<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>főnök | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu</title>
	<atom:link href="https://blog.cvonline.hu/tag/fonok/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://blog.cvonline.hu</link>
	<description>Állás-, karrier hírek, cikkek, tanácsok álláskeresőknek! - Cvonline.hu</description>
	<lastBuildDate>Fri, 17 Nov 2023 09:59:31 +0000</lastBuildDate>
	<language>en-US</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.7.5</generator>

<image>
	<url>https://blog.cvonline.hu/wp-content/uploads/2021/10/cropped-favicon-32x32.png</url>
	<title>főnök | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu</title>
	<link>https://blog.cvonline.hu</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Hogyan illeszkedj be egy új munkahelyre aktív vezetői támogatás nélkül?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2019/karriertanacsok/hogyan-illeszkedj-be-egy-uj-munkahelyre-aktiv-vezetoi-tamogatas-nelkul/19255</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[JobAngel]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 03 Jul 2019 11:30:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[beilleszkedés]]></category>
		<category><![CDATA[főnök]]></category>
		<category><![CDATA[rossz főnök]]></category>
		<category><![CDATA[új munkahely]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=19255</guid>

					<description><![CDATA[<p>Egy új munkahelyen a beilleszkedés alapja a vezetői támogatás, azaz, ha megérkezel a céghez, a főnöködnek kellene a legjobban támogatnia a beilleszkedésben, a szakmai munkába való bevezetésben, a betanításban. A „rossz főnök” ebben nem segít. Azért az idézőjel, mert rossz főnök alatt általában egy nehéz személyiségű, klasszikus értelemben vett zsarnokot képzelünk. Pedig a rossz főnökök [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2019/karriertanacsok/hogyan-illeszkedj-be-egy-uj-munkahelyre-aktiv-vezetoi-tamogatas-nelkul/19255">Hogyan illeszkedj be egy új munkahelyre aktív vezetői támogatás nélkül?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>A rossz főnök 8 ismertetőjele</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2019/karriertanacsok/a-rossz-fonok-8-ismertetojele/19192</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Bernadett Jóni]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 20 Jun 2019 15:00:04 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[felmondás oka]]></category>
		<category><![CDATA[főnök]]></category>
		<category><![CDATA[munkahely]]></category>
		<category><![CDATA[munkahely váltás]]></category>
		<category><![CDATA[rossz főnök]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=19192</guid>

					<description><![CDATA[<p>Számos statisztika árulkodik arról, hogy a felmondás leggyakoribb oka az alkalmatlan vezető, vagyis a rossz főnök. Mik a leggyakoribb árulkodó jelek? Lássuk a listát! Agresszív Ha valaki egy felelőségteljes pozícióban nem tud uralkodni az érzelmein és könnyen válik agresszívvá, vagy erőszakossá, egyértelmű, hogy alkalmatlan a vezetésre. „Az kiabál, aki fél” – mondja a dalszöveg is, [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2019/karriertanacsok/a-rossz-fonok-8-ismertetojele/19192">A rossz főnök 8 ismertetőjele</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Állások, amiket sose vállalj</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2019/karriertanacsok/allasok-amiket-sose-vallalj/19048</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[JobAngel]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 17 May 2019 12:38:38 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[felelősség]]></category>
		<category><![CDATA[főnök]]></category>
		<category><![CDATA[konfliktus a munkahelyen]]></category>
		<category><![CDATA[munka]]></category>
		<category><![CDATA[munkahely]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=19048</guid>

					<description><![CDATA[<p>Az elbocsátott munkavállalók érthető okokból tengernyi rossz érzéssel, sérelemmel, kifogással, magyarázattal rendelkeznek – mindig el tudják mesélni, miért is volt igazságtalan az ő kirúgásuk. Valóban, sok esetben tényleg igazságtalanság történt, de ezzel már nincs dolgunk. Ha jogilag nem támadható, ami történt, akkor csak az marad, hogy tanuljanak belőle, akikkel megtörtént. Persze nem azt, hogy „legközelebb [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2019/karriertanacsok/allasok-amiket-sose-vallalj/19048">Állások, amiket sose vállalj</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Hogyan legyek főnök először?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2018/karriertanacsok/hogyan-legyek-fonok-eloszor/17993</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[JobAngel]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 04 Oct 2018 12:15:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[fejlődés]]></category>
		<category><![CDATA[főnök]]></category>
		<category><![CDATA[motivációs levél]]></category>
		<category><![CDATA[vezető]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=17993</guid>

