by Cvonline.hu | 2026 febr 26,
A vezetők mentális egészsége közvetlen és mérhető hatást gyakorol a beosztottak teljesítményére, mivel a vezetői hangulat és érzelmi stabilitás alapjaiban határozza meg a munkahelyi légkört. A vezetők mentális állapota egyfajta érzelmi iránytűként szolgál: ha a...
by Cvonline.hu | 2024 okt 18,
A munkahelyi megalázás komoly károkat okozhat nemcsak az egyének, hanem a teljes szervezet szintjén is. Az érzelmi és pszichológiai következmények mellett a zaklatás és a bántalmazás csökkenti az alkalmazottak motivációját, rontja a munkahelyi légkört, és hosszú távon...
by JobAngel | 2017 szept 20,
Egy régebbi cikkem alatti kommentekből azt derült ki, hogy a „terhelhető” embereknek tanított 3 dologból (tudjon nemet mondani feladatra, tegye láthatóvá a munkáját és kérjen visszajelzést) a láthatóvá tett munka sokak számára érdekes. Sokan ugyanis teljes mértékben...
by JobAngel | 2017 aug 10,
Egyszer valaki ezt leírta egy önéletrajz sablonban, azóta mindenki használja. Érteni vélem, mit akar jelenteni, de többszörösen is hibás ezt a frázist használni. Sok esetben például nem tudjuk az álláshirdetésből, hogy csapatban kell-e dolgozni, vagy egy téma egyedüli...
by JobAngel | 2017 jún 22,
A szakszó erre az állapotra a mobbing, ami munkahelyi zaklatást, terrorizálást jelent. Ennek áldozata szinte bárki lehet, függetlenül az egyéniségétől, a munkakörétől. Az első, és legfontosabb feladat, hogy felismerjük: ezzel állunk szemben. A negatív kritika még nem...
