzük, ki mit tett vagy nem tett egy ilyen eseményen. Akár még hónapokig erről beszélhetnek, fényképek, [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2019/karriertanacsok/a-ceges-karacsonyi-partik-hatasa-a-karrieredre/11479">A céges karácsonyi partik hatása a karrieredre</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>El tudod-e mondani állásinterjún, amit szeretnél?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2019/karriertanacsok/el-tudod-e-mondani-allasinterjun-amit-szeretnel/19896</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[JobAngel]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 14 Nov 2019 12:45:18 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Állásinterjú]]></category>
		<category><![CDATA[Interjú]]></category>
		<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú felkészülés]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú szituáció]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú tippek]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=19896</guid>

					<description><![CDATA[<p>Az állásinterjúra felkészülésben pont olyan „jók” vagyunk, mint a közösségi oldalak álláskeresési aspektusaiban, tudjuk, hogy meg kell nézni a cég honlapját, ahová megyünk, pont úgy, mint ahogy azt is tudjuk, hogy illetlen képet nem rakunk ki a közösségi oldalra, mert álláskeresésileg nem lesz jó. A felkészülésnek viszont ez csak egy kis része. Ismered a céget, [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2019/karriertanacsok/el-tudod-e-mondani-allasinterjun-amit-szeretnel/19896">El tudod-e mondani állásinterjún, amit szeretnél?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Gondolkodási időre van szükségem!</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2019/allaskeresesi-tippek/gondolkodasi-idore-van-szuksegem/19863</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[JobAngel]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 08 Nov 2019 13:05:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Álláskeresési tippek]]></category>
		<category><![CDATA[Felmondás]]></category>
		<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[felmondás]]></category>
		<category><![CDATA[idő]]></category>
		<category><![CDATA[tipp]]></category>
		<category><![CDATA[Tippek]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=19863</guid>

					<description><![CDATA[<p>Amikor már ezt mondjuk az azt jelenti, hogy az álláskeresés végén, a célvonal közelében járunk. Azért hívtak, hogy közöljék a jó hírt: tiéd az állás! Neked ez ugyan jó hír, de mégis, egy csomó mindent át kell gondolnod, mielőtt elkötelezed magad. Lehet, hogy örömödben azonnal igent mondanál, de mégis, ez túl nagy döntés ahhoz, hogy [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2019/allaskeresesi-tippek/gondolkodasi-idore-van-szuksegem/19863">Gondolkodási időre van szükségem!</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Hogyan lehet időhatékonyan állást keresni?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2019/allaskeresesi-tippek/hogyan-lehet-idohatekonyan-allast-keresni/19798</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[JobAngel]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 31 Oct 2019 10:48:06 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Állásinterjú]]></category>
		<category><![CDATA[Álláskeresési tippek]]></category>
		<category><![CDATA[Interjú]]></category>
		<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú tippek]]></category>
		<category><![CDATA[Álláskeresés]]></category>
		<category><![CDATA[álláskeresési idő]]></category>
		<category><![CDATA[idő]]></category>
		<category><![CDATA[munkakeresés]]></category>
		<category><![CDATA[sikeres álláskeresés]]></category>
		<category><![CDATA[Tanácsok]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=19798</guid>

					<description><![CDATA[<p>Az idő mindig súlyos korlát, az álláskeresésben is. „nem volt még időm rá”, „nem tudom beadni a jelentkezést, csak este” stb. Sok lehetőség megy el így mellettünk, de észre sem vesszük, pont azért, mert nem figyelünk rá. Van pár trükk, amivel viszont sok időt meg lehet spórolni, és ha rendszeressé válik a napjainkban, nemcsak az [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2019/allaskeresesi-tippek/hogyan-lehet-idohatekonyan-allast-keresni/19798">Hogyan lehet időhatékonyan állást keresni?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Már megint rosszul választottál munkahelyet? Esetleg üvegsziklára léptél?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2019/allaskeresesi-tippek/mar-megint-rosszul-valasztottal-munkahelyet-esetleg-uvegsziklara-leptel/19763</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[JobAngel]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 24 Oct 2019 13:02:19 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Állásinterjú]]></category>
		<category><![CDATA[Álláskeresési tippek]]></category>
		<category><![CDATA[Interjú]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú álláskeresés]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú kérdések]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú kérdések és válaszok]]></category>
		<category><![CDATA[álláskeres]]></category>
		<category><![CDATA[employer branding]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=19763</guid>