					<description><![CDATA[<p>A vezetői pozíciókra jelentkezés általában azzal jár, hogy vezetői tapasztalatot is fel kell tudni mutatni. Igen ám, de szinte senki sem kezdi úgy a karrierjét, hogy vezetői pozícióba kerül, így vezetői tapasztalatot felmutatni nem is olyan könnyű. Úgy tűnhet, mintha lehetetlen küldetés lenne így a vezetővé válás. A vezetővé válás egyik kézenfekvő – és viszonylag [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2018/karriertanacsok/hogyan-legyek-fonok-eloszor/17993">Hogyan legyek főnök először?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Főnök vagy vezető?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2018/karriertanacsok/fonok-vagy-vezeto/16781</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Nyírő Anna]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 22 May 2018 08:06:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[fiatal vezető]]></category>
		<category><![CDATA[főnök]]></category>
		<category><![CDATA[főnök és vezető]]></category>
		<category><![CDATA[jó főnök]]></category>
		<category><![CDATA[konfliktus a vezetővel]]></category>
		<category><![CDATA[vezetési stílus]]></category>
		<category><![CDATA[vezetőtípusok]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=16781</guid>

					<description><![CDATA[<p>Mi a különbség egy főnök és egy vezető között? Melyikkel járunk jobban, és milyen tulajdonságokkal rendelkeznek? Akkor kezdjük is az elején. Maga a vezetés az az, amikor valamilyen cél érdekében egy ember befolyásolja a többi embert. Az ember, aki befolyásol, az a vezető. A főnök lényegében ennek egy szinonimája, azonban már különbséget szokás tenni a [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2018/karriertanacsok/fonok-vagy-vezeto/16781">Főnök vagy vezető?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Mit tehetsz, ha kipécéztek a kollégák, főnökök?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2017/karriertanacsok/mit-tehetsz-ha-kipeceztek-a-kollegak-fonokok/13824</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[JobAngel]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 22 Jun 2017 13:19:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[főnök]]></category>
		<category><![CDATA[kollegák]]></category>
		<category><![CDATA[mobbing]]></category>
		<category><![CDATA[munkahelyi légkör]]></category>
		<category><![CDATA[vezető]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.cvonline.hu/blog/?p=13824</guid>

					<description><![CDATA[<p>A szakszó erre az állapotra a mobbing, ami munkahelyi zaklatást, terrorizálást jelent. Ennek áldozata szinte bárki lehet, függetlenül az egyéniségétől, a munkakörétől. Az első, és legfontosabb feladat, hogy felismerjük: ezzel állunk szemben. A negatív kritika még nem mobbing, ha folyamatosan jelzik, hogy elégedetlenek veled, az sem az. Ezeket meg kell beszélni, meg kell kérdezned, mit [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2017/karriertanacsok/mit-tehetsz-ha-kipeceztek-a-kollegak-fonokok/13824">Mit tehetsz, ha kipécéztek a kollégák, főnökök?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>8 gif arról, amikor a főnököd azt mondja, hogy …</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2017/karriertanacsok/8-gif-arrol-amikor-a-fonokod-azt-mondja-hogy/13740</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Szabó Diána]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 09 Jun 2017 08:43:59 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[beosztott]]></category>
		<category><![CDATA[főnök]]></category>
		<category><![CDATA[munkahely]]></category>
		<category><![CDATA[vezető]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.cvonline.hu/blog/?p=13740</guid>

					<description><![CDATA[<p>Kis kikapcsolódásnak összegyűjtöttünk nektek pár tipikus főnök-beosztott reakciót. Van ötleted amivel kiegészíthetnénk a listát? Írd meg nekünk hozzászólásként! 🙂  Amikor elkezd hangosan a neveden szólítani&#8230; Amikor már azt hinnéd, hogy megdicséri a munkádat, de aztán csak új feladatot kapsz&#8230;   Amikor valóban megdicséri a munkádat. Amikor a szabadságod alatt felhív, hogy be kellene jönnöd dolgozni. [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2017/karriertanacsok/8-gif-arrol-amikor-a-fonokod-azt-mondja-hogy/13740">8 gif arról, amikor a főnököd azt mondja, hogy …</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Új vezető a cégnél</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2017/karriertanacsok/uj-vezeto-a-cegnel/12675</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[JobAngel]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 27 Apr 2017 07:50:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[főnök]]></category>
		<category><![CDATA[munkahely]]></category>
		<category><![CDATA[új vezető]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.cvonline.hu/blog/?p=12675</guid>

