by Szemán Zoltán | 2023 jan 19,
Az unatkozáson nem feltétlenül azt értem, hogy nincs dolguk, nincs mit csinálniuk a kollégáknak, mert ezzel nagyon kevés ügyfelem esetén találkoztam, hanem azt is, ha az évek alatt beleszoktak egy-egy feladatkörbe, unják újra és újra ugyanazt a munkafolyamatot...
by JobAngel | 2019 szept 12,
A vezető vagy specialista dilemma és annak feloldása végigkíséri a karrierünket, de van egy munkavállalói réteg, akiknek valamiért egyik sem megfelelő. Semmi baj nincs ezzel, más a prioritásuk, nekik emellett kell tudni boldogulni a munkában is. Ők a generalisták. A...
by JobAngel | 2019 szept 5,
A kérdés egyre izgalmasabb a munkaerőhiányos és kapacitáshiányos munkaerőpiacon. A munkáltatók ezekre a problémákra reagálva egyre inkább olyan kollégákat szeretnének, akiket hosszú távon is meg tudnak tartani. Mostanában már nem az a kérdés, hogy a felmondó...
by JobAngel | 2019 ápr 25,
Nehéz feladat, hogy akkor is jelentkezzünk állásokra, ha épp nincs megfelelő álláshirdetés. Ilyenkor nem marad más, mint az általunk szóba jöhetőnek ítélt cégeket felkeresni, érdeklődni, van-e valamilyen nekünk való nyitott pozíció. De ezt nemcsak ebben a kényszerben...
by JobAngel | 2019 márc 20,
Valahányszor megkérdezek egy álláskeresőt arról, milyen munkát akar, szinte mindig azzal kezdi, hogy jutalékos munkát azt nem, és eladni, „tukmálni” sem. Az eladásról érdemes tudni, hogy tanulható, így az idegenkedés sok esetben megalapozatlan. Ha nem akar értékesítő...