					<description><![CDATA[<p>A vállalatok első válasza a munkaerő-hiányra az employer branding, azaz munkáltatói márkaépítés volt. Ennek hatására csodás jövőképet festettek a munkahelyekről, trendi irodákba költöztek, felújítottak, színes, babzsákos, vidám környezetet teremtettek. Ráadásul még az állásinterjúkon is úgy viselkednek, mint akik szinte „eladni” akarnak egy-egy komolyabb szakértelmet kívánó pozíciót az álláskeresőnek, hiszen manapság egyre kevesebb szakember van „szabadon”, [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2019/allaskeresesi-tippek/mar-megint-rosszul-valasztottal-munkahelyet-esetleg-uvegsziklara-leptel/19763">Már megint rosszul választottál munkahelyet? Esetleg üvegsziklára léptél?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Tényleg utánamnéznek a Facebookon a munkáltatók?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2019/oneletrajz-es-motivacios-level/tenyleg-utanamneznek-a-facebookon-a-munkaltatok/19687</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[JobAngel]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 03 Oct 2019 12:13:10 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Önéletrajz és motivációs levél]]></category>
		<category><![CDATA[érdeklődés]]></category>
		<category><![CDATA[Facebook]]></category>
		<category><![CDATA[hobbi az önéletrajzban]]></category>
		<category><![CDATA[készségek az önéletrajzban]]></category>
		<category><![CDATA[önéletrajz]]></category>
		<category><![CDATA[social media]]></category>
		<category><![CDATA[szakmai bemutatkozás]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=19687</guid>

					<description><![CDATA[<p>Szinte külön szakirodalom létezik már arra, mit szabad és mit nem egy álláskeresőnek a Facebookon. Emellett persze vannak olyan álláskeresők, akik úgy gondolják, ők egyáltalán nem szeretnének jelen lenni ezek a közösségi oldalon, és attól tartanak – mert keringenek ilyen rémhírek – hogy ha nem találják meg őt ott, nem tudják „leinformálni” akkor nem is [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2019/oneletrajz-es-motivacios-level/tenyleg-utanamneznek-a-facebookon-a-munkaltatok/19687">Tényleg utánamnéznek a Facebookon a munkáltatók?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Hogyan válaszolj a trükkös állásinterjú-kérdésekre?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2019/interju/hogyan-valaszolj-a-trukkos-allasinterju-kerdesekre/19668</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[JobAngel]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Sep 2019 14:00:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Állásinterjú]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú kérdések]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú kérdések és válaszok]]></category>
		<category><![CDATA[stressz]]></category>
		<category><![CDATA[trükkös kérdések]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=19668</guid>

					<description><![CDATA[<p>Régről még emlékszünk a „milyen bútor lenne” típusú kérdésekre, és nem is szerettük ezeket álláskeresőként… Ott az volt a megoldás, hogy bármit lehet válaszolni, mert a következő kérdés lesz a lényeg: miért? És itt kifejthetted, miért is vagy olyan nagyszerű, mint egy könyvespolc vagy egy állóóra, azaz egy trükkös önjellemzési folyamat része volt. Nos, ahogy [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2019/interju/hogyan-valaszolj-a-trukkos-allasinterju-kerdesekre/19668">Hogyan válaszolj a trükkös állásinterjú-kérdésekre?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Mitől érzed jól magad a munkahelyeden?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2019/karriertanacsok/mitol-erzed-jol-magad-a-munkahelyeden/19639</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[JobAngel]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Sep 2019 13:56:16 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[elvárások]]></category>
		<category><![CDATA[jó munkahely]]></category>
		<category><![CDATA[munkahely]]></category>
		<category><![CDATA[munkahelyi környezet]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=19639</guid>