					<description><![CDATA[<p>A vezetői álláskeresés önmagában sem könnyű, de amikor a munkaszerződést is aláírják a felek, akkor kezdődik az igazi megmérettetés.  Az újonnan érkező vezető legnehezebb feladata a leendő beosztottjai bizalmának megszerzése. A tárgyi tudása, az eddigi eredményei hiába meggyőzőek, a bizalmat ez önmagában nem biztosítja. Az új vezetőben a beosztottjai mindenképpen kockázatot látnak. Új módszerek, új [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2017/karriertanacsok/uj-vezeto-a-cegnel/12675">Új vezető a cégnél</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>4 munkahelyi szabály, ami mindenkit az őrületbe kerget</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2017/karriertanacsok/4-munkahelyi-szabaly-ami-mindenkit-az-oruletbe-kerget/12667</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cvonline.hu]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 25 Apr 2017 12:50:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[főnök]]></category>
		<category><![CDATA[munkahely]]></category>
		<category><![CDATA[munkahelyi légkör]]></category>
		<category><![CDATA[produktivitás]]></category>
		<category><![CDATA[szabadság]]></category>
		<category><![CDATA[vezető]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.cvonline.hu/blog/?p=12667</guid>

					<description><![CDATA[<p>Valószínűleg mindannyian találkoztunk már olyan munkahelyi szabályzattal, amitől a falra másztunk volna. Sokszor pont ezek nehezítik meg a munkavégzést, hatással vannak a dolgozók kedvére és motiváltságára. Végső esetben pedig a dolgozó távozásához vezethetnek. Nézzük meg, melyek a leggyakoribb elkedvetlenítő előírások a munkahelyen: 1. Rugalmatlan hozzáállás Előfordult már veled, hogy 5 percet késtél és máris meg lettél [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2017/karriertanacsok/4-munkahelyi-szabaly-ami-mindenkit-az-oruletbe-kerget/12667">4 munkahelyi szabály, ami mindenkit az őrületbe kerget</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Mihez kezdj a negatív kritikákkal a munkahelyen?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2017/karriertanacsok/mihez-kezdj-a-negativ-kritikakkal-a-munkahelyen/12632</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[JobAngel]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 20 Apr 2017 07:42:47 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[főnök]]></category>
		<category><![CDATA[kollegák]]></category>
		<category><![CDATA[munkahelyi konfliktus]]></category>
		<category><![CDATA[munkahelyi légkör]]></category>
		<category><![CDATA[vezető]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.cvonline.hu/blog/?p=12632</guid>

					<description><![CDATA[<p>A próbaidő valóban próba, a munkavállalónak és a munkáltatónak is. Ilyenkor derülnek ki azok az “apróságok”, amik az állásinterjún nem tudtak: hogy van kolléga, akivel nehéz munkakapcsolatot kialakítani, mert bizalmatlan, nem szereti az “újakat”. Lehet valaki, aki kifejezetten rosszindulatú, vagy épp egy frissen érkezett asszisztens döbben rá, hogy a főnöke mégsem olyan szimpatikus, mint az [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2017/karriertanacsok/mihez-kezdj-a-negativ-kritikakkal-a-munkahelyen/12632">Mihez kezdj a negatív kritikákkal a munkahelyen?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>5 mondat, amit soha nem fogsz hallani a főnöködtől</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2017/karriertanacsok/5-mondat-amit-soha-nem-fogsz-hallani-a-fonokodtol/11853</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Szabó Diána]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 31 Jan 2017 13:00:44 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[főnök]]></category>
		<category><![CDATA[munkahely]]></category>
		<category><![CDATA[vezető]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.cvonline.hu/blog/?p=11853</guid>

					<description><![CDATA[<p>Mindamellett, hogy egyre fontosabb a cégeknek az átláthatóság és a kommunikáció, vannak olyan tényezők, amiket a vezetőd nem fog megosztani veled. Azonban ez nem újdonság, hisz sok olyan információ van ami csak rá tartozik, esetleg üzleti titoknak minősül és csak bizonyos pozíció felett értesülhetsz róla. Vannak azonban olyan apróbb dolgok is, amiket azért nem oszt [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2017/karriertanacsok/5-mondat-amit-soha-nem-fogsz-hallani-a-fonokodtol/11853">5 mondat, amit soha nem fogsz hallani a főnöködtől</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Mely kérdésektől kíméljük meg a főnökünket?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2016/karriertanacsok/mely-kerdesektol-kimeljuk-meg-a-fonokunket/9924</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Szabó Diána]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 29 Jun 2016 06:00:53 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[főnök]]></category>
		<category><![CDATA[vezető]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.cvonline.hu/blog/?p=9924</guid>

