by JobAngel | 2019 okt 24,
A vállalatok első válasza a munkaerő-hiányra az employer branding, azaz munkáltatói márkaépítés volt. Ennek hatására csodás jövőképet festettek a munkahelyekről, trendi irodákba költöztek, felújítottak, színes, babzsákos, vidám környezetet teremtettek. Ráadásul még az...
by JobAngel | 2019 okt 3,
Szinte külön szakirodalom létezik már arra, mit szabad és mit nem egy álláskeresőnek a Facebookon. Emellett persze vannak olyan álláskeresők, akik úgy gondolják, ők egyáltalán nem szeretnének jelen lenni ezek a közösségi oldalon, és attól tartanak – mert keringenek...
by JobAngel | 2019 szept 26,
Régről még emlékszünk a „milyen bútor lenne” típusú kérdésekre, és nem is szerettük ezeket álláskeresőként… Ott az volt a megoldás, hogy bármit lehet válaszolni, mert a következő kérdés lesz a lényeg: miért? És itt kifejthetted, miért is vagy olyan nagyszerű, mint egy...
by JobAngel | 2019 szept 19,
Még tanulmányaim során mesélt egy szervezetfejlesztő tanár egy történetet: egy adott multicég magyarországi leányvállalatánál indokolatlanul nagy volt a fluktuáció. A rendszerváltás után jártunk nem sokkal, nem nagyon ismerték még a versenyszféra működését az akkori...
by JobAngel | 2019 szept 12,
A vezető vagy specialista dilemma és annak feloldása végigkíséri a karrierünket, de van egy munkavállalói réteg, akiknek valamiért egyik sem megfelelő. Semmi baj nincs ezzel, más a prioritásuk, nekik emellett kell tudni boldogulni a munkában is. Ők a generalisták. A...