					<description><![CDATA[<p>Még tanulmányaim során mesélt egy szervezetfejlesztő tanár egy történetet: egy adott multicég magyarországi leányvállalatánál indokolatlanul nagy volt a fluktuáció. A rendszerváltás után jártunk nem sokkal, nem nagyon ismerték még a versenyszféra működését az akkori cégvezetők, tudták, hogy ez probléma, csak azt nem értették, mi a baj. A kollektíva jó volt, a hangulat a cégben optimista [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2019/karriertanacsok/mitol-erzed-jol-magad-a-munkahelyeden/19639">Mitől érzed jól magad a munkahelyeden?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Vezető vagy specialista lennél? És mit tegyél, ha egyik sem?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2019/karriertanacsok/vezeto-vagy-specialista-lennel-es-mit-tegyel-ha-egyik-sem/19597</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[JobAngel]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 12 Sep 2019 13:48:07 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[biztonság]]></category>
		<category><![CDATA[generalista]]></category>
		<category><![CDATA[motiváció]]></category>
		<category><![CDATA[specialista]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=19597</guid>

					<description><![CDATA[<p>A vezető vagy specialista dilemma és annak feloldása végigkíséri a karrierünket, de van egy munkavállalói réteg, akiknek valamiért egyik sem megfelelő. Semmi baj nincs ezzel, más a prioritásuk, nekik emellett kell tudni boldogulni a munkában is. Ők a generalisták. A munkáltató szempontjából az ő attitűdjük azért hasznos, mert évekig – néha évtizedekig &#8211; meg tudnak [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2019/karriertanacsok/vezeto-vagy-specialista-lennel-es-mit-tegyel-ha-egyik-sem/19597">Vezető vagy specialista lennél? És mit tegyél, ha egyik sem?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Mivel lehet téged motiválni a munkában?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2019/karriertanacsok/mivel-lehet-teged-motivalni-a-munkaban/19565</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[JobAngel]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 05 Sep 2019 11:48:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[karrierút]]></category>
		<category><![CDATA[motiváció]]></category>
		<category><![CDATA[motivációs levél]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő megtartás]]></category>
		<category><![CDATA[szakmai célok]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=19565</guid>

					<description><![CDATA[<p>A kérdés egyre izgalmasabb a munkaerőhiányos és kapacitáshiányos munkaerőpiacon. A munkáltatók ezekre a problémákra reagálva egyre inkább olyan kollégákat szeretnének, akiket hosszú távon is meg tudnak tartani. Mostanában már nem az a kérdés, hogy a felmondó munkavállalót hogyan pótolják, és kit vegyenek fel helyette, hanem az, hogy lesz-e egyáltalán újabb jelentkező. Ezért elkezdtek valóban hosszútávon [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2019/karriertanacsok/mivel-lehet-teged-motivalni-a-munkaban/19565">Mivel lehet téged motiválni a munkában?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Fura kérdések az állásinterjún</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2019/interju/fura-kerdesek-az-allasinterjun/19524</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[JobAngel]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 29 Aug 2019 11:35:51 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Állásinterjú]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú idegesség]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú kérdések]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú kérdések és válaszok]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú típusok]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=19524</guid>

					<description><![CDATA[<p>Időről időre megjelennek cikkek a sajtóban, amik a „menő” cégek állásinterjús fura – agyafúrt – kérdéseit tárgyalják. Többnyire technológiai és pénzügyi-gazdasági szakterületek multinacionális cégeire, azok gyakorlataira hivatkoznak. De mi történjen, ha álláskeresőként, állásinterjún kapjuk meg ezeket a kérdéseket? 1. Nem baj, ha megdöbbensz. Ne ess kétségbe a saját első reakciódtól! A meglepődés, megdöbbenés természetes, még [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2019/interju/fura-kerdesek-az-allasinterjun/19524">Fura kérdések az állásinterjún</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Mit kérdezzünk egy állásinterjún álláskeresőként?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2019/interju/mit-kerdezzunk-egy-allasinterjun-allaskeresokent/19454</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[JobAngel]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 15 Aug 2019 14:30:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Állásinterjú]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú kérdések]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú kérdések és válaszok]]></category>
		<category><![CDATA[sikeres állásinterjú]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=19454</guid>