					<description><![CDATA[<p>Akár újak vagyunk a munkahelyen vagy már több éve dolgozunk együtt a vezetőnkkel, számít, hogy milyen kérdéseket teszünk fel neki napról napra. A helytelen, nem oda illő vagy szakmaiatlan kérdések árthatnak a karrierünknek. Jogosan kérdezhetjük, hogy akkor mi az, amit mindenképp kerüljünk, íme hát a lista: „Merre van a mosdó?” Ez az a kérdés, amire [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2016/karriertanacsok/mely-kerdesektol-kimeljuk-meg-a-fonokunket/9924">Mely kérdésektől kíméljük meg a főnökünket?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Mihez kezdjünk, ha a mi munkánkért a főnökünk aratja le a babérokat?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2016/karriertanacsok/mihez-kezdjunk-ha-a-mi-munkankert-a-fonokunk-aratja-le-a-baberokat/9877</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Szabó Diána]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 23 Jun 2016 05:46:45 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[főnök]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.cvonline.hu/blog/?p=9877</guid>

					<description><![CDATA[<p>Minden munkahelyen adódnak problémák, ezzel semmi újat nem mondunk…de mi van akkor, ha épp a főnökünkkel adódik problémánk? Főképp, ha a keményen megdolgozott munkánkért ő aratja le a sikereket? Nem egyszerű a helyzetünk ilyenkor, azonban van néhány tipp, ami segíthet: Ne engedjünk a kísértésnek, ne beszéljük ki a munkatársainknak Az első és legfontosabb dolog, hogy [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2016/karriertanacsok/mihez-kezdjunk-ha-a-mi-munkankert-a-fonokunk-aratja-le-a-baberokat/9877">Mihez kezdjünk, ha a mi munkánkért a főnökünk aratja le a babérokat?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Facebook a munkahelyen – Mit üzenünk vele a főnökünknek?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2016/karriertanacsok/facebook-a-munkahelyen-mit-uzenunk-vele-a-fonokunknek/9870</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dienes Franciska]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 20 Jun 2016 12:52:34 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[Facebook]]></category>
		<category><![CDATA[főnök]]></category>
		<category><![CDATA[közösségi média]]></category>
		<category><![CDATA[LinkedIn]]></category>
		<category><![CDATA[munkahely]]></category>
		<category><![CDATA[munkaidő]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.cvonline.hu/blog/?p=9870</guid>

					<description><![CDATA[<p>Napjainkban a közösségi média használata megszokottá és átlagossá vált, amely alól a munkaidő sem jelent kivételt. A mobiltelefonunk segítségével folyamatosan online tudunk lenni, értesítéseket kapunk az üzenetek érkezéséről és az ismerőseink minket érintő tevékenységeiről is. Vannak olyan munkakörök, amelyek esetében a közösségi médiában való jelenlét elengedhetetlen, azonban a munkahelyek nagy többsége nem ilyen. A használatára [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2016/karriertanacsok/facebook-a-munkahelyen-mit-uzenunk-vele-a-fonokunknek/9870">Facebook a munkahelyen – Mit üzenünk vele a főnökünknek?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Kiállhatatlan a vezetőd? Így kezeld!</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2016/karriertanacsok/kiallhatatlan-a-vezetod-igy-kezeld/9575</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Szabó Diána]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 20 May 2016 11:29:09 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriertanácsok]]></category>
		<category><![CDATA[főnök]]></category>
		<category><![CDATA[vezető]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.cvonline.hu/blog/?p=9575</guid>

					<description><![CDATA[<p>Sokszor nem is a munka vagy a fizetés miatt keresünk új munkahelyet, hanem a rossz vezetés miatt. Egy kellemetlen vezető nagyon meg tudja nehezíteni a mindennapokat. Van azonban néhány taktika, ami megkönnyítheti a munkamenetet. Lista a feladatokról Amennyiben a felettesünk szeret mindent felügyelni, mindig tudni akarja hogy éppen mivel foglalkozunk, akkor megoldás lehet, ha feljegyzést [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2016/karriertanacsok/kiallhatatlan-a-vezetod-igy-kezeld/9575">Kiállhatatlan a vezetőd? Így kezeld!</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