					<description><![CDATA[<p>A „Van kérdése?” talán az egyik legnehezebb kérdés.  Lenne ezernyi kérdés, de vajon illendő-e feltenni? Nem túl korai a cégről, a kollégákról kérdezni az állásinterjún? Ha a teljesítményértékelésről kérdezek, nem fogják azt gondolni, hogy félek az elvárásoktól? Ha a fizetésről kérdezek, nem fognak anyagiasnak gondolni? Ha lelkesnek, érdeklődőnek mutatkozom, kevesebb fizetést ajánlanak? Ha nem érdeklődöm, [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2019/interju/mit-kerdezzunk-egy-allasinterjun-allaskeresokent/19454">Mit kérdezzünk egy állásinterjún álláskeresőként?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Legalább az önéletrajzoddal ne támogasd a diszkriminációt!</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2019/oneletrajz-es-motivacios-level/legalabb-az-oneletrajzoddal-ne-tamogasd-a-diszkriminaciot/19427</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[JobAngel]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 08 Aug 2019 11:02:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Önéletrajz és motivációs levél]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú]]></category>
		<category><![CDATA[Álláskeresés]]></category>
		<category><![CDATA[diszkrimináció]]></category>
		<category><![CDATA[önéletrajz]]></category>
		<category><![CDATA[önéletrajz adatok]]></category>
		<category><![CDATA[szakmai tapasztalat]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=19427</guid>

					<description><![CDATA[<p>„Úgyis kiszórnak majd emiatt, inkább beírom előre!” „Nem illik titkolózni” – és más hasonló, téves gondolatok, feltételezések miatt gyakorlatilag maguk az álláskeresők adnak lehetőséget a diszkriminációra, ami miatt majd nem kapnak állást. Sőt, a diszkrimináló álláshirdetőket is így védik: „úgyis kiszórja az 50 éves férfit, ha 20 éves nőt keres, akkor már írja be inkább” [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2019/oneletrajz-es-motivacios-level/legalabb-az-oneletrajzoddal-ne-tamogasd-a-diszkriminaciot/19427">Legalább az önéletrajzoddal ne támogasd a diszkriminációt!</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Motivációs levél: sablonok helyett egyedi bemutatkozó anyag</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2019/oneletrajz-es-motivacios-level/motivacios-level-sablonok-helyett-egyedi-bemutatkozo-anyag/19377</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[JobAngel]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 01 Aug 2019 13:56:39 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Önéletrajz és motivációs levél]]></category>
		<category><![CDATA[motivációs levél]]></category>
		<category><![CDATA[motivációs levél célja]]></category>
		<category><![CDATA[motivációs levél címzés]]></category>
		<category><![CDATA[motivációs levél felépítése]]></category>
		<category><![CDATA[önéletrajz]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=19377</guid>

					<description><![CDATA[<p>Talán még az önéletrajznál is nehezebb megírni egy motivációs levelet, mert itt leginkább az álláskereső érzéseiről, a szakmájához való viszonyáról, terveiről van szó, tervezni pedig mindig nehéz. Alapszabály, hogy az önéletrajz a szakmai múltat mutatja be, a motivációs levél az elképzelt szakmai jövőt, a terveket, akár az álmokat. Az álláskereső itt írja le szakmai terveit, [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2019/oneletrajz-es-motivacios-level/motivacios-level-sablonok-helyett-egyedi-bemutatkozo-anyag/19377">Motivációs levél: sablonok helyett egyedi bemutatkozó anyag</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
